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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 西安銀行招聘 > [陜西]2022年西安銀行招聘高層次人才啟事

[陜西]2022年西安銀行招聘高層次人才啟事

發布時間：2022-04-11 12:00 來源：西安銀行招聘查看：次打印關閉

2022年西安銀行招聘高層次人才啟事

　　一、公司簡介

　　西安銀行（600928. SH）是一家以國外大型銀行、國內央企、地方國企、民營企業為主要戰略投資者的區域性股份制商業銀行。自1997年成立以來，歷經財務重組、引進戰投、企業更名、跨區域經營、綜合化發展、數字化轉型等戰略步驟，成為西北首家A股上市銀行。公司員工3280人，下設總行營業部、9家省內分行、179家營業網點，控股2家村鎮銀行，參股1家汽車金融公司。

　　近年來，西安銀行堅持“數字化、特色化、綜合化”發展戰略，服務國家區域戰略，服務實體經濟，服務中小企業和廣大市民，成為支持地方經濟發展的重要金融力量，行業標桿地位、金融創新能力、風險定價水平、市場地位和股東價值得到普遍認可。公司主體長期信用等級AAA（最高級）。先后榮獲 “最佳公司治理銀行”、“第一財經金融價值榜年度城商行大獎”、“鐵馬中小銀行最佳資管業務中小銀行”、“最佳地方經濟創新服務城商行”、“卓越競爭力價值成長銀行”、“資本市場年度投資價值之星”、“金融科技產品創新突出貢獻獎”、“區域服務領先銀行”、“最佳風控銀行機構”等稱號。

　　2021年以來，公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第338位，綜合排名5年提升294位；入選“全球銀行品牌價值500強”；位居商業銀行穩健發展能力“陀螺”評價體系城市商業銀行第9名，并在公司治理、綜合競爭力、金融創新、數字化轉型、資產管理、普惠金融、社會責任等各方面獲得主流財經媒體頒布的各項榮譽，綜合競爭能力持續提升。

　　二、招聘崗位

　　結合我行戰略性人才規劃，此次招聘計劃主要引進海外經濟、金融、財務、科技等領域高層次專業技術和經營管理人才。工作地點為陜西西安，需求崗位及崗位職責如下：

　　（一）總行金融市場部副總經理1名

　　崗位職責：協助實施金融市場業務戰略發展規劃、年度工作計劃；協助開展債券業務、同業業務，并協助資產負債管理部做好全行流動性管理的調節工作，確保全行流動性安全；基于風險可控原則領導開展金融市場業務、產品、渠道等創新，提升金融市場業務市場影響力；實施部門全面風險管理工作，完善金融市場業務內控管理制度建設；負責部門內各項管理工作的組織、監督，實施團隊建設，挖掘員工潛力等。

　　（二）總行資產管理部副總經理1名

　　崗位職責：協助制定理財業務戰略發展規劃、年度工作計劃；負責開展理財產品的設計、研發、創新及渠道拓展，負責開展理財業務投資交易管理、全面風險管理及產品運營管理，負責資產管理部內控管理及制度建設，負責部門內各項管理工作的組織、監督，團隊建設及績效考核管理等，提升資管業務在區域市場的品牌競爭力。

　　（三）總行投資銀行部副總經理1名

　　崗位職責：協助開展相關工作，包括制定投資銀行部中長期的業務發展規劃和年度計劃；審定、優化投資銀行部工作制度、標準、流程并督促執行；研究分析金融政策及行業、同業，掌握政策環境、投行動態以及同業競爭力等；組織市場調研工作，進行市場細分，確定目標市場；拓展投行業務產品與服務，促進產品創新等。

　　（四）總行數字銀行部副總經理1名

　　崗位職責：協助規劃數字銀行業務；組織開展數字銀行建設，管理好數字銀行各業務系統的日常運營工作；開展數字銀行業務的產品創新、體系建設工作，不斷豐富完善產品線和業務功能，建立我行數字銀行業務品牌體系；制定數字銀行業務的營銷策略和方案，指導分支行開展數字銀行業務的營銷推廣；建立數字銀行業務的風險控制體系，牽頭編寫各項管理制度和流程，并具體落實；協助擬定整體工作計劃，組織制定數字銀行品牌營銷方案。

　　（五）總行計劃財務部副總經理1名

　　崗位職責：協助擬定本行業務經營與發展財務目標并分解落實業務指標；實現業務規劃與布局合理、資源高效配置；參與、配合經濟資本管理，控制業務風險和風險調整后收益，指導建立適當的運行機制，通過優化配置提高資本回報水平；根據行業監管機構制定的各項統計管理規定、制度和辦法，指導監督全行金融統計管理制度、金融統計業務制度和流程的建立，統籌管理金融統計工作；定期進行銀行經濟資本管理等分析，組織撰寫分析報告，協助部門核心人才培養發展等；負責對分管團隊進行工作部署、業務指導、績效評估，以保證全行財務管理工作有序、高效開展。

　　（六）總行科技部副總經理1名

　　崗位職責：協助制定信息科技系統建設中長期的發展規劃和年度計劃、制定相關管理制度、流程等；協助管理本行軟件開發項目，制定項目實施計劃，并組織實施，確保信息科技系統建設按時高效完成；負責研發和項目管理團隊日常管理、人員考核，加強培訓，提高員工業務能力，確保研發和項目管理工作順利運行；參與應用軟件系統的價格性能分析；跟蹤項目軟件的運行情況，優化并升級項目軟件，確保項目軟件安全、穩定、高質量地運行；承擔軟件故障維護和重大故障的分析處理職責，降低應用軟件故障的影響程度，保證數據信息安全可靠。

　　三、招聘要求

　　（一）基本條件

　　1、41周歲以下（1981年4月1日以后出生）；

　　2、博士學位，具備相關專業的理論知識水平；

　　3、在海外著名高校或金融機構、咨詢公司、金融監管機構擔任高級職務，且具有至少24個月以上的連續全職工作經歷以及相關專業的從業經驗；

　　4、身體健康，誠實守信，無不良記錄；

　　5、在業內具有一定知名度、工作業績特別突出的專業技術人才和經營管理人才可適當放寬年齡和工作年限條件。

　　（二）崗位要求

　　1、金融市場部副總經理：數學、經濟（金融方向）專業；具有二年及以上國際銀行或證券金融市場工作經驗，熟悉金融市場業務和產品及風險管理，在行業內有一定的知名度。

　　2、資產管理部副總經理：數學、經濟（金融方向）專業；具有二年及以上國際銀行或資管業務工作經驗，熟悉理財市場業務和產品及風險管理，在行業內有一定的知名度。

　　3、投資銀行部副總經理：數學、經濟（金融方向）專業；具有二年及以上國際投資銀行相關工作經驗，熟悉債券、融資、資產證券化等投資銀行業務，在行業內有一定的知名度。

　　4、數字銀行部副總經理：數學、經濟（金融方向）專業；具有二年及以上國際銀行數字金融、直銷銀行相關工作經驗，熟悉線上平臺運作、風險計量模型、消費金融等業務，在行業內有一定的知名度。

　　5、計劃財務部副總經理：數學、會計、財務、經濟（金融方向）專業；具備注冊會計師（CPA或ACCA）資質；具有二年及以上國際銀行財務、資產負債管理等相關工作經驗或海外銀行業、證券業監管機構工作經驗。

　　6、科技部副總經理：數學、計算機、科技、經濟（金融方向）專業；具有二年及以上國際金融機構或知名金融科技公司相關工作經驗，熟悉互聯網金融運作和風險識別及應用等，具有重點項目牽頭建設和實施的豐富經歷。

　　四、招聘程序

　　本次公開選聘工作按照發布選聘通知、資料篩選、專業測評等程序，經選聘符合崗位任職要求的，按照本行中層管理人員聘用程序進行聘任。

　　即日起開始在線投遞簡歷，簡歷投遞截止時間：2022年4月30日。

　　五、報名方式

　　（一）請符合條件的應聘者登陸西安銀行招聘官網（https：//job.xacbank.com:8001/）瀏覽相關信息，并按要求填寫個人信息報名。

　　（二）進入報名頁面后，應聘者按選項要求逐條填寫并仔細核對，切勿漏填、錯填，影響正常報名。

　　（三）經審核合格的應聘者，我行將通過電話、手機短信、電子郵件等方式聯系本人安排后續事宜,請應聘者保持通訊暢通。

　　六、注意事項

　　（一）本次招聘不通過任何方式收取任何費用。

　　（二）應聘者須對其提供應聘材料的真實性、完整性、有效性負責，若經審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其錄用資格，并不承擔任何責任。

　　（三）本行將為應聘者保密，應聘材料將妥善處理，恕不退還。謝絕來電、來訪。

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