銀行面試是HR檢驗你是否符合要求的最后一道關卡，你的每一個答案都無形之中改變了面試官對你的印象，下面銀行考試網小編整理了15個銀行面試的常見問題供小伙伴們參考。
8.你希望的待遇是什么？
待遇問題最好回答的清晰明確。結合客觀資料提出合理的數字，附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利？
當你開出的條件超出了面試者的預算，但他們又對你的能力感到滿意時，可能會問你："你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？"如果你表示接受，那么恭喜你，你大概已經得到了這份工作。
10.你有想過創業嗎？
這個問題可以顯示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一個問題的準備。那就是："那你為什么不這樣做呢"？如果回答"沒想過"，那就一定要附帶說明是想先在企業工作，積累一些必要的社會經驗后再打算之類的。
11.你有哪些優點？
這是為了了解求職者能否客觀分析自己，并測試求職者的表達能力和組織能力。應回答具體的經歷突出自己的優點，在陳述過程中還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的項目內，最好可以加入周圍人對自己的看法。
12.你認為你自己有什么缺點？
小伙伴們應該正視自己的缺點，最好說一些在生活中是缺點但在工作時又是優點的地方，例如：我有輕微的強迫癥，平時做事總是會過于追求完美。來贏得考官的認同和欣賞。
13.談談你的人際關系經驗？
這是想考察你的應對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側面來回答："遇到與朋友沖突的時候，你是怎么處理的﹖"、"與別人意見相沖突的時候，你會用什么方式讓別人接受你的意見﹖"。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是更進一步地搜集資料，透過人際關系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
14.你什么時候可以來上班？
大多數企業會關心就職時間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班。但如果有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時上班會有些困難，應進一步說明原因，公司一般都會理解的。
15.你還有什么問題嗎？
假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結束了)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，你可以問一些側面的問題來試探一下考官，例如“請問您覺得我還有什么提升的空間”等，推斷一下自己入圍有幾成希望。
以上就是15個銀行面試中大幾率可能會出現的問題，小伙伴們可以參考以上問題來準備接下來的銀行面試，祝愿大家都能 取得好成績。
