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          銀行間市場清算所股份有限公司2010年招聘中高層管理人員公告
          
				
          
					
           發布時間：2010-05-10 18:49  
						來源：中國人民銀行招聘 
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	行間市場清算所股份有限公司是經財政部、中國人民銀行批準設立的專業化清算機構，注冊商標名為“上海清算所”，英文名稱為“Shanghai Clearing House”，于2009年11月28日在上海成立。現根據業務發展需要，誠邀有遠大志向、富有創新意識和團隊合作精神的海內外優秀人士加盟。
          

          
	一、招聘對象
          

          
	（一）基本條件
          

          
	1.具有知名大學研究生學歷，并已取得碩士或博士學位。
          

          
	2.具有較好的中、英文交流能力，熟練使用英語進行聽、說、讀、寫。
          

          
	3.具有優秀的職業道德、較強的工作責任心、內外部溝通協調能力、良好的團隊協作精神，無不良記錄。
          

          
	4.年齡在40周歲（含）以下，專業能力突出、相關崗位經驗豐富者可適當放寬年齡限制。
          

          
	5.身體健康。
          

          
	（二）招聘崗位及任職要求
          

          
	1.行政總監（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	全面負責公司行政事務的總體督辦與協調。協調處理對內、對外各種關系，組織、落實公司各項制度。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有在大型企業或行政部門8年以上工作經歷，并具有5年以上擔任相關行政部門經理以上職位經驗；
          

          
	（2）具有較強的組織和管理能力，能夠承擔和處理復雜行政事務，并取得過較好的工作業績；
          

          
	（3）具有經濟、金融、行政管理等相關專業碩士研究生以上學歷。
          

          
	2.業務總監（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	全面負責公司業務開發事務。根據公司業務發展目標，推動清算所產品的創新和研發，服務流程的設計和優化。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有在大型企業或行政部門8年以上工作經歷，并具有5年以上擔任金融機構業務開發部門經理以上職位經驗；
          

          
	（2）熟知業界情況及發展趨勢，熟悉本外幣現貨或衍生品等金融產品開發的流程；
          

          
	（3）具有經濟、金融、數學等相關專業碩士研究生以上學歷。
          

          
	3.技術總監（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	全面負責公司的技術事務。根據公司業務發展目標，制定公司信息化建設總體原則，提出公司IT治理結構規劃，保證公司業務系統的正常運營。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有在大型企業或機構8年以上工作經歷，并具有5年以上擔任信息技術部門經理以上職位經驗；
          

          
	（2）具有扎實的數理功底，熟悉網絡開發技術和數據庫環境；
          

          
	（3）具有通信、自動化、計算機、信息管理等相關專業碩士研究生以上學歷。
          

          
	4.綜合部總經理（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	全面主持和管理綜合部的各項工作。組織、落實公司各項制度、規定；指導、協調、督促本部門及本部門負責的公司各項工作，制定部門工作計劃并組織實施。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有在大型企業或行政部門6年以上工作經歷，并具有3年以上擔任相關行政部門經理以上職位經驗；
          

          
	（2）具有較強的組織和管理能力，能夠承擔和處理復雜行政事務，并取得過較好的工作業績；
          

          
	（3）具有經濟、金融、行政管理等相關專業碩士研究生以上學歷。
          

          
	5.綜合部副總經理（分管行政）（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	協助綜合部總經理的工作。分管本部門及本部門負責的公司各項行政事務；協助部門總經理進行部門間關系的協調，具體組織、落實各有關行政制度規定；制定部門行政事務工作計劃并組織實施。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有在大型企業或行政部門5年以上工作經歷，并具有2年以上擔任相關行政部門經理以上職位經驗；
          

          
	（2）具有較強的組織和管理能力，能夠承擔和處理復雜行政事務，并取得過較好的工作業績；
          

          
	（3）具有經濟、金融、行政管理等相關專業碩士研究生以上學歷。
          

          
	6.人力資源部副總經理（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	協助人力資源部總經理的工作。進行企業人力資源規劃和企業文化建設，實現人力資本不斷增值；負責人力資源管理各模塊制度的擬定和修訂，指導、協調、督促人力資源各模塊具體工作的執行。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有在大型企業5年以上人力資源管理工作經歷，并具有2年以上擔任人力資源部門經理以上職位經驗；
          

          
	（2）熟悉人力資源管理各模塊操作實務及相關法律法規；
          

          
	（3）具有人力資源管理相關專業碩士研究生以上學歷。
          

          
	7.國際部副總經理（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	協助國際部總經理的工作。負責與國外同業機構的聯系與合作事宜；組織和協調公司與國外機構相關協議的磋商與談判；聯絡有關駐外機構；組織公司人員的出境考察和培訓；國際會議的組織和接待。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有在大型企業或金融行業5年以上國際業務管理工作經歷，并具有擔任2年以上國際業務部門經理以上職位經驗；
          

          
	（2）具有金融、英語等相關專業碩士研究生以上學歷，具有英語專業八級證書和高級口譯證書，熟練掌握多種語言者優先考慮。
          

          
	8.產品開發部副總經理（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	協助產品開發部總經理的工作。組織本外幣業務新產品的開發及相關項目的立項申請、可行性研究、產品檢測和驗收評估；組織與有關外部機構的業務合作，協調相關部門的業務關系。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有國內外大型金融機構從事產品研究和開發5年以上工作經歷，并具有2年以上大型金融機構擔任相關金融產品設計、研發及推廣部門負責人工作經驗；
          

          
	（2）具有全面主持過金融產品設計、開發和市場推廣工作的經驗；
          

          
	（3）具有較豐富的本外幣現貨或衍生品相關業務管理經驗；
          

          
	（4）具有經濟、金融、數學等相關專業碩士研究生以上學位，具有IT專業背景者優先考慮。
          

          
	9.信息統計部總經理（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	全面主持和管理信息統計部的各項工作。負責信息統計、研究發展規劃，為業務發展戰略和產品開發布局提供咨詢報告；負責跨部門的信息傳遞和信息統計數據庫的建設；協調相關部門的業務關系。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有6年以上在大型金融機構統計研究部門或信息統計研究機構的工作經歷，并具有3年以上信息統計研究部門負責人工作經驗；
          

          
	（2）具有經濟領域高級技術職稱，具有統計專業博士學位者優先考慮；
          

          
	（3）具有在國內外公開出版刊物上發表若干經濟金融研究論文、出版專著或擔任省部級以上經濟金融課題研究負責人的優先考慮；
          

          
	（4）具有統計學、數學、計算機、經濟、金融等相關專業碩士研究生以上學歷。
          

          
	10.研究部副總經理（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	協助研究部總經理的工作。負責宏觀經濟理論和重大課題研究；建立研究咨詢體系，提供研究報告，為相關投資組合方案提供咨詢意見；關注國內外宏觀經濟政策和發展趨勢，及時把握市場變化，為公司決策提供合理化建議。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有5年以上在大型金融機構研究部門或研究機構的工作經歷，并具有2年以上研究部門負責人工作經驗；
          

          
	（2）具有經濟領域高級技術職稱，具有金融專業博士學位者優先考慮；
          

          
	（3）具有在國內外公開出版刊物上發表若干經濟金融研究論文、出版專著或擔任省部級以上經濟金融課題研究負責人的優先考慮；
          

          
	（4）具有經濟學、數學、金融等相關專業碩士研究生以上學歷。
          

          
	11.會員服務部總經理（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	全面主持和管理會員服務部的各項工作。組織實施清算會員分級管理、會員需求等有關問題的分析研究，制定清算會員發展戰略規劃、目標、經營決策和實施計劃，協調相關部門的業務關系。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有6年以上在大型金融機構主持業務部門工作的經歷，并具有3年以上擔任金融機構客戶經理的工作經驗；
          

          
	（2）具有豐富的金融產品業務知識和經驗（包括但不限于本外幣各種現貨及衍生品）;
          

          
	（3）具有較強的市場開拓和產品營銷能力，并取得過較好的工作業績；
          

          
	（4）具有經濟、金融等相關專業碩士研究生以上學歷。
          

          
	12.法務部總經理（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	全面主持和管理法務部的各項工作。負責公司各部門法律文件的審查；為各部門提供法律咨詢服務，提出開展各項業務的合法性、合規性建議；參與項目談判；負責與有關司法機構的聯系和交流。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有6年以上在大型企業從事相關法務工作的經歷，并具有3年以上擔任法務部門經理以上職位經驗；
          

          
	（2）熟悉合同法、勞動法、知識產權法等相關法律法規；
          

          
	（3）具有法學專業碩士研究生以上學歷，具有律師從業資格證書。
          

          
	13.技術開發部總經理（1名）
          

          
	崗位職責：
          

          
	全面主持和管理技術開發部的各項工作。負責制定公司信息化建設總體原則和信息化規劃藍圖，制定信息化建設的年度計劃、相關規章制度和技術標準；負責信息化項目的立項、驗收、成果申報等工作；總體控制IT建設項目的方式、質量、進度和成本。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）具有在大型企業或機構6年以上工作經驗，并具有3年以上擔任信息技術部門經理以上職位經驗；
          

          
	（2）具有扎實的數理功底，熟悉網絡開發技術和數據庫環境；
          

          
	（3）具有通信、自動化、計算機、信息管理等相關專業碩士研究生以上學歷。
          

          
	二、工作地點
          

          
	上海市。
          

          
	三、招聘程序
          

          
	應聘報名—簡歷篩選—面試—體檢—審核—聘用。
          

          
	四、報名時間
          

          
	2010年4月26日開始。
          

          
	五、報名方式
          


          
	六、有關說明
          

          
	1、應聘人員必須對本人所填內容的真實性負責。
          

          
	2、對經過篩選符合條件的應聘人員，我公司將通過E-mail方式通知其參加面試。
          

          
	3、所有應聘材料恕不退還。
          

          
	 
          

          
	 
          

          
	銀行間市場清算所股份有限公司
          

          
	2010年4月26日
          

          
						
          
						
          
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