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          [上海]2023年興業銀行總行春季校園招聘公告
          
				
          
					
           發布時間：2023-01-29 16:53  
						來源：興業銀行招聘 
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          銀行招聘考試備考資料
          
              
              
						
          
							
          
						
          
						
          
	　　2023年興業銀行總行春季校園招聘公告
          

          
	　　管理培訓生（FinTech方向-業務類）
          
	　　工作地點：上海
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　主要為總行業務部門提供產品經理、數據分析、需求分析、場景拓展、數字化風控、系統和平臺建設等數字化經營方面人才儲備。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　一、招聘對象
          

          
	　　境內外高校2023年碩士及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
          

          
	　　二、應聘條件
          

          
	　　（一）碩士及以上學歷，信息技術、數理統計等相關專業為主；
          

          
	　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
          

          
	　　（三）具備較為扎實的計算機或數據分析、建模相關基礎知識，熟悉主流開發語言或主流數據分析工具；具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
          

          
	　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
          

          
	　　（五）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
          

          
	　　（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          

          
	　　三、培養方式
          

          
	　　新員工錄用后將安排兩年培養期，第一年在金融科技子公司或分行科技部門跟崗鍛煉，鍛煉結束后，由總行部門與新員工進行雙選，確定定崗部門。第二年由總行定崗部門主導，主要在定崗部門內設處室、重大項目團隊或分行及子公司對口部門輪崗培養。
          

          
	　　管理培訓生（FinTech方向-科技類）
          
	　　工作地點：上海
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　主要為總行科技部門提供分布式架構、大數據、云計算、智能運維、信息安全、軟件研發等信息科技方面人才儲備。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　一、招聘對象
          

          
	　　境內外高校2023年碩士及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
          

          
	　　二、應聘條件
          

          
	　　（一）碩士及以上學歷，信息技術、數理統計等相關專業為主；
          

          
	　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
          

          
	　　（三）具備較為扎實的計算機或數據分析、建模相關基礎知識，熟悉主流開發語言或主流數據分析工具；具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
          

          
	　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
          

          
	　　（五）符合興業銀行親屬回避的有關規定；
          

          
	　　（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
          

          
	　　三、培養方式
          

          
	　　新員工錄用后將安排兩年培養期，第一年在金融科技子公司或分行科技部門跟崗鍛煉，鍛煉結束后，由總行部門與新員工進行雙選，確定定崗部門。第二年由總行定崗部門主導，主要在定崗部門內設處室、重大項目團隊或分行及子公司對口部門輪崗培養。
          
	 
          

          
	報名入口
          
	 
          

          
	 
          

          
	暑期實習
          

          
	 
          

          
	 
          

          
	2024上海地區銀行/農商行備考群：571366010
          

          
	上海
          

          
						
          
						
          
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