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          10+分行!中國銀行第一批面試通知發布!快來查看面試考情及面試經驗!

          發布時間:2023-10-30 09:33   來源:應屆生 查看:打印  關閉

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          銀行招聘考試備考資料

            10+分行!中國銀行第一批面試通知發布!快來查看面試考情及面試經驗!
            來了來了
            中國銀行第一批面試通知陸續發出
            你都收到了嗎?
            中國銀行面試又該怎么準備呢?
            中國銀行近期面試通知匯總
          面試通知
            中國銀行面試考察形式
            中國銀行與其他國有行面試形式類似,主要以半結構+無領導群面為主,很少采用新題型。銀行面試的考官一般由銀行內部人員和第三方測評機構工作人員組成。
            中行一般是2到3輪面試,主要分兩種情況:①半天之內全部進行完,先無領導小組討論面試,然后半結構化面試,中間不刷人,根據兩輪面試情況綜合打分,確定錄取人員;②各輪面試在不同日期進行,第一輪先無領導小組討論,淘汰一部分人,剩下的人進入第二輪半結構化面試或者更進一步的面試。
            中國銀行半結構化面試的考察重點是自我介紹、個性特征、行為經歷和求職動機等。
            半結構化題量和時間:半結構化面試一般為3-5道題,每人10分鐘左右。時間沒有嚴格限制,視答題情況而定。有可能會出現英文面試。
            中國銀行的無領導小組討論的常考題型一般包括:開放型、選擇型和排序型題目。
            中國銀行往年面試經驗
            以下面試經驗均來自不同考生提供,僅供同學們復習參考:
           
            中國銀行上海分行信息科技崗
            只有一輪面試
            1.一分鐘自我介紹;
            2.抓鬮,三道題抽一道題,給一分鐘看題時間,然后進行一分鐘即興演講;
            3.有沒有考研;
            4.有沒有其他offer;
            5.家庭情況;
            6.為什么不選擇互聯網企業;
            7.有沒有實習;
            8.會什么計算機語言;
            9.畢業設計做的什么;
            10.一年的輪崗能不能接受;
            11.有可能會加班,對這個問題怎么看。
           
            上海中國銀行信息科技運營中心
            線上面試,面試流程很簡單,大概幾分鐘的時間
            1.先是一分鐘自我介紹
            2.問學過哪些計算機語言
            3.用Java和Python做過哪些項目。
            4.崗位會按季度倒班,問能不能接受?
            5.對運維的理解
            6.之前有沒有了解過相關技術。
            7.問有哪些offer,后面還有沒有別的面試。
           
            中行軟開安徽合肥
            1.一分鐘自我介紹;
            2.說一下數字化銀行;
            3.是什么技術與風險防范的關系;
            4.開發過什么程序沒;
            5.為何之前沒找一些工作實習;
            6.團隊產生分歧怎么辦;
            7.在團隊合作中通常擔當什么角色;
            8.為何成績單中寫了一門掛科;
            9.如果和另一個人合作一個項目,此時另一個人忽然因為個人因素收到打擊,你第一步的想法是什么。
            廣東佛山中行一面
            1.為什么報中行佛山分行;
            2.參加過什么活動;
            3.實習經歷。
           
            中銀理財面經
            15人一組,有4個面試官,1個小時左右,共兩輪面試;
            1.無領導小組討論
            行業相關,有一定難度。
            2.半結構化單面
            不能透露姓名,1min自我介紹
            另外提問了一個問題。
           
            中國銀行西藏分行
            面試形式是結構化討論+半結構,結構化討論的問題是印象深刻的學習或實習經歷,各個考生說完自己故事之后要求每個同學一次對一個同學就經歷提問,半結構給了一個案例,“銀行遭受了一些負面新聞影響有用戶要來銀行取出資金你該怎么做”,最后就簡歷提出了問題。
           
            中國銀行青島分行
            無領導小組討論,題目是:如何保護文物,讓文物活起來火起來。
            另外半結構化提問,問了院校專業、為什么選擇青島、擇業期期間有工作嗎、有收到其他offer、打算從事方向、接受調劑與否等問題。
           
            中國銀行青島分行
            大概90分鐘的面試,形式是無領導小組討論+單面。
            無領導的題目是:私人銀行問題的重要性排序,以及給出措施建議。材料給了四個方面,制度、銀行內部人員、法律、客戶的認知度,進行排序。
           
            中國銀行云南分行
            1.自我介紹
            2.工作時希望趕緊完成還是追求質量
            3.問中行的金融產品并解釋產品
            銀行校園招聘通過網申、筆試,到了面試基本上就是最后一環了,面試只要好好表現,約等于是半只腳踏入了銀行的大門,因此同學們一定要認真復習面試哦!



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            來源:銀行招聘網微信公眾號
            

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