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          [浙江]2020年浙江泰隆商業銀行職能類社會招聘啟事（6.10）
          
        
          
          
          發布時間：2020-06-10 10:42  來源：浙江泰隆商業銀行招聘
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	2020年浙江泰隆商業銀行職能類社會招聘啟事（6.10）
          

          
	　　培訓經理（總行）
          

          
	　　工作地點： 浙江省-杭州市
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　1、定期開展培訓需求調研與數據分析，根據負責群體（市場營銷方向）能力標準項要求，設計關鍵群體培養項目方案及學習路徑圖；
          

          
	　　2、根據培訓需要開展學習資源建設（如專業課程開發、案例開發、輔導資料開發、考核試題編寫等）并常態化開展學習資源維護，持續優化教學內容與教學設計；
          

          
	　　3、進行示范授課、課程串講、引導課程開發或講師培養工作坊，參與專業課程的直接授課與專業輔導；
          

          
	　　4、開展新員工及在崗員工培訓項目運營，組織推動培訓項目實施；
          

          
	　　5、指導分（村）行制訂專業序列培訓計劃，幫助分（村）行進行課程開發和屬地化內容調整， 幫扶、協助各分（村）行開展培訓項目實施；
          

          
	　　6、工作地點：杭州未來科技城。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1、全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　2、具備2年以上培訓項目管理、運營相關經驗（有銷售崗位培訓運營經驗者、熟悉銀行銷售/信貸崗位工作內容者優先），掌握專家訪談、引導等培訓技術；
          

          
	　　3、工作思路清晰、邏輯嚴謹，善于溝通與表達，具備較好的文字功底，學習能力強；
          

          
	　　4、工作態度積極，富有責任心，有良好的團隊協作精神，執行力強。
          

          
	　　預算管理崗
          

          
	　　工作地點： 浙江省-杭州市
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　1.負責全行營業費用及資產購置類支出預算的編制和管理，根據年度預算制定方案，完成財務支出類明細預算的安排；
          

          
	　　2.負責科學合理地對各經營機構和成本中心的財務支出資源進行具體分解安排和調配，并對其使用效率進行跟蹤、評估；
          

          
	　　3.負責對全行及各經營機構財務支出類指標進行過程監控、分析和管理，及時糾偏以確保整體可控；
          

          
	　　4.負責對總行本部的財務支出預算管理，并負責對總行或各經營機構財務支出的專項配置進行財務評價及配置管理；
          

          
	　　5.負責全行財務支出預算管理方面的制度建設和流程優化，完善全面預算管理機制。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1.具有全日制重點大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
          

          
	　　2.本科學歷3年以上金融業相關工作經驗，碩士研究生學歷2年以上金融業相關工作經驗；
          

          
	　　3.具備比較完整的金融知識體系；具備較強的政策、業務分析和溝通協調能力，文字表達能力良好；
          

          
	　　4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受一定工作壓力；
          

          
	　　5.具備CPA、CMA等證書，商業銀行成本管理、財務支出預算管理相關崗位經驗者優先。
          

          
	　　業務管理崗-小企業部
          

          
	　　工作地點： 浙江省-杭州市
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　1.制定和完善小企業授信管理相關政策，并根據金融環境和市場需求及時調整信貸政策；
          

          
	　　2.參與信貸系統及相關系統改造，優化小企業信貸業務辦理流程，實現前中后臺分離；
          

          
	　　3.制訂檢查計劃，定期組織開展轄內小企業信貸業務的風險排查，及時進行風險預警，并跟蹤落實整改情況；
          

          
	　　4.監督全行授信評審人員盡職審查要求落實情況，加強對授信評審人員的后評價管理；
          

          
	　　5.定期跟蹤、分析分支機構小企業信貸業務結構，加強指導和監督；
          

          
	　　6.負責全行小企業客戶經理、信審人員的授信政策宣導和培訓工作；
          

          
	　　7.根據業務發展需要積極參與小企業信貸相關產品的研發。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1.品行端正，工作態度嚴謹，積極樂觀，有活力，責任心強，全日制本科及以上學歷,研究生學歷優先；
          

          
	　　2.對小微企業信貸制度、業務推動政策、市場動態、產品信息有一定思考及業務基礎，具備2年以上信貸或營銷相關工作經驗者優先；
          

          
	　　3.對捕捉市場及客戶需求有一定的敏感度，邏輯思維能力強，工作思路清晰，能站在用戶角度思考問題，能將用戶需求通過政策制定或系統開發積極落地；
          

          
	　　4.工作具有大局觀，執行力強，具有較強的分析決策能力、創新能力和團隊協作意識；
          

          
	　　風險策略崗
          

          
	　　工作地點： 浙江省-杭州市
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　1.實施并完善客戶信用風險管理策略，包括但不限于客戶準入管理策略、額度策略、貸后管理策略等；
          

          
	　　2.實施并完善信用風險管理監測分析，定期開展報告
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1.全日制本科及以上學歷，具有2年以上信貸管理或風險策略工作經驗；
          

          
	　　2.具備較好的邏輯思維能力、數據分析能力，熟悉數據分析、建模工具；
          

          
	　　3.具有較強的責任心，具有較好的溝通和學習能力。
          

          
	
          
 
              
            
          
            
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