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          中國農業銀行校園招聘筆試英語及性格測試考試內容分析

          發布時間:2016-05-31 11:08   來源:筆試經驗 查看:打印  關閉

          中國農業銀行校園招聘筆試英語及性格測試考試內容分析
            中國農業銀行校園招聘考試英語部分每年約考80題;考試時間為55分鐘。考試內容類似于托業,TOEIC托業考試的試題是從世界上所有在工作環境中使用英語的國家收集,從口語和寫作語言的樣本中開發出來的,托業考試內容涵蓋了廣泛的日常商務活動。
            農業銀行校園招聘考試英語部分常考題型有完成句子、短文填空、閱讀理解。
            1)完成句子(單項選擇題)涉及到一些語法,句子結構,詞語辨義,時態,代詞用法。
            2016年中國農業銀行校園招聘真題舉例:
            The lady over there wishes to have a _______ with our Boss.
            A. look    B. try    C. word    d. Fit
            答案:C【解析】固定搭配 和某人講話,have a word with sb. 選C
           
            2)短文填空;文章的類型報包括電子郵件、書信和新聞等。
            2016年中國農業銀行校園招聘真題舉例:
            The last few years of the U.S. economy have been like one of any dozen CBS procedural
            Dramas, where despite several mid-episode twists and the occasional cliff-hanger, the broader plot development is minimal and the resolutions are rather predictable.
            For example, take the granddaddy statistic of economic growth: GDP. The government reported this morning that GDP grew at a 4 percent annual rate in the second quarter of 2014, which is great. We snapped back from an abysmal negative-2.1 percent doozie in the first quarter, which was terrible. The previous six months of growth were the best half-year of growth since the first W. Bush administration, which was great.
            1、General speaking, US. economy in recent years has experienced.
            A. a steady development     B. no change at all
            C. great ups and downs      D. serious drawback
            答案:C;【解析】曲折的發展。最后一段,之前第一季度負增長,后面又改善了。
            2、Where can you possibly read this type of text?
            A. A news website.   B. A travel guide.
            C. A fashion blog.     D. A story book.
            答案:A;【解析】旅行指南,時尚日志,故事書,都不靠譜。顯然是新聞。
            性格測試及認知能力測試
            在中國農業銀行校園招聘考試中,除了重點考察英語、EPI、綜合能力測試以外,在機考的開頭或會結尾還考察了性格測試:考察內容一般為Saville ConsultingWave;Saville ConsultingWave(個性和職場行為風格測評)是由世界著名的測評內容提供商Saville Consulting UK Ltd.研發的個性測評產品,可全方面評估個體在性格、才能、動機、勝任力特征和企業文化及環境適應五個方面的特征和傾向,從而預測個體的職場行為風格。
            需要注意的是:性格測試部分一般不算分,但是會提交每個人的性格測試報告給招聘單位,供招聘單位參考。

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