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          2022屆中國石油哈爾濱石化分公司高校畢業生夏季招聘啟事

          發布時間:2022-07-05 10:54   來源:招聘公告 查看:打印  關閉

            2022屆中國石油哈爾濱石化分公司高校畢業生夏季招聘啟事
            每人最多同時應聘2個崗位,超過投簡歷截止時間后不能撤銷。
            資格要求:
            1. 招聘范圍:2022年全日制普通高等學校統招的專科(高職)以上學歷的畢業生、回國(境)后初次就業并經國家教育部認證學歷學位且具有派遣資格的境外留學生。以及2021屆未落實工作單位,檔案、組織關系仍保留在原畢業院校的畢業生。已被集團公司2021年秋季招聘和2022年春季招聘公示錄用的畢業生不可再報名。
            2. 學歷、學位條件:
            招收大專、高職及以上學歷人員。
            取得相應學歷、學位證書。
            3. 外語條件:
            高校畢業生,國內本科畢業生的大學英語四級考試成績不少于425分,研究生的大學英語六級考試成績不少于425分;本科畢業生和研究生第一外語為英語以外語種的,其外語水平應分別達到相應標準;外語專業畢業生應具有專業最高等級水平。
            留學生,留學回國人員參加集團公司考試中心舉辦的外語考試(可任選英語、俄語、法語、西語、日語5項之一),應達到以下標準:集團公司外語水平考試成績不低于500分,俄語、法語、西語、日語不低于80分;外語專業的留學生,集團公司外語水平考試成績不低于600分,俄語、法語、西語、日語不低于105分。
            未具備上述要求的國內畢業生和留學回國人員(非外語專業的),也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明,英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業不低于785分,小語種需提供相應證明。
            招聘崗位:
            煉油化工(22030510)
            招聘人數: 5人
            最低學歷要求:高職
            工作地點:哈爾濱市
            是否需專業測評:是
            目前應聘人數:0人
            有效應聘人數:0人
            生源地要求:無
            外語要求:本科生的國家四級英語水平考試成績以及研究生的國家六級英語水平考試成績均不少于425分。
            專業要求:
            化學工程與工藝,精細化學品生產技術,煉油技術,過程裝備與控制工程,計算機科學與技術,自動化,化學工藝,電氣工程及其自動化,化學工程與技術,石油化工生產技術
            其它要求:
            薪酬福利:
            1. 執行中國石油統一工資制度,工資獎金、各類補貼、五險兩金、帶薪休假、健康體檢等。
            2. 外地生源提供單身公寓。
            招聘程序:
            1. 網上報名。2022年7月15日前,應聘人員在中國石油校園招聘網站投遞簡歷。
            2. 應聘資格審核。凡投遞簡歷信息(成績單、四六級證書、獎勵材料、證明材料等)完整真實準確、符合崗位報名資格要求的高校畢業生,均獲得面試考核資格。
            3. 面試考核。2022年7月31日前,公司組織面試考核,對應聘人員進行面試、測試等方面考核,具體時間地點以具體通知為準。
            4. 公示、簽訂就業協議。2022年8月5日前,對通過面試考核的人員,報集團公司審核,通過后擇優與擬接收畢業生簽訂就業協議,在集團公司網站對擬錄用人員與遞補人員同步公示,公示期為5天。
            招聘標準:
            1. 思想政治素質好,認同中國石油企業文化,身心健康。
            2. 有意愿到我公司參加工作,愛崗敬業,服從公司工作安排。
            3. 具備應聘資格要求,并通過集中招聘考核,成績優秀。
            聯系方式及其它:
            1. 聯系信息:楊金亮、0451-55606261
            yangjlhpc@petrochina.com.cn
            2. 在投遞簡歷時,各項信息需填寫完全,并上傳外語等級證書和成績單,以免影響資格審查。2021屆未落實工作單位,檔案、組織關系仍保留在原畢業院校的畢業生,請上傳院校出具的證明材料。
            3. 擬錄用人員與公司簽訂三方就業協議與信息真實性承諾書。
            4. 公示期滿,對反映有嚴重問題并查有實據的擬錄用人員和遞補人員,公司有權取消錄用資格。
            5. 對弄虛造假,填報院校、專業、學歷等相關信息不實或不符合招聘條件的,公司有權拒絕簽約;已經簽約的,公司有權解除雙方簽訂的就業協議。
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