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          首頁 > 農村商業銀行招聘 > 武漢農村商業銀行招聘 >  [湖北]2023年武漢農村商業銀行招聘公告（3.23）
          
			
          
				
          [湖北]2023年武漢農村商業銀行招聘公告（3.23）
          
				
          
					
           發布時間：2023-03-23 16:48  
						來源：武漢農村商業銀行招聘 
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          銀行招聘考試備考資料
          
              
              
						
          
							
          
						
          
						
          
	2023年武漢農村商業銀行招聘公告（3.23）
          

          
	　　武漢農村商業銀行于2009年9月9日正式掛牌成立，是全國首家副省級省會城市農村商業銀行，也是一家總部在漢的區域性銀行。截至目前，全行200余網點遍布武漢城鄉。在武漢市外，設立了咸寧、宜昌、黃岡3家分行，在湖北、江蘇、廣東、廣西、云南、海南等六省（區）發起設立了47家長江村鎮銀行。全行綜合經營指標位居武漢市金融同業“第一方陣”。綜合納稅額連續多年在全市金融同業排名第一，榮獲“湖北省信貸投放貢獻突出機構、全省脫貧攻堅先進集體、金融支持地方經濟發展突出貢獻單位、金融支持普惠小微突出貢獻單位”等多項殊榮。
          

          
	　　為進一步加快發展，武漢農村商業銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。
          

          
	　　一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
          

          
	　　（一）資產管理部估值核算崗2人
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、負責理財產品和業務核算體系建設，建立和完善估值核算制度及流程；
          

          
	　　2、負責理財產品會計核算日常工作；負責理財產品估值，與托管行對賬工作；
          

          
	　　3、根據信息披露要求，準確、及時地編制所需的報表，或提供所需的數據；
          

          
	　　4、建立估值差錯防范和處理機制；監控估值核算系統的日常運行，及時處理和報告異常情況；
          

          
	　　5、負責估值核算系統的開發需求提交、系統功能測試、上線運行及驗證完善等；
          

          
	　　6、完成領導交辦的其他工作。
          

          
	　　任職條件（高級行員）：
          

          
	　　1.年齡35周歲(含)以下。
          

          
	　　2.國內外大學全日制碩士及以上學歷，金融、投資、經濟、數理、金融工程等財務類相關專業，有CFA、CPA、FRM證書優先，滿足全日制博士學歷、過往工作經驗專業對口可年齡可放寬至38歲。
          

          
	　　3、具有8年(含)以上金融行業工作經驗，5年(含)以上金融機構資產管理業務估值核算、托管工作經驗。具備公募基金估值核算、估值建模專業經驗者優先（全日制碩士學歷可抵減一年行業經驗和專業經驗；全日制博士學歷可抵減兩年行業經驗和專業經驗）。
          

          
	　　4、具備較強的會計理論知識和實務操作經驗積累，熟悉會計準則；熟悉各類金融工具估值規則和政策要求；熟悉資產管理產品和業務運營流程。
          

          
	　　5、認真細致、責任心強，能承擔較大的工作壓力。
          

          
	　　任職條件（中級行員）：
          

          
	　　1、年齡35周歲(含)以下。
          

          
	　　2、國內外大學全日制碩士及以上學歷，金融、投資、經濟、數理、金融工程等財務類相關專業，有CFA、CPA、FRM證書優先，滿足全日制博士學歷、過往工作經驗專業對口可年齡可放寬至38歲。
          

          
	　　3、具有5年(含)以上金融行業工作經驗，3年(含)以上金融機構資產管理業務估值核算、托管工作經驗 ；具備公募基金估值核算、估值建模專業經驗者優先（全日制碩士學歷可抵減一年行業經驗和專業經驗；全日制博士學歷可抵減兩年行業經驗和專業經驗）。
          

          
	　　4、具備較強的會計理論知識和實務操作經驗積累，熟悉會計準則；熟悉各類金融工具估值規則和政策要求；熟悉資產管理產品和業務運營流程。
          

          
	　　5、認真細致、責任心強，能承擔較大的工作壓力。
          

          
	　　工作地點：總行資產管理部
          

          
	　　薪酬待遇：此崗位招聘2名中級或高級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
          

          
	　　（二）資產管理部研究崗1人
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、進行金融市場數據收集、整理、分析與挖掘；
          

          
	　　2、進行行業及企業深度分析，為各類業務提供研究支持；
          

          
	　　3、研究金融市場的創新模式、監管政策，定期形成宏觀、利率、信用等資產類別的研究工作及報告撰寫；
          

          
	　　4、負責形勢分析、課題研究、會議材料、領導講話、工作匯報等材料的起草；
          

          
	　　5、完成領導交辦的其他工作。
          

          
	　　任職條件：
          

          
	　　1.年齡35周歲（含）以下。
          

          
	　　2.國內外大學全日制碩士及以上學歷，金融、經濟、文秘、新聞等相關專業，有CFA、FRM、CPA證書者優先，滿足全日制博士學歷、過往工作經驗專業對口可年齡可放寬至38歲。
          

          
	　　3、具有5年（含）以上金融行業相關經驗，具有3年（含）以上金融政策、投資決策研究經驗、授信、風險管理事務、法律事務經驗，對資產管理業務有一定了解。
          

          
	　　4、具備良好的數據處理、綜合分析研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強。
          

          
	　　工作地點：總行資產管理部
          

          
	　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
          

          
	　　（三）授信審查部授信審查崗4人
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、貫徹落實國家經濟、金融、產業、區域發展政策、監管要求，執行本行風險管理、信貸政策及相關規章制度辦法，獨立完成公司授信業務（含金融同業及資管業務授信業務）的審查，對授信業務的合規性、安全性、流動性、效益性等進行分析評價，有效識別各類風險，提出對應的風險控制措施；
          

          
	　　2、參與行業調研、政策解讀、信貸與風險管理相關工作，協助制訂貸款審批相關制度和管理辦法；
          

          
	　　3、參與部門職責內的各項調研、規劃、檢查、培訓等相關工作。
          

          
	　　任職條件：
          

          
	　　1、年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財務、法律、電子信息、材料學、生物學、新能源等專業，擁有碩士學歷或獲得CFA/CPA/FRM等證書者，年齡可放寬至38周歲（含）。
          

          
	　　2、具有5年以上銀行對公信貸客戶經理、審計、對公授信評審工作經歷，熟悉銀行基本對公信貸業務產品、業務流程和管理規定，其中，具有對公授信評審或審計工作經歷者優先；
          

          
	　　3、具有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；
          

          
	　　4、具備較強的學習研究能力，良好的溝通協調能力與團隊協作精神；
          

          
	　　5、具有良好的風險合規意識、良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
          

          
	　　工作地點：總行授信審查部
          

          
	　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
          

          
	　　（四）信息科技部信息技術崗20人
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　從事系統開發、系統運維、網絡技術、基礎軟件、信息安全、技術測試、版本管理等相關工作。
          

          
	　　任職條件：
          

          
	　　1、全國統招統分2021/2022/2023年應屆碩士畢業生、本科畢業生。本科學歷年齡24周歲（含）以下，碩士學歷可適當放寬至28周歲（含）以下。
          

          
	　　2、計算機（應用、網絡、科學技術）、信息安全、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業。
          

          
	　　工作地點：武漢市江夏區、武漢市經濟開發區，總行信息科技部
          

          
	　　薪酬待遇：此招聘崗位為助理級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
          

          
	　　（五）信息科技部安全崗4人
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　負責制定網絡與信息科技安全總體策略、制度體系和標準規范；開展網絡安全培訓工作；落實信息科技風險監管要求，推進信息科技第一道防線的信息安全和IT風險管理工作；負責安全方案的設計和執行，負責網絡環境安全監測和評估，負責系統安全需求和安全設計，跟進網絡安全事件的分析和應急處置，采用技術手段防范網絡安全風險。
          

          
	　　任職條件：
          

          
	　　1、全國統招統分大學本科及以上學歷，計算機（應用、網絡、科學技術）、信息安全、軟件工程、電子信息、通信工程等相關專業；年齡35周歲（含）以下；
          

          
	　　2、至少具備5年IT經驗及3年信息安全相關經驗（滿足全日制碩士學歷條件的，可抵減1年行業經驗和專業經驗）；
          

          
	　　3、具備統一協調和調度的能力，具備專業的流程分析和報告撰寫能力，具有較強分析、溝通和解決的能力；
          

          
	　　4、取得相關國際或國內信息安全類資格證書優先考慮。
          

          
	　　工作地點：武漢市江夏區、武漢市經濟開發區，總行信息科技部
          

          
	　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
          

          
	　　（六）信息科技部企業架構師崗2人
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　負責IT標準規范體系的規劃設計、持續推動和改進，負責組織審查項目建設技術可行性研究報告，提供技術指導，促進IT建設按標準規范實施落地。
          

          
	　　任職條件：
          

          
	　　1、全國統招統分大學本科及以上學歷，計算機類（應用、網絡、科學技術、大數據等）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業；年齡35周歲（含）以下；
          

          
	　　2、至少具備5年IT系統建設或管理經驗，具備金融IT系統建設經驗；
          

          
	　　3、取得規劃架構類認證、國家軟考中高級證書優先考慮。
          

          
	　　工作地點：武漢市江夏區、武漢市經濟開發區，總行信息科技部
          

          
	　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
          

          
	　　（七）零售業務部財富管理中心產品管理崗1人
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.負責定期調研，制定零售業務產品基金業務發展規劃；
          

          
	　　2.制定產品引進，渠道的搭建、研發、維護計劃，制定產品營銷激勵政策、考核管理辦法等提供業務發展支撐；
          

          
	　　3.負責基金公司及基金產品的審核與準入，對代銷的基金公司、基金產品進行審慎調查和風險評估；
          

          
	　　4.負責基金業務風險控制與合規管理，協助建立基金業務規范流程與規章制度；
          

          
	　　5.負責撰寫研究報告，對基金產品及服務進行后續跟蹤評估，開展業務培訓；
          

          
	　　6.負責建立信息收集機制，提出產品研發項目需求；
          

          
	　　7.領導交辦的其他各項工作。
          

          
	　　任職條件：
          

          
	　　1.30歲以內，985、211院校全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律等相關專業；
          

          
	　　2.5年以上銀行業基金銷售管理相關工作經驗，對基金產品有較深的理解和認知；熟悉基金產品相關法律法規、現行監管政；
          

          
	　　3、具備獨立開展基金評價的工作能力，熟悉基金評價的相關理論與方法；
          

          
	　　4.善于主動思考，思維縝密，有較強的語言表達能力和文字撰寫能力，有責任心及團隊合作精神；
          

          
	　　5.具有基金從業、中級經濟師資格；具備CFA、FRM、法律職業資格優先。
          

          
	　　工作地點：總行零售業務部
          

          
	　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
          

          
	　　（二）簡歷投遞
          

          
	　　報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。我行不接受應聘者簡歷投遞，招聘工作由智聯招聘組織。
          

          
	　　（三）報名時間
          

          
	　　2023年3月22日——2023年4月4日
          

          
	　　四、報名方式
          

          
	　　點擊http://www.whrcbank.zhaopin.com投遞簡歷，每個人限報1個崗位。
          

          
	　　五、筆試時間
          

          
	　　另行通知。筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準。
          
	 
          

          
	 
          

          
	報名入口
          

          
						
          
						
          
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