在銀行招聘考試中，半結構化面試是最常見的一種面試形式，半結構化面試的特點就是只對面試的部分因素做統一要求，但面試題目可以根據面試對象而隨意變化。相對來說比較符合銀行的氣質，下面為大家總結幾個常見問題。
一、請用一分鐘簡要介紹一下你的個人簡歷和家庭情況。
逢面必考，一方面考察學生對自己的了解程度，另一方面考察考生語言表達能力。
二、領導要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦？
1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.如果確定完不成的，那么去跟領導詳談，說明沒法完成的理由。一定要有可以說服他的理由。
3.如果可以完成，但是需要其他條件的配合的，那么找領導請領導給予支持。
4.如果經過自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。
這類的題目主要考察考生的計劃組織協調能力，要求被試者考慮到明確的工作目標和要求，選擇合適的工作方法，合理安排工作流程，調配人、財、物資源，協調組織各方共同完成任務。
三、一次你的朋友病了，你買了禮物去看他，在樓道里碰見你單位領導的愛人，她以為你是來她家的，順手接過禮物，并說謝謝，你如何說明你的真實來意并不使對方尷尬？
這類題目主要考察學生的情商和應變能力。考生需要在較短時間內對相對陌生的事件做出判斷，并給出簡單的處理方式。同時，考生的心理承受力、情緒穩定性、思維反應的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及處理問題的決斷力也可從中體現。
四、早上8點，你正在為第二天的會議起草一份發言稿，寫這份稿件大約需要6個小時。你突然接到一個電話，你的一位朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需兩個小時(借錢，或取錢及送錢)，這筆錢需要在下午3點前送到。剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一外地的同志將來你處辦事，領導派你去火車站接一下。火車到站的時間在上午11點鐘，去火車站來回約需1個小時。你打算如何協調這幾件事？
參考回答：8：00起草發言稿→(完成2.5小時)10：30去火車站→11：00接火車→11：30回辦公室繼續起草發言稿→(完成1.5小時)13：00籌錢送醫院→15：00繼續起草發言稿――17：00完成(完成2小時)。
考察考生解決復雜問題的能力，主要考察被試者分析問題、解決問題、靈活應變等方面的綜合能力。
五、公司小妹不慎打破會客室的花瓶，這時你剛好走來，你會對她說什么？
考察考生的人際溝通能力，即將被試者置于兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權屬關系的意識及溝通的能力。
