1912年2月,經孫中山先生批準,中國銀行正式成立。1949年以后,中國銀行長期作為國家外匯外貿專業銀行,統一經營管理國家外匯,開展國際貿易結算、僑匯和其他非貿 易外匯業務,大力支持外貿發展和經濟建設。2018年,中國銀行再次入選全球系統重要性銀行,成為新興市場經濟體中唯一連續8年入選的金融機構。
中國銀行銀行招聘流程:
銀行招聘時間:
秋季校園招聘:每年的9—11月份開始,簡章發布、網申、筆試全國統一進行,面試則由中行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘:每年的3—5月份開始,簡章發布、網申、筆試全國統一進行,面試則由中行各省市分支機構組織實施。
中國銀行校園招聘時間:
招聘批次 |
公告時間 |
網申截止時間 |
筆試時間 |
面試時間 |
了解詳情 |
2024年春招 |
2023年3月1日 |
截止至4月8日 |
第一批:3月23日
第二批:4月20日 |
暫未公布 |
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2024年秋招 |
2023年9月4日 |
截止至10月8日 |
9月24日 |
10月起 |
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2023年春招 |
2023年3月16日 |
截止至4月10日 |
4月22日 |
4月-5月 |
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2023年秋招 |
2022年9月9日 |
截止至10月14日 |
10月-11月 |
11月-12月 |
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2022年秋招 |
2021年9月3日 |
2021年10月12日 |
預計10月中旬 |
預計10月下旬 |
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2021年春招 |
2021年3月16日 |
2021年4月08日 |
2021年4月17日 |
2021年5月中信 |
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2021年秋招 |
2020年8月10日 |
9月17日 |
9月下旬 |
10月至11月 |
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2020年春招 |
2020年3月20日 |
2020年4月至5月中旬 |
5月15日至16日 |
6月至7月 |
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2020年秋招 |
2019年9月6日 |
2019年10月15日 |
2019年10月27日 |
2019年11月 |
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2019年春招 |
2019年3月8日 |
2019年3月31日 |
2019年4月中旬 |
2019年4-5月 |
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2019年秋招 |
2018年9月14日 |
2018年10月16日 |
2018年11月3日 |
2018年11-12月 |
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從中國銀行近年的招聘時間來看,從公告發布到筆試的時間約為30天,而中國銀行是所有銀行招聘考試中題量最多的銀行,也是所有銀行中考試難度最大的,如果從公告發 布后才開始備考,會帶給筆試很大壓力。有意報考中行校招的考生需注意網申時間,抓住時機報考,否則,錯過機會很難再報考。
中國銀行分支機構:
中國銀行招聘采取統一組織的形式,參與招聘的機構包括:
(一)總行(總行部門、上海總部)。
(二)直屬機構(銀行卡中心、數據中心、軟件中心、國際結算單證處理中心、北京國際金融研修院、上海國際金融研修院)。
(三)審計分部(河北、遼寧、吉林、黑龍江、蘇州、寧波、安徽、山東、青島、河南、湖北、湖南、廣東、四川、重慶、西藏、陜西、甘肅)。
(四)境內分行(北京、天津、河北、雄安、山西、內蒙古、遼寧、大連、吉林、黑龍江、上海、江蘇、蘇州、浙江、寧波、安徽、福建、江西、山東、青島、河南、湖北 、湖南、廣西、廣東、深圳、海南、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆)。
(五)港澳臺及海外機構(中銀香港、澳門分行、盧森堡分行、迪拜分行、卡塔爾金融中心分行)。
(六)綜合經營公司(中銀基金、中銀保險、中銀證券、中銀富登(籌)、中銀消費、中銀通支付、中銀商務、中銀三星人壽、中銀資產、中銀理財、中銀金融科技)。
中國銀行招聘崗位及工作內容:
(一)總行
1. 總行管理培訓生崗位,包括信息科技、公司金融、個人金融、金融市場、風險合規、渠道運營、綜合管理7類,面向國內外知名院校招收應屆畢業生,作為銀行未來經營 管理和專業技術人才儲備,招收入行后,一般安排在基層培養鍛煉1~2年,再根據培養情況安排在總行工作,工作地點為北京。其中:
管理培訓生(信息科技)崗位,作為信息科技、主要業務和綜合管理部門人才儲備,一般安排在總行信息科技類直屬機構培養鍛煉1年左右。
管理培訓生(公司金融)崗位,作為公司金融、交易銀行、普惠金融、養老金等部門人才儲備,一般安排在境內分行營業網點及公司金融條線實踐鍛煉2年左右。
管理培訓生(個人金融)崗位,作為個人數字金融、私人銀行、消費金融等部門人才儲備,一般安排在境內分行營業網點及個人金融條線實踐鍛煉2年左右。
管理培訓生(金融市場)崗位,作為司庫、金融機構、全球市場、投資銀行與資產管理、托管等部門人才儲備,一般安排在境內分行金融市場業務相關部門實踐鍛煉1年 左右。
管理培訓生(風險合規)崗位,作為風險管理、信用審批、授信管理、法律合規、內部控制等部門人才儲備,一般安排在境內分行營業網點及公司金融、個人金融、風 險管理等條線實踐 鍛煉2年左右。
管理培訓生(渠道運營)崗位,作為渠道管理、運營管理、支付清算等部門人才儲備,一般安排在境內分行營業網點及渠道運營、支付清算等條線實踐鍛煉2年左右。
管理培訓生(綜合管理)崗位,作為公司治理、品牌管理、人力資源、財務管理、全球化綜合化管理、教育培訓、金融研究等集團職能管理部門人才儲備,一般安排在 境內分行營業網點 及主要業務和管理條線實踐鍛煉2年左右。
2. 總行審計崗位,面向國內外知名院校招收審計、會計等相關專業應屆畢業生,入行后安排在總行審計部工作,工作地點為北京。
3. 中央紀委國家監委駐中國銀行紀檢監察組辦公室崗位,面向國內外知名院校招收法學、經濟學、管理學等專業應屆畢業生,在駐中國銀行紀檢監察組辦公室工作,與中國 銀行總行簽訂勞動合同,薪酬待遇等與總行部門相同職級員工一致,工作地點為北京。
4. 中國銀行海南金融研究院研究崗位,面向國內外知名院校招收經濟學、金融學、管理學等專業應屆畢業生,研究工作受中國銀行研究院指導管理,工作地點為海口。
(二)總行直屬機構
1. 銀行卡中心產品研發、市場營銷、風險管理、數據分析、系統需求等相關業務崗位,面向國內外知名院校招收應屆畢業生。銀行卡中心主要負責銀行卡業務管理、產品 研發、品牌營銷、品質管理、風險管理和中后臺集中運營,工作地點為北京。
2. 信息科技運營中心信息科技崗位,面向國內外知名院校招收應屆畢業生。信息科技運營中心主要負責銀行信息系統生產運維管理、基礎環境維護、性能和選型測試等,工 作地點為北京、上海、西安、合肥、呼和浩特。
3. 軟件中心信息科技崗位,面向國內外知名院校招收應屆畢業生。軟件中心主要負責銀行應用軟件開發、功能測試、系統維護,工作地點為北京、深圳、西安、合肥。
4. 國際結算單證處理中心業務員崗位,面向國內外知名院校招收應屆畢業生。單證中心主要負責國際結算單證業務集中操作與處理,工作地點為北京、上海、廣州。
5. 北京國際金融研修院培訓相關崗位,面向國內外知名院校招收應屆畢業生。北京國際金融研修院主要負責開展黨校培訓、管理人才培訓、專業培訓及多元化人才培訓,工 作地點為北京。
6. 上海國際金融研修院培訓相關崗位,面向國內外知名院校招收應屆畢業生。上海國際金融研修院主要負責開展核心專業人才培訓,開發實施各類新業務、新產品、新知 識培訓,工作地點為上海。
(三)審計分部
部分審計分部面向國內外院校招收應屆畢業生,從事審計數據分析系統管理、審計數據處理、審計業務等工作。
(四)境內分行
1. 分行管理培訓生(信科)崗位,面向國內外知名院校招收信息科技相關專業應屆畢業生,到分行各級管理機構從事信息科技相關工作。
2. 分行管理培訓生(綜合)崗位,面向國內外知名院校招收應屆畢業生,作為分行各級管理機構經營管理和專業技術人才儲備,招收入行后在基層一線培養鍛煉2年左右, 根據培養情況再返回分行各級管理機構工作。
3. 營業網點業務崗位(營銷服務),面向國內外院校招收應屆畢業生,作為營銷服務崗位儲備人選,先在柜員等崗位培養鍛煉一段時間后,綜合考慮工作表現、個人素質等 情況,聘任到營業網點或其他經營管理機構相關崗位從事營銷服務工作。
4.營業網點業務崗位(柜員),面向國內外院校招收應屆畢業生,部分機構少量招收32周歲以下的金融行業從業人員和畢業三年以內的在職人員,從事營業網點柜面服務工 作。
(五)港澳臺及海外機構
中銀香港、澳門分行、迪拜分行、卡塔爾金融中心分行面向境內外院校招收2021年應屆畢業生,從事銀行業務或相應崗位工作。
(六)綜合經營公司
部分綜合經營公司面向國內外院校招收應屆畢業生,從事金融業務或相應崗位工作。
(七)小語種培養計劃
小語種專業畢業生是中國銀行全球化經營的重要人才儲備,招聘入行后實施專門的培養計劃,根據工作需要和培養情況,外派到相應境外機構工作。小語種專業畢業生招聘 入行后,根據本人意愿,與中國銀行境內分行簽訂勞動合同及服從外派安排協議(特別優秀的與中國銀行總行簽訂勞動合同及服從外派安排協議)。
招收語種:德語、法語、西班牙語和塞爾維亞語。 各機構具體的招聘崗位、應聘條件,請登錄中國銀行校園招聘網站查詢。
應聘者自即日起,可登錄中國銀行春季招聘和實習生招聘網站查詢相關信息,在線注冊并填寫個人信息后,選擇相應機構的崗位進行在線報名(報名春季招聘的,同一家一級機構最多申請1個崗位,每人最多可申請4個崗位;春季招聘崗位與實習生招聘崗位不可同時申請;所有崗位均為平行志愿,不分先后)。
2024中國銀行報名截止時間為北京時間2024年4月8日24點。
一、成功的簡歷一定有明確的求職目標。
一個人對自己的未來是否有清晰的規劃,是否對求職保持著誠懇的態度,往往就體現在簡歷內容里。因此,目標明確的簡歷,所有的內容都是旨在達成目標,簡歷內容的敘 述都有利于獲得應征職位。
二、成功的簡歷能夠突出求職者的過人之處。
“天生我材必有用”,每個人都有自己值得驕傲的技能和才華,重要的是這項技能和才華是否是與求職崗位相匹配的,如果答案是肯定的,那么就要在簡歷中毫 不吝嗇的展現出來,才能吸引HR的注意。展現才能并不是要大家用華而不實的語言吹噓自己,那么什么是最有力的展現過人之處的方法?最實用的就是用事實和數字說明。不要只寫“善 于溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼。應距離說明曾經的一些經歷,才能有說服力并給人深刻印象。
三、簡歷中適當表達對招聘單位的關注 可以吸引招聘單位的關注和好感。
當簡歷寫完之后,重新審查一下,驗證一下是否能夠在十秒鐘內看完所有認為重要的信息。因為一份簡歷被認真閱讀的可能性非常小,所以在簡歷開頭部分簡潔清楚的資歷 概述,不僅方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況,也可以讓閱讀者產生進一步仔細閱讀的愿望。
銀行的資格審查也就是初審,就是審核畢業證、學位證,以及獲獎證書等材料,是否與簡歷上寫的相符,若您通過筆試,在面試前還會進行資格復審。
中國銀行初步定于4月中下旬組織統一筆試,具體安排將通過電子郵件或95566短信等方式通知本人。
一、英語。中國銀行對英語的要求最高,因為中國銀行涉及大量的海外業務,所以對于工作人員英語的要求較高。英語包括選詞填空和閱讀理解,選詞填空主要是考察語 法知識、固定搭配、虛擬語氣、時態等等,閱讀理解文章類型包括電子郵件、書信、廣告、新聞等等,文章一般不是很長,難度四級左右。
二、EPI職業能力測試題。是考核測評者基本就業素質的測評能力,通過對測評者言語、數字、推理等基本能力的考察來預測其未來的工作績效。中國銀行筆試EPI考試模塊 為:言語理解、數字運算、邏輯推理、思維策略和資料分析。
三、EPI綜合知識。綜合知識考試內容包括經濟學和金融學專業課程的基礎知識,以及中國銀行、金融和當前政治的熱點等。 經濟學考試內容包括微觀經濟學和宏觀經濟學 ,金融基礎知識的考試內容為金融學(貨幣銀行學)、商業銀行業務與經營等,都是一些專業知識。中國銀行特色知識包括中國銀行的相關介紹、銀行時政新聞及銀行業務知識等。
筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知,未通過不發送任何信息。
筆試結束后,中國銀行各一級分行將自行組織面試。由于不同分行、不同地區的差異性,面試通知的發布時間也有很大差別,中國銀行在筆試通知發出后的二到三周就會 &
工商銀行招聘面試流程
半結構化面試+無領導小組討論這種形式面試流程為:先進行無領導小組討論結束后再進行半結構化,半結構化的內容多是依據簡歷進行提問,少部分根據無領導小組討論的 情況進行提問。
工商銀行招聘面試形式
從近幾年全國面試來看,工行各個地市面試形式不盡相同,主要包括半結構化面試和無領導小組討論、辯論賽這3種面試形式。其中大多數地市采用半結構化面試、無領導小 組討論的形式,也有部分地市采用半結構化+無領導小組討論的形式,辯論賽極少數的地區使用過。
一、面試正裝。女生要打扮一下,但不要太過。男生西裝,也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方,比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等,充分展現自己的精神風 貌,給考官留下清爽、稱體、舒服的感覺。
二、要極其有禮貌。進入考場時要面帶微笑、大大方方、鎮定自如、有條不紊,向考官微微鞠躬、禮貌問好,爭取良好的第一印象。坐下來后要保持挺拔的身姿,保持注意 力的集中,不要左顧右盼或是經理分散,更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝!要面帶微笑。
三、不要說詆毀別人或者別的的話,因為可能就有領導是詆毀那個畢業的。
四、不論看到何種面試試題,先不要急著回答,而是要站在一定高度,分析試題的類型,分析試題主要測試自己哪方面的能力,進而對癥下藥,有重點、有針對性地思考、 準備答題要點,在草稿上簡明扼要地寫下答題要點,并盡可能將問題考慮全面。
五、面試表達時,語言要流暢、語速要平穩、吐字要清楚,將想到的觀點充分、正確地表達出來。此外,回答問題的聲音一定要洪亮,充分體現個人的自信。
六、注意面試禮儀的善始善終,離場時間向考官微微鞠躬,禮貌道別,滿懷自信地走出考場。切不可因發揮不好而自亂陣腳,以失敗者的頹廢形象離場,導致虎頭蛇尾、前 功盡棄。
體檢通知一般由銀行發送短息給考生,通過面試的考生請取消短信攔截功能,以免錯過重要信息。
具有正常履行工作職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規定;具備健康良好的心理素質。