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          [北京]2022年中國郵政儲蓄銀行總行審計局校園招聘公告

          發布時間:2021-08-27 11:00   來源:中國郵政儲蓄銀行招聘 查看:打印  關閉

          2022年中國郵政儲蓄銀行總行審計局校園招聘公告
            審計管理“U+”人才
            2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃,為每名”U+“人才建立專項成長檔案,提供跟蹤培養機制:
            1.面試后確定總行培養部門。
            2.入職后提供系統性集中培訓。
            3.入職后安排在分支機構進行為期一年的輪崗鍛煉,期滿返回總行培養部門。
            4.總行培養部門安排工作導師,全程跟蹤指導。
            5.提供總行多部門歷練機制。
            6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
            崗位職責:
            1.主要從事全行審計體系建設、審計規劃和審計政策制定、內部審計項目組織實施等工作。
            2.主要面向總行審計局。
            崗位要求:
            在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上,還應滿足以下要求:
            1.綜合素質較好,具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
            2.原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
            3.重點招收金融經濟、數理統計、財務會計、法學、管理等相關專業的畢業生。
            4.大學英語六級(CET6)考試425分及以上,或新托福(TOEFL-iBT)考試85分及以上,或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的,應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生,可提供高中或大學本科英語成績單。
            審計科技“U+”人才
            2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃,為每名”U+“人才建立專項成長檔案,提供跟蹤培養機制:
            1.面試后確定總行培養部門。
            2.入職后提供系統性集中培訓。
            3.入職后安排在分支機構進行為期一年的輪崗鍛煉,期滿返回總行培養部門。
            4.總行培養部門安排工作導師,全程跟蹤指導。
            5.提供總行多部門歷練機制。
            6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
            崗位職責:
            1.主要從事審計系統建設、審計模型開發、審計數據挖掘與分析、信息科技審計等工作。
            2.主要面向總行審計局。
            崗位要求:
            在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上,還應滿足以下要求:
            1.綜合素質較好,具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
            2.原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
            3.重點招收計算機、軟件工程、網絡安全、數理統計、人工智能等相關專業的畢業生,具備信息科技與經濟金融等復合專業背景者優先。
            4.大學英語六級(CET6)考試425分及以上,或新托福(TOEFL-iBT)考試85分及以上,或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的,應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生,可提供高中或大學本科英語成績單。

           

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