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          2023屆銀行招聘:錢多,有編,高福利,應屆生千萬不要錯過!

          發布時間:2023-05-23 17:19   來源:畢業生家長 查看:打印  關閉
          銀行招聘考試備考資料

            2023屆銀行招聘:錢多,有編,高福利,應屆生千萬不要錯過!
            長期以來,在應屆畢業生各類最佳意向就業企業排行中,國企、政府、事業單位始終占據前列的位置,尤其是國企經常成為其中的領跑者,成為大學生最希望工作的企業類型。
            而想要進入國企的原因除了工作穩定之外,薪資待遇也成為應屆生們考慮的重要原因之一。
            近七成畢業生更關注薪酬待遇
            對于應屆畢業生來說,第一份工作作為人生職業生涯的起點,是十分重要的,第一份工資的薪資水平,也決定了之后的薪資發展方向,是以在找工作時絕大部分同學都很看重公司的薪酬福利。
            在智聯招聘近日發布的《2023大學生就業力調研報告》中,從畢業生求職關注的因素看,薪酬福利也是首要關注點,占比69.3%,也就是說,近7成畢業生都更關注企業的薪酬待遇。
          應屆畢業生
            ——圖源智聯招聘
            國企更加能夠滿足應屆生的薪資期待
            前段時間,“00后平均期望薪資超7k”的話題悄悄地登上了熱搜,引發不少關注。根據“大學生求職力”問卷調查顯示,00后的平均期待薪資超過7K/月,1/4的00后期待薪資超過15K/月。
            先不說應屆生這一薪資期待是否符合社會的現實情況,單說有哪些行業能符合應屆生這一期待的,那也就只剩下國企了。
            5月9日,國家統計局網站公布國有單位、規模以上大單位、城鎮私營企業員工平均工資,具體情況如下:
            2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元,比上年增加7192元,名義增長6.7%。扣除價格因素,2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.6%。
          應屆畢業生
            ——來源國家統計局
            非私營單位,也就是國家行政和企事業單位,簡單地說就是國企、事業編制、公務員等,年平均薪資在11萬以上的話,扣除五險一金,到手每月應該在7000以上,剛好滿足應屆生們的期待。
            但有一類國企更加能夠滿足應屆生們的期待,那就是銀行!
            銀行薪資待遇更能滿足應屆生需求
            以國企當中福利待遇比較好的銀行舉例,銀行擁有六險二金,薪資待遇優越,各項福利制度也非常齊全。
          應屆畢業生
            ——來源于中新經緯
            而最新的銀行員工平均薪酬中,相較于2021年,A股42家上市銀行中,2022年半數銀行的員工薪酬上漲,超九成銀行員工人均薪酬超過30萬元。[3]
            不拿績效水平較高的商業銀行為例,就以國有銀行來說,待遇也是很優厚的。
            以農業銀行為例:
            一般來說一線城市工資高,二三線城市工資稍低一些。以柜員崗為例,在北京上海深圳等一線城市,月薪在8000元-10000元左右,而偏遠城市的話大概在3000-6000元左右。
            而不同崗位也有不同的待遇:
            1)柜員。柜員一般到手月薪在2000-11000不等;
            2)客戶經理。客戶經理一般到手月薪在3000-20000不等;
            3)綜合柜員。綜合柜員一般到手月薪在3000-11000不等;
            4)大堂經理。大堂經理一般到手月薪在3000-13000不等;
            5)軟件開發師。軟件開發師一般到手月薪在5000-20000不等。
            雖然看上去薪資待遇差距很大,但對于應屆生來說,進入第一年銀行工資+福利,10W+的薪資水平是很容易實現的。
            銀行的隱形福利待遇
            而薪資更是銀行的福利待遇中比較小的一部分,除薪資外,銀行還有以下你不能拒絕的隱形福利:
            (1)六險二金,除正常的五險一金外,增加補充商業保險以及企業年金,為員工提供更多的福利保障;
            (2)法定節假日有各種過節費,包含現金、米面糧油等等;
            (3)職工有就餐補助,有食堂,甚至有健身房、閱覽室等等,包含衣食住行各個方面;
            (4)補貼多,常見補貼有高溫補貼、生日補貼、通話補貼、出行補貼等等;
            (5)免費體檢、療養等等。
            這些隱形的福利待遇是絕大多數私企無法做到的。
            而最大的隱形福利就是關于銀行的晉升方式,大多數銀行采取的是“雙軌制晉升”,以人行舉例,雙軌制晉升包含職級晉升以及職稱晉升。
            職級晉升主要路線為:科員→副科→科長→副處→處長→副行長→行長,一般而言,應屆生進入人行轉正后按照本科科員、碩士副主任科員、博士主任科員,定工資檔,而絕大部分人可以在正科級退休,員工從基層科員做到處級干部級別后,在各方面均達標的情況下還可能升為司局級干部。
            而從職稱上來說,主要分為初級、中級和高級,有了職稱之后不僅是對于個人成長極為有利,在福利待遇上也會有更明顯的提升。
            總的來說,應屆生想要找到符合心意且福利待遇優越的工作單位,可以優先考慮銀行中的國企單位,例如國有六大行、三大政策性銀行等,僅福利待遇銀行就不會讓你失望!


           
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