臺州銀行招聘人才信息[招聘期限:2010-12-04 - 2011-01-01]

臺州銀行秉持做小企業伙伴銀行的理念，始終視中小客戶金融服務為己任，一直以為客戶提供金融服務的好壞作為衡量工作的標準，想方設法為客戶提供“簡單、方便、快捷”的服務。所以，我行始終堅持“以市場為中心、以客戶為導向”，積極開展金融產品創新，為每一個客戶提供快捷、方便的個性化服務，不斷提高客戶滿意度。通過我們持之以恒的努力，臺州銀行已在業界擁有良好的信譽，得到了社會各界的廣泛認同和高度評價，《銀行家》雜志最新公布的綜合競爭力排名，臺州銀行榮獲“全國中型城市商業銀行綜合競爭力排名第一名”。

　　臺州銀行倡導自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創新”的企業精神、“結果導向”的工作信條、“人盡其才、才盡其用、優勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制、為員工提供有價值的培訓、重視員工職業發展等一系列舉措，已使我行成為追求職責分明、執行力強、誠信公平、管理嚴謹企業的顯著標志。臺州銀行充滿活力。

　　臺州銀行現誠邀社會各界優秀人才加盟，與我行共享成功榮耀，共創更加美好的明天。

應聘基本條件

身體健康，品貌端正，敬業誠信，富有開拓，勇于挑戰，具有較強的事業心和責任感，無不良行為記錄。

●舟山、溫州、杭州、上海、北京、深圳、江西贛州等臺州區域外異地機構招聘崗位及要求

　　（一）高級管理人員

　　1、分行行長：本科及以上學歷，45周歲以下，具有經濟或會計等中級職稱；銀行從業經驗十二年以上，其中擔任銀行分行部門主管及以上職務六年以上。熟悉商業銀行經營管理，德才兼備，具有豐富的銀行工作經驗和較強的組織領導能力，經營決策、市場開拓和社會交際能力較強。優秀人員年齡可適當放寬。

　　2、分行副行長：本科及以上學歷，42周歲以下，具有經濟或會計等中級職稱；要求銀行從業經驗十年以上，其中擔任支行或分行部門主管四年以上；熟悉銀行經營管理，德才兼備，具有較強的市場開拓、分析調研、組織推進和溝通協調能力，在任職地具有良好的社會基礎。

　　（二）部門主管

　　1、分行辦公室主任：大專及以上學歷，35周歲以下；具有較豐富的行政管理工作經驗，具有較強的管理和綜合分析、溝通協調、文字表達能力，有一定的公文處理實際經驗；有銀行同職或大中型企業人力資源管理工作經驗者優先。

　　2、分行業務管理部總經理：大專及以上學歷，38周歲以下，五年以上信貸審查、風險控制工作經驗；熟悉銀行信貸業務流程和操作規程，熟悉國家相關法律法規和金融監管規定，具有較強的分析判斷和信貸風險管理能力，工作思路清晰。

　　3、分行稽核部總經理：大專及以上學歷，38周歲以下，三年以上銀行內審部門管理經驗；熟悉金融相關法律法規及銀行內部控制制度，精通與銀行內部審計相關的專業知識，具有較強的管理策劃、團隊領導和組織協調能力；具有審計或會計專業中級職稱者優先。

　　4、分行業務拓展部總經理：大專及以上學歷，40周歲以下；銀行支行或支行部門管理經驗二年以上；熟悉商業銀行信貸業務操作，具有較強的區域市場營銷、風險控制和組織領導能力，客戶關系維護能力較強；能迅速在當地拓展業務。有銀行營銷團隊管理工作經驗者優先錄用。

　　以上臺州區域外異地機構各崗位應聘方式：請將應聘資料發送至hr@tzbank.com郵箱，郵件及附件主題請注明“應聘崗位+姓名”。聯系電話：13357677118（陳先生）。應聘截止后，我行進行簡歷篩選，再約定時間面談。

●臺州本地招聘崗位及要求

　　1、支行行長 若干名：大專及以上學歷，38周歲以下，銀行從業經驗四年以上，其中擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人二年以上；熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強；優秀人員年齡可適當放寬。一經錄用，待遇從優。

　　2、支行業務部主管 若干名：大專及以上學歷，35周歲以下，銀行支行或支行部門管理經驗一年以上；熟悉商業銀行信貸業務操作，具有較強的區域市場拓展和風險控制能力，對當地的客戶資源狀況較為熟悉，客戶關系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。

　　3、總行企業報刊主編：本科及以上學歷，新聞、傳播學及中文類等相關專業畢業，42周歲以下；文字功底深厚，有較敏銳的洞察力，熟悉營銷策劃、廣告策劃、新聞策劃，能獨立完成策劃方案，勝任新聞采寫工作；熟悉新聞編排流程與約稿、組稿、排版等相關工作，具備一定的攝影、攝像和圖片編輯的能力；具有較強的責任心、溝通能力和工作主動性；具有新聞媒體或大中型企業宣傳、企業文化工作經驗者優先。

　　4、總行人力資源管理崗：本科及以上學歷，人力資源、企業管理等經濟管理類專業畢業，38周歲以下，要求有二年以上實際工作經驗，具有良好的溝通交流、分析和判斷能力，從事員工招聘或員工培訓工作。員工培訓要求具有培訓規劃及流程設計或學員管理能力，現從事高校班主任、輔導員工作的優先。

　　5、總行法律合規崗：本科及以上學歷，法律及經濟管理類相關專業畢業，35周歲以下；具有律師資格或通過國家司法考試；熟悉金融法律法規，具有較強的合規風險識別、分析和判斷能力，有一定的組織協調能力；具有良好的心理素質和嚴密的邏輯思維；具有律師事務所工作經驗者優先。

　　6、總行財務及稽核崗：本科及以上學歷，38周歲以下，二年以上大中型企業財務部門管理工作經驗；熟悉國家相關法律法規，具有建立銀行財務預算管理機制、財務分析工作體系的能力，工作思路清晰；具有會計師、審計師事務所工作經驗者優先；具有會計或審計專業中級職稱者優先。

　　7、總行計算機信息科技規劃及系統安全管理崗、軟件開發人員：本科及以上學歷，計算機等相關專業畢業，男性，35周歲以下；三年以上系統開發、維護和應用管理經驗；熟悉計算機操作系統、數據庫理論、信息系統相關安全和風險管理知識，掌握操作系統、數據庫、中間件、網絡等相關知識，具有較強的溝通交流和良好的文字表達能力。

　　8、總行建筑施工管理崗：年齡32周歲以下，男性，工民建或室內裝璜相關專業，大專及以上學歷；為人正直，責任心強，熟悉裝修工程施工工藝、行業規范及預決編制，對房產項目裝修工程管理知識有一定的了解，具有較強的口頭表達和組織協調能力，有二年以上房產項目裝修施工現場管理經驗。

　　9、總行行政事務管理崗：大專及以上學歷，35周歲以下；熱心后勤保障工作，有較強的敬業精神和責任感；品貌端正，富有親和力，工作踏實，具有良好的商務禮儀修養和專業的客戶服務技巧；現從事大中型企業行政管理等工作者優先。

　　10、營業機構信貸人員：大專及以上學歷，28周歲以下；具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強；具有豐富的客戶資源者年齡可適當放寬。

　　11、營業機構綜合柜員：大專及以上學歷，26周歲以下；形象氣質佳，陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養，服務意識強。

　　應聘方式：

　　1、支行行長、業務部主管崗位應聘者，請將應聘資料發送至hr@tzbank.com郵箱，郵件及附件主題請注明“應聘崗位+姓名”。聯系電話：13357677118（陳先生）。應聘截止后，我行進行簡歷篩選，再約定時間面談。

　　2、其他崗位應聘者請登陸臺州銀行網站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應欄目填寫并提交。

　　3、以上崗位應聘者也可本人攜帶簡歷、身份證、學歷證書、職稱證書、榮譽證書等原件、復印件、1寸近照1張到以下現場報名；應聘綜合柜員者請另帶5寸生活照1張。（雙休日、法定節假日也接受報名）

　　A、企業報刊主編、人力資源管理、法律合規、財務及稽核、計算機信息科技規劃及系統安全管理、軟件開發、建筑施工管理、行政事務等崗位應聘者現場報名地址：臺州銀行總行四樓人力資源處（路橋區南官大道92號），聯系電話：（0576）82444031、13777662037

　　B、信貸、綜合柜員崗位應聘者現場報名地址

　　椒江、黃巖、路橋應聘者現場報名地址：臺州銀行總行二樓臺州市區區域辦公室（路橋區南官大道92號），聯系電話：13777663028

　　溫嶺、玉環應聘者現場報名地址：臺州銀行溫嶺支行四樓臺州南片區域辦公室（溫嶺三星大道105號），聯系電話：（0576）81690876。

　　臨海、天臺、仙居應聘者現場報名地址：臨海巾山東路77號三樓臺州銀行北片區域辦公室（聯通公司隔壁），聯系電話：（0576）85117334。