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          [山西]2024年興業銀行太原分行社會招聘啟事(8.16)

          發布時間:2024-08-16 13:44   來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉

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            2024年興業銀行太原分行社會招聘啟事(8.16)
            客戶經理
            截止時間:長期
            工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同
            專業要求
            無
            工作職責
            1.負責所轄區域內業務的營銷推進,建立銀行與客戶的業務聯系,維護客戶關系,積極進行市場調查,營銷分行各類金融產品與服務,通過各種渠道挖掘客戶,增加市場份額;
            2.負責及時掌握市場動態,密切關注客戶需求,提供專業、優質的金融服務;
            3.負責依照國家有關方針政策、金融法律法規和總分行各項規章制度開展各項業務;
            4.積極參與團隊建設和合作營銷等工作;
            5.按照工作要求,完成交辦的其它工作。
            任職要求
            1.大學本科及以上學歷,年齡33周歲及以下;
            2.具有2年及以上的金融工作經驗;
            3.具有較強的市場營銷拓展能力,熟悉當地金融市場;
            4.具有較強的團隊合作精神、工作責任心和競爭意識;
            5.特別優秀者可適當放寬條件;
            6.符合興業銀行親屬回避有關規定。
            支行業務部負責人
            截止時間:長期
            工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
            專業要求
            無
            工作職責
            1.負責經營機構下轄業務部綜合經營計劃的推動落實,及各項重點產品的推廣應用工作;
            2.負責建立銀行與企業、個人業務聯系,積極進行市場調研、業務營銷、客戶挖掘和維護服務工作;
            3.負責經營機構下轄業務部經營任務的分解、下達和落實,推動完成各項經營指標,促進業務發展;
            4.負責業務部的建設、日常管理、考核及督導工作;
            5.按照工作要求,完成交辦的其他工作。
            任職要求
            1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;
            2.具有3年及以上金融工作經驗,其中團隊管理工作經驗不少于2年;
            3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力,能獨立組建并運作優秀營銷團隊;
            4.具備銀行業務團隊管理經驗者優先,特別優秀者可適當放寬條件;
            5.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
            數據分析崗
            截止時間:長期
            工作地點:山西省太原市
            專業要求
            無
            工作職責
            1.負責各業務部門的數據分析服務,參與數據分析需求的調研、分析和實現,與業務部門合作開展數據分析課題;
            2.負責引導各業務部門提出數據挖掘課題項目,參與課題選擇,通過大數據統計分析、挖掘建模等技術進行規則發現及趨勢預測,輔助業務部門設計數據應用業務場景并持續改進;
            3.負責提煉有共性、高價值的數據分析成果,推動成熟的數據分析成果在分行落地;
            4.負責對行內外數據資源進行梳理、評估,開展數據清洗加工、數據分析、價值挖掘、指標加工等;
            5.負責建立數據監測及回檢機制,對已上線的模型進行監測,確保數據應用成效;
            6.負責分行大模型、人工智能等新興技術的研究及應用。
            任職要求
            1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下,具備計算機、自然語言處理、人工智能等相關專業優先;
            2.從事數據建模應用相關工作滿2年,具有互聯網大廠或大型銀行機構數據建模分析經驗者優先;
            3.熟練運用Python、SQL等各類編程語言;
            4.掌握各類數據分析、機器學習算法;
            5.熟悉大模型訓練框架者優先,包括不限于deepspeed、megatron等;熟悉常用深度學習應用框架,包括但不限于tensorflow、keras、pytorch等;
            6.熟悉大數據、人工智能、大語言模型等新興技術的發展趨勢,了解互聯網數據分析技術演進方向和架構布局;
            7.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
            理財經理
            截止時間:長期
            工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
            專業要求
            無
            工作職責
            1.負責財富客戶的拓展與維護,與客戶建立良好關系,提升客戶在我行的資產規模;
            2.結合客戶的風險承受能力及實際需求,為客戶提供專業的財富管理咨詢服務與資產配置方案,打造個性化的專屬理財服務;
            3.參與本行開展的各種形式的營銷與宣傳活動,根據業務導向開展營銷宣傳,并適時開展業務與產品的營銷推介,完成各類財富業務與產品營銷任務;
            4.按要求取得相關資質和證書,在資產配置與產品銷售環節中,遵守相關法律法規和行內外規章制度要求,確保銷售環節與業務發展的合規性。
            任職要求
            1.大學本科及以上學歷,年齡33周歲及以下;
            2.具有2年及以上的財富業務工作經驗;
            3.具有較強的市場營銷拓展能力,熟悉當地金融市場,擁有證券、基金、保險等相關金融產品的專業知識與從業資格,持有AFP、CFP等相關專業證書者優先考慮;
            4.具有較強的團隊合作精神、工作責任心和競爭意識;
            5.特別優秀者可適當放寬條件;
            6.符合興業銀行親屬回避有關規定。
            社區支行行長
            截止時間:長期
            工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
            專業要求
            無
            工作職責
            1.負責社區支行零售業務整體經營和發展,同時對社區支行日常運營、團隊管理、業績考核、財務資源使用、分配與管理以及風險控制等內容進行管理;
            2.積極開拓社區支行周邊客群、社群、渠道等資源,組織開展各類服務、宣傳、營銷活動;
            3.協助支行零售分管行長落地社區各項標準化工作要求,提升隊伍專業能力與綜合服務能力;
            4.落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及總分行各項管理要求。
            任職要求
            1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;
            2.具有3年及以上金融工作經驗,其中團隊管理工作經驗不少于2年;
            3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力,熟悉當地金融市場,擁有證券、基金、保險等相關金融產品的專業知識與從業資格,持有AFP、CFP等相關專業證書者優先考慮;
            4.具備銀行社區支行行長、營業廳主任、財富主管等財富管理類崗位經驗者優先,特別優秀者可適當放寬條件;
            5.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
            支行行長
            截止時間:長期
            工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
            專業要求
            無
            工作職責
            1.監督落實支行各項規章制度,確保制度執行到位;
            2.制定支行各項業務發展策略、發展規劃及年度計劃并組織實施;
            3.根據經營目標和工作計劃,完成支行業務發展、內部管理和隊伍建設,管理并指導支行員工完成業績指標,確保支行工作的實施和經營目標的實現;
            4.落實支行員工日常管理、培訓與督導,做好隊伍儲備與梯隊化建設,開展員工異常行為排查及日常行為監測;
            5.落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求;
            6.按照工作要求,完成分行交辦的其它工作。
            任職要求
            1.大學本科及以上學歷,年齡43周歲及以下;
            2.具有5年及以上金融工作經驗,現任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上,有團隊管理經驗;
            3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力;
            4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求;
            5.熟悉銀行業金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底,了解當地市場資源分布和運行態勢;
            6.特別優秀者可適當放寬條件;
            7.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
            私行客戶經理
            截止時間:長期
            工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
            專業要求
            無
            工作職責
            1.負責私人銀行層級客戶拓展與經營;
            2.編制資產配置方案或者財富傳承方案,對資產配置報告的執行情況進行定期檢視;
            3.執行總分行私人銀行部發起的重點活動;
            4.了解產品發行情況,熟悉產品特征,從資產配置角度為客戶推薦合適的產品;
            5.在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作。
            任職要求
            1.大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            2.具有5年以上金融行業工作經驗,其中從事零售銀行業務不少于3年;
            3.具有較強的市場營銷拓展能力,熟悉當地金融市場,掌握相關金融產品專業知識并持有AFP、基金、證券、保險等相關專業證書,持有CFP專業證書者優先考慮;
            4.掌握金融學、市場營銷、宏觀經濟及其相關的基礎概念和基本知識,了解國家相關監管政策、行業規范、市場環境和金融同業的相關信息,能在指導下運用相關知識進行經濟環境分析、行業分析等,解決專業問題;
            5.特別優秀者可適當放寬條件;
            6.符合興業銀行親屬回避有關規定
            支行副行長(行長助理)
            截止時間:長期
            工作地點:山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
            專業要求
            無
            工作職責
            1.協助支行行長監督落實支行各項規章制度,確保制度執行到位;
            2.協助支行行長制定支行各項業務發展策略、發展規劃及年度計劃并組織實施;
            3.根據經營目標和工作計劃,協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設,管理并指導支行員工完成業績指標,確保支行工作的實施和經營目標的實現;
            4.協助支行行長落實支行員工日常管理、培訓與督導,做好隊伍儲備與梯隊化建設,開展員工異常行為排查及日常行為監測;
            5.協助支行行長落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求;
            6.按照工作要求,完成交辦的其它工作。
            任職要求
            1.大學本科及以上學歷,年齡38周歲及以下;
            2.具有5年及以上金融工作經驗,現任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上,有團隊管理經驗;
            3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力;
            4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求;
            5.熟悉銀行業金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底,了解當地市場資源分布和運行態勢;
            6.特別優秀者可適當放寬條件;
            7.符合興業銀行親屬回避的有關規定。


           

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            原標題:興業銀行
            文章來源:https://job.cib.com.cn

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