中國農業銀行的前身最早可追溯至1951年成立的農業合作銀行。上世紀70年代末以來，本行相繼經歷了國家專業銀行、國有獨資商業銀行和國有控股商業銀行等不同發展階 段。2009 年1月，本行整體改制為股份有限公司。2010年7月，本行分別在上海證券交易所和香港聯合交易所掛牌上市。

2014年起，金融穩定理事會連續三年將農業銀行納入全球系統重要性銀行名單。2016年，在美國《財富》雜志世界500強排名中，農業銀行位列第29位；在英國《銀行家》雜 志全球銀行1,000強排名中，以一級資本計，農業銀行位列第5位。農業銀行標準普爾發行人信用評級為A/A-1，惠譽長/短期發行人違約評級為A/F1。

農業銀行銀行招聘流程：

農業銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由農業銀行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由農業銀行各省市分支機構組織實施。

農業銀行校園招聘時間：

　　招聘崗位

　　37家境內一級分行

　　客戶經理崗

　　業務管理崗

　　信息科技崗

　　綜合業務崗

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　　二、應聘基本條件

　　主要面向境內外院校2023年、2024年大學本科及以上學歷畢業生，并應在2024年7月31日前畢業。其中，境內院校畢業生應取得畢業證、學位證，境外院校畢業生應取得畢業證及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證書。部分崗位可招收畢業五年以內（即2020年1月1日后畢業）大學本科及以上學歷畢業生，具體要求詳見崗位描述。

　　2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　3.身心健康，具備良好的綜合素質，較強的學習適應能力和團隊協作精神。

　　4.部分崗位需具備一定的外語溝通能力。

　　5.符合監管機構關于銀行業從業人員的有關要求，以及中國農業銀行親屬回避相關規定。

大方向要求：

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1.在線注冊并填寫簡歷，投報崗位

2.筆試

3.面試

4.體檢

5.錄用簽約

農業銀行校園招聘時間：

2024農業銀行春季校園報名截止時間：2024年3月31日（北京時間）

點擊進入：2024中國農業銀行春季校園招聘網申報名入口

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銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業證、學位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復審。

初選通過人員將參加農業銀行統一組織的在線筆試。報名過程中，應聘者需填寫筆試科目及筆試城市意向，填寫內容僅代表應聘者的筆試申請意向，并不代表已獲取農業銀 行筆試資格，獲得筆試資格的應聘者將收到農業銀行發送的筆試通知,屆時農業銀行將根據應聘者在報名時選擇的筆試科目進行考試安排。

2024中國農業銀行春季校園招聘筆試時間預計為4月上旬。

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農業銀行校園招聘的考試內容大體上可分為四大類:通用素質能力測試(行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。
一、通用素質能力測試
農業銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類
農業銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培 訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。
農業銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業 比其他考試題量大，但是由于它是全球承認的商業英語能力測試標準，能更加客觀、準確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業考試題型;
三、綜合知識類 農業銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事 政治。 其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能并不陌生;但是由于知識考察范圍大，強，復習起來還 是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，建議考生一定要提早復習。
四、性格測試
農業銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷 掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。

筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知，未通過不發送任何信息。

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2024中國農業銀行春季校園招聘面試時間一般在筆試出成績后的1至2周，今年面試時間大約在2024年4月中下旬，具體請關注各省市農業銀行發布的通知。

根據往年中國農業銀行春季校園招聘面試相關信息可知，中國農業銀行春季校園招聘面試形式一般為半結構化+無領導。

無領導小組討論：是一組應聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特 征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真 正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結構化面試：指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較 為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調 查的問題；另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。

農業銀行校園招聘無領導小組討論題型分類：

進去就是簡單的核實下登記表，帶上身份證和復印件就完事了，然后就是抽獎，第一個!對了還要填個簡單版的個人信息表，然后帶著它去面試。
　　因為第一個，所以屁股沒坐熱就被引導帶上了6樓去面試，到了發現面試官還沒來。。。然后就傻傻的站在外面背自我介紹。
　　一會兒面試官就來了，等了幾分鐘就讓我進去面試了，剛進去面試官(三個)還是挺熱情的
坐下后就是來個簡單的自我介紹，介紹完就讓選個信封，抽到了個農民低價賣不出去蘋果的題目，讓用經濟角度分析下原因并提出解決的方法。
　　回答完后，面試官就問了我自我介紹中提到的實習經歷，然后就一直追問下去了，什么實習比較讓你難忘的事情，實習遇到的事情怎么去解決它。。還被問了兩道情景 模擬題 ①客戶請你吃飯，想跟你談一個公司無法接受的方案，你怎么解決? ②作為一名客戶經理怎么快速拉近客戶關系。
接著還問了興趣愛好，然后繼續不斷的追問下去。
　　最后還問了面試過什么公司，有沒有拿到offer阿，就照實回答了，結果又說那你面試經驗應該很豐富吧，還讓我評價下今天自己的表現。

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體檢通知一般由銀行發送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。

具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。