臺州銀行誠聘英才[招聘期限:2010-11-19 - 2010-12-5]

臺州銀行是一家長期專注于中小客戶、微小企業、創業人員融資服務的股份制商業銀行，其“簡單、方便、快捷”的金融服務企業品牌已贏得了社會各界的廣泛認同和高度評價，先后榮獲“第十四屆全國企業管理現代化創新成果一等獎”、“中國金融業年度創新獎”等一系列重大榮譽；《銀行家》雜志最新公布的綜合競爭力排名，我行榮獲“全國中型城市商業銀行綜合競爭力排名第一名”。

　　臺州銀行具有良好的業界信譽和廣闊的發展前景。舟山分行、溫州分行、杭州分行及由本行作為主發起人的深圳福田銀座村鎮銀行在今年已開業；九月份我行跨區域發展再添喜訊，由本行作為主發起人的北京順義銀座村鎮銀行已獲準籌建，目前開業前的各項工作正在緊張開展之中。

　　現因跨區域發展需要，在上海誠邀上海籍、臺州籍、溫州籍各界優秀人才加盟。我們期待您的加入，與我行共享成功榮耀，共創美好明天。

　　應聘基本條件

　　身體健康，品貌端正，敬業誠信，富有開拓，勇于挑戰，具有較強的事業心和責任感，無不良行為記錄。

　　招聘崗位及要求

　　●高級管理人員

　　1、分行行長：本科及以上學歷，45周歲以下，具有經濟或會計等中級技術職稱；銀行從業經驗十二年以上，其中擔任銀行分行部門主管及以上職務六年以上。熟悉商業銀行經營管理，德才兼備，具有豐富的銀行工作經驗和較強的組織領導能力，經營決策、市場開拓和社會交際能力較強。優秀人員年齡可適當放寬。

　　2、分行副行長：本科及以上學歷，42周歲以下，具有經濟或會計等中級技術職稱；要求銀行從業經驗十年以上，其中擔任支行或分行部門主管四年以上；熟悉銀行經營管理，德才兼備，具有較強的市場開拓、分析調研、組織推進和溝通協調能力，在任職地具有良好的社會基礎。

　　●部門主管

　　1、分行辦公室主任：大專及以上學歷，35周歲以下；具有較豐富的行政管理工作經驗，具有較強的管理和綜合分析、溝通協調、文字表達能力，有一定的公文處理實際經驗；有銀行同職或大中型企業人力資源管理工作經驗者優先。

　　2、分行業務管理部總經理：大專及以上學歷，38周歲以下，五年以上信貸審查、風險控制工作經驗；熟悉銀行信貸業務流程和操作規程，熟悉國家相關法律法規和金融監管規定，具有較強的分析判斷和信貸風險管理能力，工作思路清晰。

　　3、分行稽核部總經理：大專及以上學歷，38周歲以下，三年以上銀行內審部門管理經驗；熟悉金融相關法律法規及銀行內部控制制度，精通與銀行內部審計相關的專業知識，具有較強的管理策劃、團隊領導和組織協調能力；具有審計或會計專業技術中級職稱者優先。

　　4、分行業務拓展部總經理：大專及以上學歷，40周歲以下；銀行支行或支行部門管理經驗二年以上；熟悉商業銀行信貸業務操作，具有較強的區域市場營銷、風險控制和組織領導能力，客戶關系維護能力較強；能迅速在當地拓展業務；有銀行營銷團隊管理工作經驗者優先錄用。

　　5、分行營業部總經理：大專及以上學歷，35周歲以下，二年以上銀行會計結算部門管理工作經驗；具有較強的溝通交流、組織管理和風險把控能力，熟練掌握銀行金融產品、業務流程及操作系統，具有良好的商務禮儀修養。

　　以上各管理崗位應聘方式：請將應聘資料發送至hr@tzbank.com郵箱，郵件及附件主題請注明“應聘崗位+姓名”。聯系電話：13671610768（楊先生）。應聘截止后，我行進行簡歷篩選，再約定時間面談。

　　●其他崗位

　　1、分行人力資源管理崗：本科及以上學歷，金融、人力資源、工商管理等專業畢業，35周歲以下；熟悉員工招聘、培訓、薪酬福利及績效考評等工作，有銀行或企業人力資源工作經驗者優先。

　　2、分行法律合規崗：本科及以上學歷，金融、法律及經濟管理類相關專業畢業，35周歲以下，具有律師資格或通過國家司法考試；熟悉金融法律法規，具有較強的合規風險識別、分析和判斷能力，有一定的組織協調能力；具有律師事務所工作經驗者優先。

　　3、分行財務管理崗：本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業畢業，35周歲以下，具有會計或審計中級技術職稱；熟悉計算機辦公系統，有企業財務、會計師事務所工作經驗者優先。

　　4、分行信貸風險管理崗：大專及以上學歷，35周歲以下，三年以上信貸審查、風險控制工作經驗；熟悉銀行內部運作及信貸業務管理，銀行業務知識比較豐富，具有較強的信貸風險識別、防范能力，對金融監管規定有一定的了解。

　　5、分行業務稽核崗：大專及以上學歷，35周歲以下，二年以上銀行內審部門工作經驗；銀行業務知識比較豐富，了解信貸或前臺業務操作規范，具有較強的內部稽核、風險防控和業務指導能力。

　　6、分行信用卡業務崗：本科及以上學歷，金融、會計學、財務管理等專業畢業，35周歲以下；熟悉國內外信用卡業務和發展的基本模式，具有一定的信用卡業務風險分析和判斷能力,市場營銷策劃及營銷管理能力較強，具有一定的業務管理和指導能力。

　　7、分行電子設備管理崗：電子信息、計算機專業本科學歷，32周歲以下；熟悉計算機網絡相關知識及主流網絡設備的安裝、配置、運行及日常維護，具有較強的計算機及電子設備的故障解決能力。

　　8、分行信貸人員：大專及以上學歷，35周歲以下；具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強；具有銀行工作經歷者優先；具有豐富的客戶資源者，可適當降低條件，優先錄用。

　　9、分行綜合柜員：大專及以上學歷，26周歲以下；形象氣質佳，陽光富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養，服務意識強；具有銀行工作經歷者優先。

　　其他崗位應聘方式：可登陸臺州銀行網站（www.tzbank.com），在“人才招聘”欄目填寫個人簡歷。