相信最近很多小伙伴們都在為準備銀行網申而忙碌著，那么，怎樣提高網申通過率呢?銀行考試網小編為大家找到了一些方法，趕快拿起你的筆記本，記筆記啦。

　　一定要舉具體事例加以強調說明

　　大家一定要努力挖掘自己經歷的閃光點和具體成果，多用數字來說明，因為數字比較直觀，比如二等獎學金(5%)，這讓面試官知道你們班只有5%的人能拿到二等，如果你不說明誰知道呢?萬一你們班一半多都有二等獎學金呢?還有你的實習啊，組織活動的經歷也可以這樣寫。你說我帶領全校500多個志愿者參加一個志愿者活動和我帶領志愿者參加一個活動，哪個更說明你的能力呢。

　　做一個EXCEL，把你感興趣的銀行的網站什么的都羅列好，他的招聘要求，截止時間等等，這樣你就不會錯過了。

　　最好加入4-5個銀行公眾號，這樣可以比較及時地收獲各種消息。打個比方A獲獎無數，B只有3個。A在簡歷上復雜得寫了幾十個獎項。B寫了三個，但每個都突出重點了。一般HR會喜歡B。你看一下銀行招聘里面需要什么樣的品質，你覺得你的哪些經歷可以突出你的這些品質，你就寫出來就可以了，要精益求精。

　　以前個HR的崗位是銷售。很多求職者大學經歷很好，當過學生會主席，獲得過獎學金。優秀是很好，但是大家都羅列這些，就沒有吸引人的地方了。然后有個小伙子，雖然學校不怎么樣，獎學金什么的也沒有，但是他的經歷里面有一段說他去一家數碼店實習，通過短短幾周，就讓這件家某個雜牌相機的銷售額打到了隔壁某個品牌相機的銷售額的三倍，超額300%完成了店長的任務。最后HR錄用了他，覺得銷售就需要這樣的人才-這就是用具體事例加以說明的好處。那么多人那么多國家級重點高校的考生報名，有亮點才會受到HR的親睞!

　　當然也有例外：凡事都有例外，HR既沒有錄用優秀畢業生，也沒有錄用國家獎學金獲得者，也沒有錄用名牌大學生，而是錄用了一個當過寢室長的女生。因為那個女生的簡歷里面說，曾經她們寢室的女生都很想要一面全身鏡，正好學校有個優秀寢室評比，獎品就是鏡子。于是她積極動員寢室的人一起參加，但是由于學業繁重，大家的積極性都不怎么高，于是這個女生想了很多辦法，組織聚餐啊，做每個室友的思想工作了，等等，最后她們寢室的成員都很認真地去準備這個比賽，如愿獲得了獎品。HR就覺得這個女生很有集體感，很有團隊精神，可以聚攏人心，覺得這個崗位就需要這樣的人。

　　大家現在就可以把這個方法用起來啦，希望大家都可以順利通過考核進入銀行工作!