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          [安徽]2019年安徽皖南農商銀行普惠金融中心招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2019-08-13 14:24  來源：宣城皖南農商銀行招聘
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	　　2019年安徽皖南農商銀行普惠金融中心招聘公告
          

          
	　　皖南農商銀行成立于2010年7月，現有47個營業網點，是宣城市市本級唯一一家城鄉服務全覆蓋的金融機構。因業務拓展需要，現面向社會公開招聘普惠金融中心客戶經理，現將有關事項公告如下。
          

          
	　　一、招聘崗位及職數
          

          
	　　普惠金融中心客戶經理12名。
          

          
	　　二、職位描述
          

          
	　　對小微企業和個體工商戶的信貸需求進行調查、分析、評估及貸款的發放、管理、收回等工作。
          

          
	　　三、應聘基本條件
          

          
	　　（一）年齡在25周歲（含）以下（1994年1月1日以后出生），碩士研究生學歷年齡可放寬至28周歲以下（1991年1月1日以后出生）。
          

          
	　　（二）初始學歷須為普通高等院校全日制統招的本科及以上學歷畢業生（不含專升本和定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其它非全國統招畢業生），并具有學士及以上學位。
          

          
	　　（三）無不良行為記錄，遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正，性格開朗，善于交流和溝通，能吃苦耐勞，具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神。
          

          
	　　四、招聘流程
          

          
	　　本次招聘按如下流程進行：現場報名→簡歷篩選→筆試→面試→健康體檢→崗前培訓→簽約聘用。
          

          
	　　（一）現場報名
          

          
	　　報名時間：2019年8月12日至8月27日。
          

          
	　　報名地點：狀元南路13號。
          

          
	　　聯系人：金先生，聯系電話：3014567。
          

          
	　　（二）簡歷篩選
          

          
	　　本行將根據招聘條件進行簡歷篩選，按照好中選優的原則，統籌考慮并最終確定參加筆試人員。不符合招聘條件的人員不得報名。
          

          
	　　（三）筆試
          

          
	　　本次招聘筆試本行報請省聯社組織實施，按照筆試分數由高到低確定面試入圍人員。
          

          
	　　（四）面試
          

          
	　　本次招聘面試由本行組織實施，最終確定擬聘用人員。
          

          
	　　（五）健康體檢
          

          
	　　擬聘用人員將按照公務員招錄標準進行健康體檢。
          

          
	　　（六）崗前培訓
          

          
	　　擬聘用人員參加本行普惠金融中心組織的崗前培訓。
          

          
	　　（七）簽約聘用
          

          
	　　崗前培訓合格人員方可與本行認可的勞務派遣公司簽訂派遣用工協議，由勞務派遣公司委派到本行普惠金融中心工作，培訓不合格者不予聘用。
          

          
	　　五、應聘須知
          

          
	　　（一）本次招聘采取現場報名的方式，報名時須攜帶填寫好的《皖南農商銀行普惠金融中心客戶經理招聘報名表》（登錄本行官網下載，網址：www.xcwnrcb.com）、本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書等相關證件的復印件和原件及4張2寸近三個月內的正面免冠彩色照片。
          

          
	　　（二）應聘者應如實填寫報名表并承諾所記載的信息屬實，在任一環節發現應聘者不符合應聘條件、報名信息與事實不符、報名材料弄虛作假的，取消考試資格，已聘用的予以辭退。
          

          
	　　（三）報考資格審核是否通過、筆（面）試時間安排等相關事項，由本行工作人員電話通知。未接到筆（面）試通知者，視為資格審核未通過或考試成績未達標。
          

          
	　　（四）如本次招聘實際到場參加筆試人員不足本行公告擬招錄人數的3倍，本行有權相應減少招錄人數。
          

          
	　　（五）本行按1:2的比例依應聘者筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。面試入圍人員筆試最低成績有多人并列的，并列者均可參加面試。若面試入圍人員自動放棄面試資格，本行將按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，使面試入圍人員比例達到1:2。
          

          
	　　（六）本行通過面試篩選出符合崗位要求的人員，并按成績從高分到低分順序確定擬聘用人員并予以公示。
          

          
	　　（七）本次招聘若出現擬聘用人員自動放棄或其他原因導致的招聘缺額現象，本行將按面試成績從高分到低分的順序依次遞補至滿額。
          

          
	　　（八）國內院校2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前畢業并取得畢業證、學位證和就業報到證，能夠開始正常全職工作；境外院校2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前獲得學歷（學位）證書，能夠開始正常全職工作，并保證最晚不超過2019年12月31日前獲得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
          

          
	　　（九）其他未盡事宜按本行相關規定執行，本次招聘相關事項由本行負責解釋。
          

 
              
            
          
            
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