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[浙江]2022年臺州銀行總行其他部門社會招聘啟事（7.25）

發布時間：2022-07-25 17:04 來源：臺州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年臺州銀行總行其他部門社會招聘啟事（7.25）

　　首席數據官

　　職位描述

　　1.根據全行業務規劃，構建本行大數據生態體系，推動本行數字化轉型；

　　2.構建全行數據治理、數據應用、數據安全及數據融合體系，充分發揮數據價值，實現數據驅動本行業務發展、風險管控及內部管理等，提升我行數據治理、數據應用及數據服務能力；

　　3.搭建全行專業化數字化管理隊伍和人才體系；

　　4.探索大數據前沿技術，不斷提升大數據能力，保障本行大數據戰略的規劃實施。

　　任職要求

　　1.碩士研究生及以上學歷，計算機、數學、統計學等相關專業；

　　2.數據領域專家，從事大數據相關工作5年以上，其中大數據團隊管理經驗3年以上，管理團隊規模30人以上；

　　3.懂銀行經營管理，3年以上銀行或互聯網金融行業從業經歷，了解銀行業務，熟悉銀行數據架構體系；

　　4.有較強的規劃、統籌、管理能力，工作態度嚴謹，認真負責，無重大大數據風險事件問題。

　　視頻客服崗

　　職位描述

　　1.根據客戶服務規范化規定，快速、有效地為客戶提供視頻服務，按禮儀規范解答客戶的咨詢問題。

　　2.按規范操作流程，代客辦理視頻交易，保障業務處理效率和質量。

　　任職要求

　　1.大專（含）以上學歷，專業不限。

　　2.形象較好，富有親和力，反應靈敏，具有良好的溝通交流能力；

　　3.普通話達到國家二乙及以上標準者或現從事柜員崗位者優先；

　　4.能接受工作時間靈活安排。

　　國際業務合規崗

　　職位描述

　　1.從國際業務一道防線工作成效評價、監測入手，梳理相應的合規、內控工作機制；

　　2.定期搜集、整理國際業務政策新規及處罰信息，及時發布相關分析結果及典型案例，對相關政策進行解讀與警示；

　　3.組織開展國際結算業務、貿易融資業務合規內控檢查；

　　4.開展國際結算業務、貿易融資業務規章制度合規性審查；

　　5.組織開展國際結算業務、貿易融資業務合規培訓。

　　任職要求

　　1.本科（含）以上，大學公共英語6級以上或專業英語4級以上。注冊會計師、審計相關專業優先。

　　2、2年以上同業相關工作經驗，從事國際業務相關工作經驗一年以上的優先。

　　法律事務崗

　　職位描述

　　1. 負責組織開展各類業務及經營管理行為法律風險防范研究與預警；

　　2. 負責組織開展各類業務及管理配套制度、合同等法律風險審查與防范；

　　3. 負責組織開展業務及經營管理法律風險檢查、評估；

　　4. 負責組織、參與法律糾紛事件處置；

　　5. 負責定期組織編報法律風險管理報告；

　　6. 負責組織開展法律風險防范與宣導培訓。

　　任職要求

　　1.本科（含）以上，法學相關專業。持有《中國法律職業資格證書》。

　　2.2年以上金融市場或法律審查相關工作經驗優先。

　　管理培訓生

　　職位描述

　　“臺行星青年”管理培訓生項目是總行專家型管理人才的引進項目，我們為進入該計劃的管理培訓生精心設計了系統的培養方案，職業發展通道明確，經過多年的實踐，該計劃所培養的管理培訓生已經成長為臺州銀行各專業領域的中堅力量，成為臺州銀行持續發展的動力。

　　項目特色：

　　1.享受“總行直管.重點培養”，獲得全程資深導師攜領；

　　2.享受我行正式員工福利待遇，并獲得管培生專項薪酬保護；

　　3.享受量身打造的管培生培養機制，并獲得基層.總行管理崗位的全方位鍛煉，以及優先推薦管理崗位的機會。

　　任職要求

　　一、招聘要求：

　　1.籍貫要求：不限

　　2.工作地點：浙江臺州

　　二、學歷及專業要求：

　　1.專業

　　大數據方向：數據開發、數據庫管理、大數據分析運算、數學、統計學類等相關專業；

　　金融科技方向：計算機技術與應用、軟件工程、信息工程等計算機相關專業；

　　經濟管理方向：經濟學類、金融學類、管理學類等相關專業。

　　（研究生專業應與本科具有一定延續性）

　　2.學歷：碩士研究生及以上學歷，其中國外研究生學歷須經國家教育部認證。

　　3.畢業時間要求：2022年應屆生，或畢業兩年內。

　　三、能力要求：

　　1.邏輯思維清晰，具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力和組織協調能力。

　　2.在校期間有過校園活動組織經歷，獲得過如優秀學生干部、先進個人、各類獎學金等優先考慮。

　　四、招聘流程：

　　網申-問卷測評-面試-背景調查和體檢-綜合評估-正式錄用

　　我行將視報名情況不定期安排筆試，以郵件通知為準。

　　食堂廚師崗（殘疾人專崗）

　　職位描述

　　1.主要負責一日三餐制作；

　　2.用工形式為勞務派遣；

　　3.工作地點：椒江市府大道699號；路橋中心大道5899號。

　　任職要求

　　1.持有本人真實有效的殘疾證；

　　2.殘疾等級：肢體殘疾（三級、四級）、言語殘疾（三級、四級）、聽力殘疾（四級）等輕度殘疾人員；

　　3.需持有廚師證。

　　消控室值班、監控崗（殘疾人專崗）

　　職位描述

　　1.負責對監控室、消控室內監控錄像的管理、處理網點的報警及請求信息等；

　　2.用工形式為正式編制。

　　3.工作地點：椒江市府大道699號。

　　任職要求

　　1.持有本人真實有效的殘疾證；

　　2.殘疾等級：肢體殘疾（三級、四級）、言語殘疾（三級、四級）、聽力殘疾（四級）等輕度殘疾人員；

　　3.消控室值班需持有消防設施操作員證書。

　　保潔崗（殘疾人專崗）

　　職位描述

　　1.負責管轄樓層的清潔衛生工作；

　　2.用工形式為勞務派遣。

　　3.工作地點：椒江市府大道699號；路橋中心大道5899號。

　　任職要求

　　1.持有本人真實有效的殘疾證；

　　2.殘疾等級：肢體殘疾（三級、四級）、言語殘疾（三級、四級）、聽力殘疾（四級）等輕度殘疾人員。

　　食堂服務崗（殘疾人專崗）

　　職位描述

　　1.負責食堂打菜、收費、衛生清潔等工作；

　　2.用工形式為勞務派遣；

　　3.工作地點：椒江市府大道699號；路橋中心大道5899號。

　　任職要求

　　1.持有本人真實有效的殘疾證；

　　2.殘疾等級：肢體殘疾（三級、四級）、言語殘疾（三級、四級）、聽力殘疾（四級）等輕度殘疾人員。

　　大廳接待崗

　　職位描述

　　1、行政班，不倒班；

　　2、負責咨詢、答疑等工作，收集建議、意見，并跟蹤整改進度；

　　3、對接教學服務。做好培訓、會議接待工作，做好教室、會議室的預約、分配、信息發布等；做好培訓、參會等人員的食宿管理。

　　任職要求

　　1、大專及以上，專業不限。

　　2、2年以上四星酒店房務、前廳及同級服務業行政后勤崗位工作經驗優先

　　投資分析崗

　　職位描述

　　1、按照計劃整理宏觀經濟和固定收益數據庫，定期或按照需要形成宏觀經濟和投資策略等研究報告；

　　2、整理和分析各類信用債券相關資料，并撰寫投資分析報告；

　　3、完成債券交易的詢價、執行等；

　　4、了解固定收益研究的成果，溝通研究需求，推動整個團隊投資水平的提升。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，經濟、金融學、金融工程相關專業，具備主動積極獨立思考的能力；

　　2、3年以上交易投資相關工作經驗；具有交易員上崗資格。

　　3、了解一定的宏觀經濟和債券市場運行規律，具有使用各種分析工具的經驗。

　　單證業務崗

　　職位描述

　　1、負責信用證、托收項下單據的審核及系統處理；

　　2、負責全行SWIFT電訊使用、電文管理；

　　3、負責對外匯會計的具體業務指導；

　　4、負責單證業務培訓工作；

　　5、負責轄內外匯會計業務復核、外匯業務國際業務檢輔及報表統計；

　　6、負責相關單證資料歸檔、檔案整理與管理等；

　　7、負責業務條線制度修訂，業務流程及業務系統優化。

　　任職要求

　　1、本科（含）以上學歷，大學英語四級以上；

　　2、3年以上國際業務相關工作經驗；

　　3、熟悉銀行、外匯管理等相關的法律法規、監管政策；

　　4、具有良好的服務意識和敬業精神，有較好的溝通協調能力；

　　5、有CDCS資格證書優先考慮。

　　風險處置崗

　　職位描述

　　1.負責全行不良資產訴訟管控情況的檢查、評估、報告，并據此優化管控機制與指標；

　　2.跟蹤并參與全行大額不良戶風險方案設計、執行（包括不良清收、轉讓、破產重組、以物抵債等）；

　　3.跟蹤全行季度清收情況，總結、提煉季度案例，宣導清收文化；

　　4.根據管片對機構不良處置工作蹲點、評估。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，法學、經濟、金融或相關專業；

　　2.熟悉銀行不良資產管理相關法律、法規，具有較好的邏輯分析能力、文字表達能力以及溝通協調能力；

　　3.金融機構相關崗位2年以上工作經驗者優先考慮；

　　4.取得《法律職業資格證書》者優先考慮。

　　培訓經理

　　職位描述

　　1、負責業務類培訓課程的開發及授課；

　　2、萃取、提煉業務知識與經驗，建設、優化業務培訓課程體系；

　　3、對全行業務類培訓工作進行檢查、輔導，提升機構培訓能力；

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，經管類相關專業。

　　2、2年以上培訓工作經驗，有線上線下課程開發經驗者優先。

　　3、熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、交流能力及較好的文字功底。

　　企業文化經理

　　職位描述

　　1、根據我行戰略規劃、定位及目標導向，搭建我行企業文化宣導體系和營造宣導氛圍，探索可落地的企業文化建設措施，并持續優化提升。

　　2、提煉企業文化的內涵、精髓及表現形式。

　　3、不斷營造符合我行戰略要求的文化氛圍，組織面向員工的企業文化宣導活動，使之內化為員工日常行為，提升員工與企業的整體形象，提高員工對企業的歸屬感與滿意度。

　　4、負責制定并實施企業文化相關人員能力的培養和提升計劃。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，新聞傳媒、廣告、中文、人力資源或企業管理專業優先。

　　2、3年以上大中型公司企業文化從業經驗，對于企業文化提煉、傳播、推廣落地有相對系統的實踐和經驗積累。

　　3、個性開朗、樂觀，責任心與事業心強；善于公眾宣講或者演講，富有感染力；良好的書面表達能力及寫作功底，具備較強的系統性思維和業務視角，善于總結提煉；創新、策劃、溝通、組織、協調和執行能力強。

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