人力資源管理崗
工作職責:
1.組織協調員工入職、勞動合同簽訂、調動、等工作。
2.實施人力資源系統管理與數據維護。
3.五險一金及企業年金管理。
4.制定機構年度、月度培訓計劃、協助開展分行各類培訓工作;負責組織員工參加總行組織的崗位任職資格考試。
5.做好分行黨員的教育、管理和監督工作,負責黨委各項活動的聯系、安排。
任職資格:
1.35周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.人力資源相關專業,通過人力資源稱職考試都優先;
3.有3年以上相關工作經驗;
4.熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策;
5.具有較強的文字功底,良好的語言表達能力、邏輯分析能力和學習能力,工作執行能力強;