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首頁 > 商業銀行招聘 > 興業銀行招聘 > [廣東]2024年興業銀行廣州分行社會招聘公告（2.8）

[廣東]2024年興業銀行廣州分行社會招聘公告（2.8）

發布時間：2024-02-08 14:04 來源：興業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年興業銀行廣州分行社會招聘公告（2.8）

　　私人銀行投資顧問

　　招聘要求

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、依托總分行投研團隊服務高端客戶，為客戶提供資產配置及投資建議；

　　2、深度挖掘私人銀行客戶需求，組織法律、稅務等專業沙龍活動，積極推進家族信托、全權委托以及其它私人銀行重點業務的落地；

　　3、執行咨詢驅動策略，推動資產配置理念落地，促進權益類產品、保險等復雜產品銷售；

　　4、持續跟蹤和研究主要金融市場狀況，定期組織專業培訓和客戶報告會，促進私行團隊的專業提升；

　　5、向上級主管部門反饋私人銀行客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；

　　6、完成部門安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2、具有8年以上經濟金融工作經歷，6 年以上財富管理從業經驗；

　　3、熟悉境內外資產配置、保障性保險規劃、稅務籌劃、法律咨詢、家族辦公室等業務；

　　4、具有服務高端客戶的豐富經驗，較強的口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力；

　　5、特別優秀者可適當放寬條件。

　　5、具有服務高端客戶的豐富經驗，較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力。

　　特別優秀者可適當放寬條件。

　　私人銀行客戶經理

　　招聘要求

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、負責私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發及潛在私人銀行客戶提升工作；

　　2、了解客戶需求，按“四步工作方法”，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務及其他綜合增值服務；

　　3、具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產品交叉銷售，提升綜合效益；

　　4、搜集反饋私人銀行客戶需求，為總分行私人銀行產品和服務策劃提供建議。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2、具有5年以上經濟金融工作經歷，需取得AFP或CFP證書；

　　3、具備較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力。

　　私人銀行產品經理

　　招聘要求

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、負責分行私人銀行類產品的營銷管理，包括但不限于發布產品銷售通知、制訂銷售計劃并組織實施、組織產品培訓及客戶路演等工作；

　　2、負責分行私人銀行類產品的存續期管理，包括產品相關信息披露、售后服務支持等；

　　3、負責分行私人銀行類產品的合規管理，包括推進私募類產品合格投資者認證、產品銷售錄音錄像等合規管理工作；

　　4、完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2、具有2年及以上金融或對口崗位相關工作經歷；

　　3、具有產品經理、內訓師等相關工作經驗的優先考慮。

　　客戶經理（側重企金）

　　招聘要求

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、拓展企業金融客戶市場，營銷我行金融產品；

　　2、存量客戶的維護及服務等工作。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2、具有2年以上經濟金融從業經歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；

　　3、具有特殊客戶資源的，以及有能力推動政府、事業單位金融業務，或有能力開拓行業渠道者優先考慮。

　　營業廳主任

　　招聘要求

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、負責營業廳員工管理，日常管理、勞動紀律監督等管理工作；負責營業廳員工的業績考核、日常工作表現考評等工作；組織每日晨會、周例會；

　　2、負責營業廳營銷管理與推動，制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程；

　　3、負責營業廳服務管理，組織開展優質文明服務工作，管理、督導各崗位的銷售效率和服務，妥善處理客戶投訴及其他突發性事件。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2、具有5年以上經濟金融從業經歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；

　　3、具有良好的溝通、協調、組織能力。

　　綜合支行行長

　　招聘要求

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、負責組織支行的市場拓展和客戶開發工作；

　　2、負責支行的全面工作，完成支行各項經營目標；

　　3、貫徹執行總、分行相關規章制度，管控業務風險。

　　任職要求

　　1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2、熟悉銀行業務，從事經濟金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上，并符合銀監有關高級管理人員任職資格的規定；

　　3、熟悉市場和銀行業務產品，有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領整個支行完成各項經營目標；

　　4、業務能力或客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。

　　綜合支行行長

　　招聘要求

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、負責組織支行的市場拓展和客戶開發工作；

　　2、負責支行的全面工作，完成支行各項經營目標；

　　3、貫徹執行總、分行相關規章制度，管控業務風險。

　　任職要求

　　1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

　　2、熟悉銀行業務，從事經濟金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上，并符合銀監有關高級管理人員任職資格的規定；

　　3、熟悉市場和銀行業務產品，有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領整個支行完成各項經營目標；

　　4、業務能力或客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。

　　綜合柜員

　　招聘要求

　　專業要求

　　不限

　　工作職責

　　1、負責對外提供柜面優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議。

　　2、在規定的權限內進行具體的業務操作，辦理柜面個人、對公金融業務。

　　3、其他應履行的職責。

　　任職要求

　　1、28周歲以下；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、兩年以上相關工作經驗；

　　4、熟悉銀行運營業務知識及操作技能，具有較強的風險合規意識；認同我行企業文化和理念；具有較好的文字綜合能力和溝通協調能力，具有較強的工作責任心和團隊合作意識。

　　原標題：廣州分行

　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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