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          [福建]2018年興業銀行資產管理股份有限公司面向集團內招聘通知
          
        
          
          
          發布時間：2018-01-19 10:29  來源：興業銀行招聘
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	2018年興業銀行資產管理股份有限公司面向集團內招聘通知
          

          
	　　興業資產管理股份有限公司系經福建省人民政府批準成立的福建省地方資產管理公司，公司成立于2017年2月20日，注冊地為福州市，注冊資本人民幣30億元。為滿足公司經營管理需要，現面向集團內招聘相關工作人員，具體如下：
          

          
	　　一、工作地點
          

          
	　　福州市
          

          
	　　二、招聘崗位及要求
          

          
	　　基本要求：國家211工程大學或重點財經院校（或屬（興銀補規[2013]5號）文所列院校）全日制本科及以上學歷，具有3年以上經濟金融相關工作經驗或相關行業工作經驗，業績或能力特別突出的，條件可適當放寬；身心健康，具有較強的工作責任心、創業創新精神及良好的團隊協作精神，具備良好的職業道德，無不良記錄或被行業禁入的情況。
          

          
	　　（一）創新投資部——部門負責人
          

          
	　　崗位職責：負責組織部門職責范圍內各類自有資金投資業務拓展和客戶維護工作，組織業務開展過程中的日常管理運作及風險管理工作等。
          

          
	　　應聘條件：具有8年以上投資管理或相關崗位工作經驗，現任同類金融機構同職級職務或任下一職級職務3年以上；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，熟悉金融產品、金融市場、產業市場；具有較強的組織領導能力、專業業務水平、市場開拓能力、溝通協調能力和風險控制能力，具備較強的文字功底；年齡不超過40周歲。
          

          
	　　（二）風險合規部——部門負責人
          

          
	　　崗位職責：負責組織開展公司全面風險管理及內控合規管理，負責公司業務授權管理、風險監測管理、制度建設管理、法律事務及內控合規管理等；負責與對口的外部監管部門、行業自律組織等相關機構涉及業務風險監測的日常聯系與溝通。
          

          
	　　應聘條件：具有8年以上風險合規內控管理或相關崗位工作經驗，現任同類金融機構同職級職務或任下一職級職務3年以上；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握風險管理理論與工具，具有較強的風險意識和風險識別能力；具有較強的組織領導能力、溝通協調能力和風險控制能力，具備較強的文字功底；年齡不超過40周歲。
          

          
	　　（三）業務審查部——部門負責人
          

          
	　　崗位職責：負責組織制訂業務項目評審指引，規范業務審查審批操作流程，負責組織對權限范圍內的項目進行初審并出具審核意見；負責組織開展放款審核工作。
          

          
	　　應聘條件：具有8年以上審查審批管理或相關崗位工作經驗，現任同類金融機構同職級職務或任下一職級職務3年以上；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握風險管理理論與工具，具有較強的風險意識和風險識別能力；具有較強的組織領導能力、溝通協調能力和風險控制能力，具備較強的文字功底；年齡不超過40周歲。
          

          
	　　（四）資產管理總部——資產業務崗（若干）
          

          
	　　崗位職責：負責部門職責范圍內各類不良資產收處業務拓展和客戶維護工作，負責業務開展過程中的日常管理運作及風險管理工作等。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上不良資產管理或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，熟悉不良資產處置行業或資產管理業務；具有一定的專業業務水平、市場開拓能力、溝通協調能力和風險控制能力，具備較強的文字功底；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（五）創新投資部——投資業務崗（若干）
          

          
	　　崗位職責：負責部門職責范圍內各類自有資金投資業務拓展和客戶維護工作，負責業務開展過程中的日常管理運作及風險管理工作等。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上投資管理或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，熟悉金融產品、金融市場、產業市場；具有一定的專業業務水平、市場開拓能力、溝通協調能力和風險控制能力，具備較強的文字功底；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（六）風險合規部——風險管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責組織實施公司全面風險管理，制訂公司風險管理政策、業務準入標準，負責各類風險監測管理，對各項業務風險狀況進行評估，開展資產風險分類管理、業務授權管理工作。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構風險管理或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握風險管理理論與工具，具有較強的風險意識和風險識別能力，具備較強的文字功底、數據處理能力，良好的溝通協調能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（七）風險合規部——法律事務崗
          

          
	　　崗位職責：負責公司法律事務管理工作，辦理公司日常法律咨詢論證和法律性文件的審查，公司合同范本的制定和管理，配合及參與公司業務前期方案論證工作。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構法律事務或相關崗位工作經驗；具有較強的風險意識和風險識別能力，具備較強的文字功底、數據處理能力，良好的溝通協調能力；具有較深厚的法律功底，并具有一定的合同等法律文件起草和審查經驗；具有法律職業資格證或律師執業證者優先；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（八）風險合規部——合規管理崗（若干）
          

          
	　　崗位職責：負責識別和評估與公司經營活動相關的合規風險，定期不定期進行現場和非現場合規檢查，負責制度合規性審查，配合有關部門開展法律和合規培訓工作。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構合規管理或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握風險管理理論與工具，具有較強的風險意識和風險識別能力，具備較強的文字功底以及良好的溝通協調能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（九）業務審查部——資產項目審查崗
          

          
	　　崗位職責：負責草擬公司不良資產收購、轉讓、處置項目及相關資產管理項目的審批管理基本制度、管理辦法及準入標準；對權限范圍內的項目進行初審并出具審核意見；規范不良資產收購、轉讓、處置項目及相關資產管理項目的審查審批操作流程并進行電子化流程建設。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構審查審批或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握風險管理理論與工具，具有較強的風險意識和風險識別能力，具備較強的文字功底以及良好的溝通協調能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（十）業務審查部——投資項目審查崗
          

          
	　　崗位職責：負責草擬公司自有資金投資項目的審批管理基本制度、管理辦法及準入標準；對權限范圍內的項目進行初審并出具審核意見；規范自有資金投資項目的審查審批操作流程并進行電子化流程建設。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構審查審批或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握風險管理理論與工具，具有較強的風險意識和風險識別能力，具備較強的文字功底以及良好的溝通協調能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（十一）業務審查部——放款審核崗
          

          
	　　崗位職責：規范業務放款及核簽工作要求，開展放款審核以及法律文書核簽工作。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構放款審核或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握風險管理理論與工具，具有較強的風險意識和風險識別能力；年齡不超過335周歲。
          

          
	　　（十二）計劃財務部——財務管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責公司財務授權管理，全面預算管理及決算管理，經營及財務分析與管理，經營部門考核評價與資源配置管理等工作。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構財務管理或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握財務管理理論與工具，具有較強實務操作能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（十三）計劃財務部——資金管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責資金籌劃、運作、調配、報批管理，資金利息首付核對，編制資金預算，檢查資金使用情況等工作。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構資金管理或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握資金管理理論與工具，具有較強實務操作能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（十四）計劃財務部——出納崗
          

          
	　　崗位職責：負責固有資金款項的劃轉收付、銀行賬戶的開銷戶和維護管理；以及備用金、支票、發票等各類重要空白憑證、有價證券以及法人印章的保管和使用。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構會計出納或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握會計理論知識，具有較強實務操作能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（十五）計劃財務部——內部審計崗
          

          
	　　崗位職責：負責開展公司內部審計工作，對公司內部控制實施監督與評價；協調外部審計中介機構對公司開展的審計工作。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構內部審計或相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，系統掌握審計管理理論與工具，具有較強實務操作能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（十六）信息科技部——運行管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責公司信息系統的設計、開發與升級；負責公司信息科技基礎設施的規劃、管理、建設、驗收和維護；負責公司信息系統的運行維護和安全管理。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上系統管理、軟件開發、應用系統維護或大型項目管理經驗，熟練掌握各種主流編程語言和中間件，熟悉主流操作系統、數據庫應用技術、網絡技術；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（十七）綜合管理部——人力資源崗
          

          
	　　崗位職責：負責開展公司組織架構、崗位設置與完善，及編制管理工作，開展干部管理、員工招聘配置、培訓教育、績效考核、薪酬福利、勞動關系等各項人力資源具體管理工作，負責公司紀檢監察日常工作。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構人力資源管理工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，具備較強的文字功底、數據處理能力，良好的溝通協調能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（十八）綜合管理部——辦公文秘崗
          

          
	　　崗位職責：負責公司日常公文處理及流轉的統一管理；負責公司機要保密工作；負責公司文書檔案及證照管理工作；負責公司印章使用管理工作。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構綜合行政管理工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，具備較強的文字功底、保密意識以及良好的溝通協調能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　（十九）綜合管理部——綜合管理崗
          

          
	　　崗位職責：負責公司品牌宣傳、輿情管理及司務信息工作；負責公司資產管理、行政后勤保障工作及安全保衛工作；負責公司黨建、紀檢、工會與團組織等工作；負責公司企業文化建設工作。
          

          
	　　應聘條件：具有3年以上金融機構綜合行政管理工作經驗；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規、監管規定，具備較強的文字功底以及良好的溝通協調能力；年齡不超過35周歲。
          

          
	　　三、應聘須知
          

          
	　　（一）應聘者請于2017年2月24日前將應聘資料發送至招聘郵箱：hr_ciamc@163.com（郵件主題請按“應聘興業資管**崗-姓名”方式命名，如“應聘興業資管資產業務崗－張三”）；
          

          
	　　（二）應聘材料包括但不限于：應聘申請表；各類證明材料（包括最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、獲獎證書、身份證等）掃描件；近期全身數碼生活照片1張（必須提供）。
          

          
	　　應聘者需對提供的應聘材料的真實性負責，如與事實不符，將取消錄用資格，由此導致的后果由應聘者承擔。
          

          
	　　（三）經審查符合條件者，將另行通知招聘環節安排，屆時將通過電話、短信、郵件等形式與應聘者聯系，請保持通信暢通。未通過條件審查或招聘環節的，恕不另行通知。未被錄用人員的材料給予保密但恕不退還。
          

          
	　　聯系人：王先生  電話：0591－86309231
          
 
              
            
            
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