年年歲歲校招季，面對眾多銀行，很多考生都犯了選擇恐懼癥。為幫助大家深入了解以便更好報考各大銀行，銀行招聘網聯合銀行考試網特此推出【銀行校招報考指南系列】，本期為第十一期，我們將為大家帶來華夏銀行的相關介紹。

　　第一， 實力規模

　　在改革開放總設計師鄧小平的關心支持下，華夏銀行于1992年10月在北京成立。1995年3月，實行股份制改造;2003年9月，首次公開發行股票并上市交易(股票代碼：600015)，成為全國第五家上市銀行。

　　截至2019年上半年，總資產規模達3.02萬億元，貸款總額1.78萬億元，存款總額1.68萬億元。在全國110個地級以上城市設立了42家一級分行，68家二級分行，營業網點總數達1017家，員工人數近4萬人，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系。建立境內外代理行達1330家，遍及五大洲102個國家和地區的334個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡。在2019年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名全球第56位、按資產規模排名全球第67位，分別較上一年度提升9位和3位。 在美國《福布斯》雜志2019年全球上市公司2000強榜單中，華夏銀行排名第265位，較上一年度提升24位。

　　成立至今，華夏銀行先后多次榮獲“小微企業金融服務先進單位”“最具社會責任金融機構”“中國銀行業最佳民生金融獎”等多個獎項。2019年12月25日，獲得2019年度人民匠心品牌獎。

　　2020年1月3日，上榜2019年上市公司市值500強，排名第115。

　　2020年2月，2020年度“全球銀行品牌價值500強排行榜”發布，華夏銀行排名第70位。

　　2020年3月9日，“2019年中國銀行業100強榜單”發布，華夏銀行排名第14位。

　　2020年5月10日，“2020中國品牌500強”排行榜發布，華夏銀行排名第160位。

　　2020年5月13日，華夏銀行名列2020福布斯全球企業2000強榜第271位。

　　2020年7月，榮獲2019年中國銀行業社會責任百佳評估“最佳普惠金融成效獎”。

　　2020年7月，《2020年中國最具價值品牌100強》榜單發布，華夏銀行排名第23位。

　　第二， 薪資待遇

　　1.數據參考

(數據來源于看準網)

　　2、員工評價

　　應屆進入華夏銀行，華夏銀行校招本科一般一年后轉正，社招的話兩年。這個不是一定的，三年轉正的也有(或許也有更長的)，派遣期間不算工齡。之所以說不算工齡是因為行員等級有14級，轉正后一般兩三年升一級，這個和工資有關系。如果學校很好一進來就是正式工也有可能。工資待遇方面，杭州地區剛入行會有3到6個月實習期，每個季度大概會有2000多獎金，年終和年中也會發一些錢，據老員工說會有萬把塊。關于過節費，五一發了一些水果，月餅節一些支行有發月餅，但很多也沒有發。同樣是柜員，老員工新員工待遇是不一樣的，正式工老員工的工資也不低，如果兩個人都有這樣的工資在杭州買房也有希望。

　　工作壓力方面，如果九點開門，早上一般八點半要到，也有更早的(因為八點半開門)，下午正常五點半下班，但是經常會拖到6點，這樣不算開會還有上下班路上的時間一天至少要上九個小時的班。每周有一次例會，分行也會不定期要求開會，如果要開會一般6:30開始，時間一個小時左右。中午是不休息的。入行之后有四五門考試要考出，包括反，外匯，會計上從業，上崗資格考試等等。(這些都是必須的，不然沒資格收繳 ，不能結售匯什么的)除此之外還有技能考試，內容是混合輸入和點鈔，要求都比較高。這些考試有些是隔一段時間就要再考的，所以其實壓力還是比較大的。

　　除了本職工作之外，銀行里會有很多檢查，比如晨查(在銀行還沒開門的時候過來檢查)，神秘人暗訪(看你服務到不到位)，對監控的檢查(說不定你辦業務的時候就有領導通過監控看著你(>﹏<))，對資料的檢查。。。所以工作一定要一絲不茍，不然就會扣分然后扣錢

　　第三，入行門檻

　　學歷要求：全日制本科及以上學歷，學士及以上學位(部分崗位要求研究生、碩士及以上學歷)。

　　英語要求：部分分行沒有相關要求，部分分行如溫州分行要求通過國家大學英語四級考試或提供具備相應英語能力的資格證明。

　　專業要求：部分分行專業不限；部分分行如溫州分行，要求經濟類、金融類、管理類、財會類、數學統計類、法律類、計算機類、外語類等相關專業。

　　欲了解詳情，請查看《2020年華夏銀行春季校園招聘公告匯總》。

　　第四， 考試難度

　　華夏銀行校園招聘考試筆試題型分為單選、多選等。考試時長為90分鐘。考試科目分為職測、綜合知識及英語。其中，職測包含言語、判斷、數資。綜合知識——財經包含金融和經濟。綜合知識——財會包括會計和財管。綜合知識——公基包括公基和管理。英語包含選詞填空、閱讀理解、完形填空。

　　注意：行測的題型一般會從公務員歷年真題中抽取，題型大多為語言類，邏輯類和計算類題型相對較少。綜合知識類題型的考點涉及馬克思主義哲學、華夏銀行相關知識點匯總、法律常識類題型。英語則包含文段的閱讀，難易程度相當于英語四六級。最后，對于專業能力的考核題型涉及貨幣銀行學、會計學和國際貿易結算知識點。

　　EPI的難度系數相對較大，各位考生應該提前做好準備。基本常識方面大多會涉及時事政治，考生需要多多留心。類似的基礎常識送分題千萬不要大意哦。

　　欲了解詳情，請查看《2021華夏銀行校園招聘考試內容》。

　　第五，發展前景

　　華夏銀行承諾應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

　　銀行從業人員工作相對穩定，雖不比公務員那種鐵飯碗確也不似商業企業那樣充滿不確定。不同地區、不同銀行、不同崗位之間薪資差異也是相當之大，少的一年也就3、4萬，多的起步20萬也很正常，所以大家別聽信一家之言，一定要具體分析。

　　第一，和所在地區整體收入水平成正比。

　　第二，相對來說，柜員收入相較其他崗位偏低，客戶經理在基本完成任務的情況下，相對要高。

　　第三，所在分支行的收入分配政策，這個一來和該銀行整體政策有關，二來和領導想法有關，所造成的差異很大。

　　第四，不同銀行在不同城市的競爭力不同，所以不能一概而論是大行待遇好，還是城市銀行待遇好。

　　第五，如果某行在某地區競爭力強，業務份額占比大，做起業務比較輕松，其待遇水平相應就高。

　　在華夏銀行工作過一段時間，你會有相當廣博的視野，對金融有更深刻的領悟和把握，在你具有相應水平之后，會有非常廣闊的發展空間。

　　總結：

　　總的來說華夏銀行實力過硬，發展前景廣闊，但是壓力較大，薪資待遇一般，希望想要報考的小伙伴們認真了解該行的相關信息，然后確認報考。