以成都地區管培生面試舉例：
面試流程：12人一組進行無領導小組群面測試。強制分組、分配立場，先進行5分鐘組內發言，后選一名陳述匯報；兩組匯報完畢，開始辯論。要求在5分鐘內兩組達成共識，并從中選一名做最終陳述。
面試官問的面試題：工商銀行的經營戰略轉向：零售為王還是投資為王？請給出理由。
1.強制分組、分配立場。每一人分發一張背景介紹，閱讀時間1分鐘，開始陳述個人觀點。
2.先進行5分鐘組內發言，后選一名陳述匯報小組觀點。
3.兩組匯報完畢，開始辯論。要求在5分鐘內兩組達成共識，并從中選一名做最終陳述。若不能達成共識則無最終陳述機會。
4.提問其中一名候選人，他最欣賞的一位候選人和理由。
無領導討論結束后，每人進行自我介紹3分鐘，包括內容：
學歷、實習經歷、填報崗位、是否接受調劑、能夠為工商銀行創造什么價值。
每個省份的面試題型都不一樣，以上只是一個地區
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