[江蘇]蘇州銀行招聘啟事[2012(69)號]

蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業以來，憑借優質的股東結構、雄厚的資本實力、先進的管理理念、良好的用人機制，吸引了大量優秀人才加盟，目前各項業務快速發展、經營業績持續增長。現因業務發展需要，面向社會公開誠聘總行信貸管理部工作人員,熱忱歡迎優秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件
◆貸后監測崗  若干名
崗位職責：
負責全行信貸業務的貸后監測管理，開展全行貸后檢查、專項檢查工作，制訂防范化解風險的措施，檢查督導落實。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、管理、金融、法律等相關專業；
2.具備5年以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行工作经验�?年以上貸后監測工作經驗，具有銀行貸后管理、資產保全工作經驗者優先；
3.熟悉信貸業務知識和管理制度，掌握財務、法律的基礎知識，具備識別風險和管理風險的能力；
4.具備良好的溝通表達和組織能力與，具備較強的原則性和良好的執行力，具有注冊會計師、CFA、CIA證書者優先。
◆資保法律事務崗   若干名
崗位職責：
負責全行權限范圍內的資產保全法律事務與資產保全管理工作，負責不良貸款政策制訂、不良貸款清收、抵債資產過程中涉法事務的辦理與協調，以及分支機構日常工作中資保相關法律咨詢及服務工作，負責全行風險和不良貸款統計分析等工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律等相關專業；
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，3年以上法律及銀行資產保全相關工作經驗；
3.具備良好的表達溝通能力和較強的原則性，具備較強的團隊精神。
◆清收崗  若干名
崗位職責：
負責全行權限范圍內的不良資產清收工作，負責拓展、拓寬不良貸款清收與化解渠道。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律等相關專業；
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，3年以上信貸清收工作經驗，具有法律及銀行資產保全工作經驗者優先；
3.具備良好的表達溝通能力和較強的原則性，具備較強的團隊精神。
◆審查崗  若干名
崗位職責：
負責對貸款項目、產品項目審批，并提出意見，完成上級領導交辦的其他任務。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、管理、金融等相關專業；
2.具備3年以上對公信貸審查工作經驗，通曉國家產業、金融政策的規定，熟練掌握企業財務會計和稅收知識，精通銀行信貸業務知識；
3.具備一定的政策水平、分析判斷能力，能夠有效進行風險識別、洞察遇見、監督控制，具備較強的溝通協調能力及原則性。
◆綜合統計崗  若干名
崗位職責：
1.負責本部門、本行業務數據的統計、分析，按照內外部數據統計與報送的要求，填寫、報送相關報表；根據統計、分析要求，提出信貸管理系統需求；
2.按要求總結和匯報部門各項工作情況，完成相關文件的接收、報送、發布等工作；
3.協助部門進行組織建設、人員招聘、培訓，文檔管理、收發文管理、印章管理、辦公室用品領用等行政后勤事務。
任職條件：
1.年齡40周歲（含）以下,大學本科及以上學歷，統計專業優先；
2.具備3年以上商業銀行綜合統計工作經驗，熟悉銀行信貸業務及操作流程；
3.了解國家相關金融政策法規，具有一定的財務知識和較強的文字表達、溝通協調和綜合分析能力，具備良好的執行力及原則性，能熟練操作計算機和使用office軟件。
◆系統管理崗  若干名
崗位職責：
1.配合進行信貸管理系統開發，并負責進行信貸系統的日常維護，以確保信貸系統的有效支持授信管理運行；
2.負責對我行授信相關人員進行信貸系統培訓，以確保系統操作規范性;
3.負責解決日常授信業務辦理的信貸系統問題，以確保系統健康運行;
4.組織制訂信貸系統管理辦法及操作手冊，以確保系統操作規范性;
5.負責信貸業務管理相關系統的需求分析、配合科技部門對信貸業務管理系統相關程序的改進和測試工作。
任職條件：
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，信息技術專業優先；
2. 具備5年以上商業銀行工作經驗，3年以上信貸系統管理工作經驗，熟悉銀行信貸業務及操作流程;
3.了解國家相關金融政策法規，具有一定的財務知識和較強的文字能力、溝通協調能力；
4.熟悉授信業務、信貸管理系統，了解信貸相關外圍系統，具有較好的分析判斷、表達溝通和組織協調能力，具備良好的執行力及原則性，能熟練操作計算機和使用office軟件。

二、報名時間及方式
（一）報名時間：2012年10月26日至2012年11月9 日。
（二）報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網申為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
（三）恕不接待來訪。經初審符合條件者，將另行通知測試時間，通過測試后擇優錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知。
（四）未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。