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          銀行面試通關秘籍!六大銀行面試題目梳理!

          時間:2020-10-28 來源:銀行考試網 點擊:
            銀行面試日期逐漸臨近,很多同學等面試通知等到心里發慌:“沒收到面試通知,感覺要涼涼了”聽說通過率不到20%,好難的樣子”
            別慌,別哭,別鬧!只要沒面,就還有機會!為了讓同學們在最后的沖刺階段,能夠充分準備,不自亂陣腳,銀行考試網小編加急整理了!「銀行面試通關秘籍」
                 中國銀行
                 一共2輪面試,一天內全部面完。
            第一輪:無領導小組討論
            形式:5min閱讀材料+30min自由討論+3min小組總結發言。
            第二輪:單面
            一般是15分鐘,面試官與群面面試官是同一批人;問題集中在與簡歷相關、群面表現相關等問題。
            中國建設銀行
            一共2輪面試,一天內全部面完。
            第一輪:辯論+無領導小組討論
            形式:10人分為2組,進行對抗式辯論,辯論后2組共同設計一個營銷方案;或者純辯論,就是針對給定話題,讀題1分鐘,各自陳述觀點,并針對對方觀點問問題。
            第二輪:單面
            一般面試官會根據你的群面表現和簡歷隨機問。
            問題舉例:
            1、你未來1-3年的職業規劃
            2、你了解自己所投遞的崗位嗎?說說你的理解?
            3、你覺得自己可以做多長時間的柜員?
            中國交通銀行
            一共2輪面試,一天內全部面完。
            第一輪:無領導小組討論
            形式:10分鐘看題,20分鐘討論,5分鐘小組展示。
            問題舉例:為開放銀行設計構建兩個應用場景。
            第二輪:2v1單面
            每個人10-15分鐘左右,問題一般根據簡歷來,比較基本。
            問題舉例:
            1、你的興趣愛好是什么?
            2、在其他人眼中你是什么樣的人?
            3、說一件面對令你非常生氣難以忍受的事情如何解決?
            4、之前實習經歷偏研究,如果之后要做客戶經理是否合適?
            5、對交通銀行的了解。
            招商銀行
            一共3輪,分在不同的天進行。
            第一輪:AI面
            形式:每道題1分鐘準備,3分鐘作答,每題有3次機會。
            問題舉例:
            1、說一個印象深刻的經歷,遇到了什么問題,怎么解決的?
            2、一段失敗的經歷和感想。
            3、不太熟悉的任務是拒絕還是主動去做?
            4、前期不順利的工作轉交給你要怎么辦?
            5、同事誤會我告狀,并針對我,該怎么辦?
            6、舉例說明如何收集高質量信息。
            7、用普通話講一段話(給你的短文),一分鐘。
            第二輪:單面
            大概10分鐘,圍繞簡歷問一些常規問題。
            問題舉例:
            1、自我介紹,為什么報銀行,還報了什么銀行?
            2、簡歷中的實習機會都是怎么獲得的?
            3、對中美貿易戰的看法。
            4、疫情對招行有什么影響和機遇?
            第三輪:單面,4v1
            從20個題目中盲選3個,3選1作答。有30s思考時間,1分半時間作答。
            題目舉例:
            1、乾隆、紅樓夢、劉徹,三分鐘內回答以下幾個問題:
            介紹性格并用事例舉證對招行的認識、報考招行你具備什么素質、3-5年的職業規劃。
            2、最后面試官會再根據簡歷問點小問題。
            3、全程計時還蠻嚴格的,會有倒計時提醒。
            國家開發銀行
            一共5輪,一天內全部面完。
            第一輪:申論
            題目舉例:智慧醫療相關,大作文圍繞創新和需求來寫。
            第二輪:心理測試,用平板答題
            第三輪:英語口試
            形式:隨機問一兩個問題,朗讀一段文字和問題,再作答。
            第四輪:單面
            形式:每個題一分鐘審題,兩分鐘作答
            題目舉例:
            1、好多應用動不動就需要用戶下載app,導致手機里app非常多,你怎么看看待這種現象?
            2.領導讓寫一個文件,每個人有不同任務,你負責統籌,結果發現每個人風格不一,討論的時候各抒己見,你怎么辦?
            第五輪:無領導小組
            形式:每個人先把排序、排序理由和具體措施寫到答題紙上,答題紙上交;討論的時候只能拿著自己的草稿紙和原題目討論。
            題目舉例:
            關于和諧社區的建設活動,一共8個,按優先級選出4個;并針對選出的優先級最高的活動給出具體措施。
            農業發展銀行
            一共2輪,一天內全部完成
            一面:即興演講
            形式:三個面試官,兩個話題任選其一(貢獻和學習),一分鐘選題,一分鐘思考,然后演講兩分鐘(是按提前發好的序號順序來的);演講完之后按順序進行互評一分鐘,最后就是面試官總結發言以及繼續追問。
            二面:單面
            形式:一分鐘自我介紹,一道情景問答題以及和本專業相關的專業性問題。
            看完了銀行面試,我們會發現有2個特點:
            1、一般都是一天內完成所有的面試。
            這就意味著你現在就要開始準備,而不是等通知以后才準備,因為那時候極有可能來不及了!
            2、面試形式是無領導小組討論和單面為主。
            >>>關于無領導小組討論
            首先,不要糾結于自己是當領導者還是當計時員,而是要掌握群面的9種加分行為。(群面的9種加分行為如下表)
          群面勝出的關鍵?
          群面的9種加分行為 能夠快速識別關鍵問題 給出清晰的分析思路 采集眾人智慧
          合理安排時間 貢獻核心觀點(貢獻度) 清除分歧
          適時總結 得出統一結論 個人風采
            >>>關于單面
            主要是掌握單面常見問題的回答思路,比如自我介紹,其實是有回答框架的:
            總:先說基本信息,包括姓名啊、學校啊、專業等;分:分述各項優勢,比如學習、社會實踐、實習、項目經歷等等;總:結尾表達向往,比如說一下求職崗位與自身匹配度、可以夸公司、也可以說一下求職的動機、向公司致謝等。
            然而理想跟現實還是有差距的。現實情況下,很多同學以為自己回答的多、快、順就代表自己的單面沒問題,但其實面試官著重看的是你的邏輯性和故事性!
            而這,往往很多同學在面試時注意不到,導致面試環節失利的重要原因!但沒關系,相信小可耐看完這篇文章,都有了一點新的認識。
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