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          首頁 > 銀行科普知識 > 應屆生 >  關于2024年建設銀行春季校園招聘的這些知識你知道嗎？
          
			
          
				
          關于2024年建設銀行春季校園招聘的這些知識你知道嗎？
          
				
          
					
           發布時間：2024-02-19 15:25  
						來源：應屆生 
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          2024銀行春招上岸學習資料
          
              
              
						
          
							
          
						
          
						
          
	　　關于2024年建設銀行春季校園招聘的這些知識你知道嗎？
          

          
	　　建設銀行往年春招情況
          
	
          
		
			
          
				
					
          
						
          
							
          
								2021年
          
						
          
					
          
				          		
				
					
          
						
          
							
          
								2022年
          
						
          
					
          
				          		
				
					
          
						
          
							
          
								2023年
          
						
          
					
          
				          		
			
          
			
          
				
					
          
						
          
							
          
								3836
          
						
          
					
          
				          		
				
					
          
						
          
							
          
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								4200+
          
						
          
					
          
				          		
			
          
		          
	
          

          

          
	　　招聘人數
          

          
	　　從近3年建行的招聘人數來看，招聘人數相對其他幾大行來說是比較少的，同時建行春招可能會存在部分機構縮招或者直接不招的情況，但建行待遇一般來說都是比較好的，因此對于想報考的同學們來說，一定要及時關注建行的信息，同時如果有合適的崗位，一定要抓住機會報名！
          

          
	　　招聘條件（以23年為例）
          

          
	　　（一）境內院校畢業生須具有普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在2022年1月至2023年7月之間畢業，報到時取得國家認可的畢業證和學位證。
          

          
	　　境外院校歸國留學生須在2022年1月至2023年7月之間畢業，并在報到時取得國家教育部出具的國外學歷學位認證。
          

          
	　　（二）未與其他單位建立勞動關系。
          

          
	　　（三）應聘城區機構及所轄各地市城區機構的畢業生應具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：
          

          
	　　1.須通過國家大學英語四級考試（CET4）（成績不低于425分），或英語專業四級考試（成績不低于60分），或托業聽讀公開考試（TOEIC）（成績不低于630分），或新托福考試（TOEFL-iBT）（成績不低于75分），或雅思考試（IELTS）（成績不低于5.5分）。
          

          
	　　2.主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。
          

          
	　　招聘崗位（以23年為例）
          

          
	　　（一）管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。
          

          
	　　（二）科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。
          

          
	　　（三）綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
          

          
	　　（四）柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。
          

          
	　　筆試考情
          

          
	　　題量偏少，但難度很大，每道題花的時間會比較長，要積累答題技巧，尤其是行測和專業知識部分的基礎公式要靈活運用；
          

          
	　　英語題量非常小，一般在5-10題，主要考察完型填空和閱讀理解，也偏難。
          
	
          
	 
          

          
	春招群
          
	掃描上方二維碼咨詢春招就業問題
          

          
	 
          

          
	　　來源：銀行招聘網微信公眾號
          

          
						
          
						
          
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            熱門銀行招聘
          
			
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          國家銀行招聘
          
				
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          農商行招聘
          
				
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          外資銀行招聘
          
				
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