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          [陜西]中國人民銀行西安分行2014年業務操作崗位聘用制員工招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2014-01-20 13:18  來源：中國人民銀行招聘
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	中國人民銀行西安分行2014年業務操作崗位聘用制員工招聘公告
          

          
	根據工作需要，經中國人民銀行總行批準，中國人民銀行西安分行決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會招聘業務操作崗位聘用制員工89名，現將有關事項公告如下：
          

          
	一、招聘單位及人員數量
          

          
	中國人民銀行西安分行為本次業務操作崗位聘用制員工招聘的組織單位。招聘崗位為會計核算、國庫核算、支付結算、科技、征信、守庫押運，具體招聘單位、崗位及招聘人數見附件。
          


          
	（一）招聘對象
          

          
	1、守庫押運崗位主要招聘軍隊轉業干部、退役士兵和公安院校畢業生；
          

          
	2、會計核算、國庫核算、支付結算、科技和征信等崗位招聘專業對口的，并獲得國家教育部認證的大學專科及以上學歷人員。
          

          
	
          
	（二）報考條件
          

          
	1、應聘者具有招聘單位所在地市常住戶口；
          

          
	2、遵紀守法，品行良好，無不良記錄；
          

          
	3、年齡在18周歲—32周歲之間（1982年1月15日至1996年1月15日期間出生）；
          

          
	4、具有正常履行職責的身體條件；
          

          
	5、具有大學專科及以上學歷（守庫押運崗位可放寬至高中學歷）和招聘崗位所要求的專業（以經濟金融、會計財務、計算機及相關專業為主）；
          

          
	6、符合親屬回避原則，即與人民銀行正式在職職工有直系親屬關系（包括其配偶、子女及其配偶）的應聘者不得報考同一單位；
          

          
	7、有下列情形之一的不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員；
          

          
	8、同等條件下，具有經濟師、會計師等資格證書的可優先聘用。
          

          
	
          
	三、招聘程序
          

          
	本次招聘程序主要包括個人報名、資格審查、筆試、體能測試（僅限于報考守庫押運崗位人員）、面試、體檢、政審等環節。
          

          
	（一）報名本次招聘采取現場報名的方式，不得由他人代替報名。應聘者只能選擇一個招聘崗位進行報名。
          
	報名時，應聘者須持本人身份證（軍官證）、戶口本（戶籍卡）、畢業證、學位證和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份，近期一寸免冠正面彩色照片3張，到所公布的招聘單位報名地點報名，并填寫《2014年陜西轄區業務操作崗位聘用制員工招聘報名表》。
          

          
	報名時間：即日起至2014年1月28日（周六、周日正常休息）
          


          
	用人單位根據報考條件，對所有提交報名表的人員進行資格審查，并于2014年2月14日前電話通知審查通過人員參加考試事宜，請應聘人員保持通訊暢通。
          

          
	
          
	（三）考試
          

          
	考試環節包括筆試、體能測試和面試三個部分，具體時間、地點另行通知。
          

          
	1、筆試和體能測試
          

          
	①筆試。
          
	本次考試采取閉卷方式進行，不指定復習用書。筆試內容根據報考崗位確定，其中守庫押運崗位考行政職業能力測試，其他業務操作崗位考行政能力測試和專業技能知識。
          

          
	②體能測試。
          
	應聘守庫押運崗位的人員須參加體能測試。體能測試側重于考查身體素質，測試內容為長跑、短跑、立定跳遠和引體向上等。
          

          
	
          
	2、面試
          

          
	根據應聘人員的筆試、體能測試成績排名，按照與招聘人數的一定比例，確定參加面試人員名單。
          

          
	
          
	（四）體檢及政審
          

          
	根據筆試、體能測試、面試成績綜合排名，按與招聘人數1：1的比例確定進入體檢、政審環節人選。體檢內容參照公務員錄用體檢項目和標準執行；
          
	政審采取到擬聘用人員原工作單位、院校或社區等現場調查的方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及其他需要了解的情況。
          

          
	
          
	（五）辦理聘用手續
          

          
	體檢及政審均合格的應聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按照國家法律、法規要求實行試用期，試用期滿合格的，正式上崗；
          
	不合格的，取消聘用資格，按規定解除合同。
          

          
	
          
	四、薪酬待遇
          

          
	業務操作崗位聘用制員工工資包括崗位工資、年功工資、績效工資三部分。
          
	根據當地實際情況，建立勞動報酬正常調整制度。
          
	招聘單位按國家、陜西省和當地政府有關規定為聘用制員工辦理養老、醫療等社會保險。
          
	
          
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