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          [福建]2023年廈門銀行誠聘金融管理人才公告
          
				
          
					
           發布時間：2023-10-09 13:47  
						來源：廈門銀行招聘 
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          銀行招聘考試備考資料
          
              
              
						
          
							
          
						
          
						
          
	　　2023年廈門銀行誠聘金融管理人才公告
          

          
	　　招聘崗位
          

          
	　　分行高管
          

          
	　　漳州分行副行長/行長助理
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、協助分行行長進行分行經營管理，分管風險板塊，負責搭建并完善分行全面風險管理體系，組織制定授信審批及風險管理相關制度規范并落地實施，確保分行穩健合規經營；
          

          
	　　2、負責授信管理及規劃，指導部門出臺分行區域授信政策，負責指導內控合規、案件防范、反洗錢、不良貸款清收等風險管理工作有序開展；
          

          
	　　3、在授權范圍內，對相關事項進行決策、審批。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1、45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;
          

          
	　　2、具備10年以上金融從業經驗，其中至少5年以上風險管理相關工作經驗，熟悉漳州金融市場環境，熟悉國家金融法律法規；
          

          
	　　3、具備較強的風險管理能力、組織協調能力、組織計劃能力、分析決策能力，有較強的事業心和責任感。
          

          
	　　分行部門管理職
          

          
	　　龍巖分行零售業務部負責人
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、負責規劃和制定分行零售業務整體發展戰略和目標，并組織推動實施及監督執行情況，以協助完成經營目標；
          

          
	　　2、管理和推動分行零售條線渠道、財務資源等相關工作開展，以保障支持分行零售板塊經營目標的達成；
          

          
	　　3、協調分行零售條線與總分行其他部門、零售業務條線各團隊的關系，為各零售團隊和營銷人員的業務拓展提供支持。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1、45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;
          

          
	　　2、具備8年及以上金融從業經驗，其中至少3年以上相關管理經驗；
          

          
	　　3、熟練掌握零售業務相關業務知識及實際操作，具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識；
          

          
	　　4、具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。
          

          
	　　寧德分行風險控制部副職
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、牽頭負責分行各類風險的管理，建立風險識別、計量、監控和報告的全面風險管理體系；
          

          
	　　2、負責分行法務合規管理，控制法律合規風險，組織分行法務會簽工作；
          

          
	　　3、負責組織授信業務的清收管理；
          

          
	　　4、負責組織分行外規轉內規、合規審查、合規培訓等工作，牽頭組織反洗錢具體工作的開展。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2、具備6年及以上金融從業經驗，其中2年及以上銀行風險管理經驗；
          

          
	　　3、具有法律職業資格證，具備專業經濟法律法規知識、銀行業務知識，較為廣泛的金融理論知識、實踐經驗；
          

          
	　　4、具備良好的內外部溝通協調能力和執行力，以及較好的合規風險管控能力。
          

          
	　　寧德分行零售業務部副職
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、負責零售業務規劃，對當地市場、行業進行調研，為分行零售業務發展規劃提供決策支持；
          

          
	　　2、制定零售業務營銷政策、營銷指引，制定零售業務屬地化特色營銷方案，負責分支行零售業務的指導與管理；
          

          
	　　3、負責業務營銷管理與推進，負責零售業務產品培訓及營銷指導；
          

          
	　　4、負責搭建零售業務營銷平臺，負責與零售業務相關的銀行和其他金融機構、以及其他第三方合作公司建立業務聯系，開展業務合作。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2、具備6年及以上金融從業經驗，其中2年以上零售管理經驗；
          

          
	　　3、了解寧德地區整體經濟和行業零售經營情況，熟悉金融法律法規，熟悉宏微觀經濟政策；
          

          
	　　4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力，具有良好的組織計劃、溝通協調、團隊管理能力。
          

          
	　　寧德分行公司業務部副職
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、制定并組織實施分行公司業務發展規劃，負責當地公司業務和產品的市場調研、分析，制定各項工作年度工作計劃，并組織實施；
          

          
	　　2、負責制定公司業務營銷政策、營銷指引，指導分行各部門/支行開展公司業務營銷；
          

          
	　　3、牽頭分行銀團貸款業務，負責分行公司業務各項專案項目的管理、協調、督導和報告等工作；
          

          
	　　4、負責制定公司客戶分類和客戶關系管理規范；
          

          
	　　5、負責協調分行的臺商對公和零售的相關事宜，包括業務資源、產品管理、營銷管理等；負責推動分行臺商業務的公私聯動。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2、具備6年及以上金融從業經驗，其中2年以上公司管理經驗
          

          
	　　3、了解寧德地區整體經濟和行業公司經營情況，熟悉金融法律法規，熟悉宏微觀經濟政策；
          

          
	　　4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力，具有良好的組織計劃、溝通協調、團隊管理能力。
          

          
	　　莆田分行零售業務部副職
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、負責零售業務規劃，對當地市場、行業進行調研，為分行零售業務發展規劃提供決策支持；
          

          
	　　2、制定零售業務營銷政策、營銷指引，制定零售業務屬地化特色營銷方案，負責分支行零售業務的指導與管理；
          

          
	　　3、負責業務營銷管理與推進，負責零售業務產品培訓及營銷指導；
          

          
	　　4、牽頭負責普惠/財管金融產品的研究和創新。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2、具備6年及以上金融從業經驗，其中2年及以上相關管理經驗；
          

          
	　　3、了解莆田當地市場環境，熟悉金融法律法規，熟悉宏微觀經濟政策；
          

          
	　　4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力，具有良好的組織計劃、溝通協調、團隊管理能力。
          

          
	　　莆田分行營運管理部副職
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、根據營運部發展方向和工作重點，協助部門負責人梳理規章制度和制定工作計劃；
          

          
	　　2、結合分行實際，完善營運相關操作規范和操作流程；
          

          
	　　3、收集整理營運板塊情況及分析數據，對當地市場、行業進行調研，為分行營運發展規劃提供決策支持。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1、40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2、具備6年及以上金融從業經驗，其中2年及以上團隊管理經驗；
          

          
	　　3、熟悉金融法律法規，熟悉支付結算業務及銀行會計業務，熟悉柜員技能、產品、操作流程培訓業務；
          

          
	　　4、具備創新性思維、系統性思維，有良好的團隊協作能力、溝通能力、文字表達能力和抗壓能力。
          

          
	　　支行管理職
          

          
	　　支行行長
          

          
	　　工作地：福州、泉州、漳州、寧德、龍巖（永定）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1、負責支行的日常管理統籌工作，保障支行合規正常經營
          

          
	　　2、負責支行業務渠道的拓展和管理，開展各項業務，完成分行下達的任務指標；
          

          
	　　3、負責制定經營策略，組織新客戶營銷與現有客戶的維護工作；
          

          
	　　4、負責支行員工的業務分解與指導，調動支行員工積極性，提供支行業績；
          

          
	　　5、負責貫徹執行國家的各項金融法律、法令和政策及總行的各項規章制度，控制業務風險。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　1、45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;
          

          
	　　2、具備6年以上金融從業經驗，其中2年及以上銀行營銷管理經驗；
          

          
	　　3、熟悉金融政策及規章制度，了解當地整體經濟及行業經營情況；
          

          
	　　4、具備敏銳的市場分析、判斷能力和優秀的市場拓展能力，且具備良好的溝通協調能力和執行力；
          

          
	　　5、經驗豐富或營銷能力突出者可適當放寬條件。
          

          
	　　應聘方式
          

          
	　　簡歷投遞郵箱：
          

          
	　　zhaopin@xmbankonline.com
          

          
	　　郵件命名：投遞崗位-工作地-姓名
          

          
	　　ps.簡歷投遞時間截止2023年10月20日
          
	
          
	
          
	 
          

          
	　　原標題：社會招聘丨廈門銀行誠聘金融管理人才！
          

          
	　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/z8excegI8wJ_0sq5nVfZ4w
          

          
						
          
						
          
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