臺州銀行招聘信息[12/8]

臺州銀行秉持“中小企業的伙伴銀行”的市場定位，始終堅持“以市場為導向、以客戶為中心”的經營理念，為客戶提供“簡單、方便、快捷”的優質服務，并通過不斷創新金融產品，力求滿足每一位客戶的個性化要求，致力于打造綠色的、受人尊敬的、可信賴的精品銀行。2008年以來，臺州銀行連續三年獲得中國銀監會評選的“中小企業金融服務先進單位”獎項，在《銀行家》雜志評選的中國最具競爭力城市商業銀行排名中也一直名列前茅。

臺州銀行始終堅持“公平、公正、公開”的人力資源管理基本準則，致力于打造學習型企業，通過對員工發展的持續投入和對員工職業生涯的規劃指導，為員工提供公平競爭的成長環境和職業發展平臺。

正快速發展的臺州銀行現誠邀社會各界精英加盟，共創美好明天，共享成功榮耀。

臺州銀行歡迎曾在銀行從事人力資源、風險管理、市場營銷策劃、稽核、財務管理、國際業務、銀行卡管理等崗位工作的退休人員到我行發揮余熱！

一、應聘基本條件

身體健康，品貌端正，誠信敬業，富有開拓精神，勇于接受挑戰，具有強烈的事業心和責任感，無不良行為記錄。 

二、總行主管崗位及要求

1．總行法律合規處總經理：本科及以上學歷，法律專業畢業，45周歲以下；具有較強的法務工作能力和豐富的法務工作經驗，具有律師執業資格或具有銀行法律合規工作經驗者優先。

2．總行風險管理處副處長：本科及以上學歷，40周歲以下，五年以上銀行信貸工作經驗，熟悉銀行信貸、風險、合規、內控等相關法律法規，掌握風險管控的相關專業技能，能運用各類授信分析和評價方法來識別、衡量授信風險，具有較強的企業經營分析、風險識別和銀行風險管理能力。

3．總行銀行卡部副總經理：本科及以上學歷，45周歲以下，三年以上銀行金融產品相關崗位工作經驗；熟悉銀行業務運作和產品設計原理，能把握銀行業前沿發展動態，對銀行金融產品較為了解，在產品開發上具有前瞻性，對宏觀環境變化敏感，對客戶需求有較敏銳的洞察力；有創新意識，具有較強的調查規劃、溝通協調及文字表達能力。

4．總行辦公室企業形象科科長：本科及以上學歷，新聞、廣告、市場營銷等相關專業畢業，40周歲以下，三年以上企業形象策劃或廣告從業經驗，熟悉企業品牌創建和宣傳策劃，具有公共關系能力，有較好的文字功底和多媒體運用技能。具有銀行工作經歷者優先。

5．總行辦公室文秘科科長：本科及以上學歷，新聞、中文等相關專業畢業，40周歲以下，三年以上文秘從業經驗，熟悉企業內外部信息運轉、文秘督辦、檔案及文字等工作，具有較好的溝通協調、公文處理能力和文字功底。

6．總行人力資源處員工關系管理科科長：本科及以上學歷，40周歲以下，心理學、人力資源管理、企業管理或經濟類相關專業，三年以上企業人力資源工作經驗，熟悉員工關系管理、人事管理等人力資源工作。

7．總行人力資源處職業生涯科科長：本科及以上學歷，40周歲以下，人力資源管理、企業管理或經濟類相關專業，三年以上企業人力資源工作經驗，熟悉員工培訓發展、職業生涯管理等人力資源工作。

8．總行信息科技處信息安全科科長：本科及以上學歷，計算機技術等相關專業畢業，40周歲以下，三年以上計算機信息安全管理經驗；通曉銀行業務知識，熟悉IT系統架構，具有較強的組織領導和溝通協調能力。

9．總行行政保衛處事務科科長：大專及以上學歷，40周歲以下，男性，具有較強的事業心和責任感，熟悉日常行政事務處理；具有較好的組織協調和文字表達能力。

10．總行行政保衛處保衛科科長：中專及以上學歷，40周歲以下，男性，具有較強的事業心和責任感，掌握技防專業知識，熟悉技防設施操作；具備較好的組織管理和文字表達能力，具備良好的軍事素質；軍隊轉業干部或具有企業安全保衛管理工作經歷者優先。

11．總行稽核處人力資源稽核科科長：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或經濟類相關專業，40周歲以下，三年以上企業人力資源工作經驗，熟悉員工招聘、員工培訓或績效管理等人力資源工作。

12．總行稽核處信息科技稽核科科長：本科及以上學歷，計算機技術等相關專業畢業，40周歲以下；三年以上軟件開發或計算機業務領域的管理經驗；通曉銀行業務知識，熟悉IT系統架構，具有較強的組織領導和溝通協調能力。

三、總行管理崗位及要求

1．總行企業戰略規劃崗：本科及以上學歷，40周歲以下，具有宏觀政策分析能力并在企業戰略管理方面有一定的經驗；具備較強的專業理論水平和戰略規劃與分析能力，具有溝通協調和專題報告撰寫能力。具有銀行工作經歷者優先。

2．總行公司治理崗：本科及以上學歷，38周歲以下，在公司治理方面有一定經驗；具備較強的溝通協調和專題報告撰寫能力，具有較強的責任心和進取心。具有銀行工作經歷者優先。

3．總行文秘崗：本科及以上學歷，中文、文秘、新聞等相關專業畢業，35周歲以下，兩年以上文秘工作經驗，有較好的文字表達、溝通協調能力。

4．總行員工招聘管理崗：本科及以上學歷，男性，人力資源管理、企業管理或經濟類相關專業畢業，35周歲以下，兩年以上企業人力資源工作經驗，熟悉員工招聘等人力資源工作。

5．總行員工關系管理崗：本科及以上學歷，35周歲以下，心理學、人力資源管理、企業管理或經濟類相關專業，兩年以上企業人力資源工作經驗，熟悉員工關系管理、人事管理等人力資源工作。

6．總行員工培訓管理崗：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或經濟類相關專業畢業，35周歲以下，兩年以上企業員工培訓工作經驗，熟悉員工培訓與發展等人力資源工作或具有大專院校教學經歷與教學管理經驗。

7．總行員工職業生涯管理崗：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或經濟類相關專業畢業，35周歲以下，兩年以上企業人力資源工作經驗，熟悉員工培訓與發展、職業生涯管理等人力資源工作。

8．總行薪酬績效管理崗：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或經濟類相關專業，35周歲以下，兩年以上企業人力資源工作經驗，熟悉薪酬績效管理等人力資源工作。

9．總行財務管理崗：本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業畢業，35周歲以下，兩年以上企業財務或會計師、審計師事務所工作經驗。

10．總行稅務管理崗：本科及以上學歷，稅務、會計、財務管理等相關專業畢業，38周歲以下，兩年以上稅務等相關工作經驗。

11．總行營銷策劃崗：本科及以上學歷，市場營銷、金融等相關專業畢業，35周歲以下，兩年以上市場推廣、營銷策劃等相關工作經驗。

12．總行授信業務管理崗：本科及以上學歷，35周歲以下，三年以上銀行信貸工作經驗，熟悉銀行信貸、風險、合規、內控等相關法律法規，掌握風險管控的相關專業技能，能運用各類授信分析和評價方法來識別和衡量授信風險，具有較強的企業經營分析、風險識別和銀行風險管理能力。

13．總行業務稽核崗：本科及以上學歷，35周歲以下，熟悉銀行信貸或會計業務操作規范，具有較強的風險防控意識，具有銀行內審部門工作經歷者或有會計師、審計師事務所工作經驗者優先。

14．總行國際業務崗：本科及以上學歷，35周歲以下，兩年以上銀行國際業務工作經驗，具有良好的英語聽說讀寫能力，取得大學英語四級及以上證書；了解國家相關外匯管理法規，熟悉銀行的國際結算、貿易融資等業務知識，掌握國際結算操作流程和國際慣例，具有較強的業務處理能力。

15．總行銀行卡管理崗：本科及以上學歷，金融、會計學、財務管理等專業畢業，35周歲以下，兩年以上銀行卡開發、運作、營銷等工作經驗；熟悉國內外信用卡業務和發展的基本模式，掌握銀行卡開發、運作、營銷等基本知識，熟悉銀行卡市場業務產品及增值服務，有敏銳的市場洞察力；具有較強的市場調研、營銷策劃及運作能力。

16．總行資金運營管理崗：本科及以上學歷，財經類相關專業畢業，35周歲以下；兩年以上銀行資金營運管理經驗；熟悉銀行資金營運、計劃財務、會計核算等相關業務知識，具有較強的綜合分析、溝通協調和市場營銷能力。有銀行從業經歷者優先。

17．總行計算機軟件開發崗：碩士學歷，計算機技術等相關專業畢業，35周歲以下，兩年以上計算機系統開發經驗；熟悉計算機操作系統、數據庫理論、信息系統相關安全和風險管理知識，掌握操作系統、數據庫、中間件、網絡等相關知識，具有較強的溝通交流和文字表達能力。

18．總行信息系統管理與安全崗：本科及以上學歷，計算機技術等相關專業畢業，35周歲以下；兩年以上計算機信息系統的運行、維護、安全管理經驗；通曉銀行業務知識，熟悉IT系統架構，熟悉計算機操作系統、數據庫理論、信息系統相關安全和風險管理知識，具有較強的溝通協調能力。

19．總行建筑施工管理崗：大專及以上學歷，38周歲以下，男性，工民建或室內裝潢相關專業畢業，有兩年以上施工現場管理、裝潢經驗，熟悉裝潢工程施工工藝、行業規范和預決算編制；或掌握房產建筑、結構、裝飾設計等相關知識。現從事房產開發、施工監理及裝潢等工作者優先。

20．總行電子銀行座席崗：大專學歷，28周歲以下，男女不限，反應靈敏，善于溝通交流，具有良好的語言溝通能力；普通話達到國家二乙及以上標準者或現從事客戶座席服務崗位工作者優先。