[浙江]2021年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（10.09）
客戶經理、服務經理（柜員）（慶元區域）
截止時間： 2021-12-15
工作地點： 浙江省-麗水市-慶元縣
工作職責：
客戶經理：
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務，發放貸款；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3.嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規；
4.開展客戶資信調查及資產保全工作。
服務經理（柜員）：
1.執行柜面操作規程，為客戶提供現金業務、結算業務等服務；
2.提供客戶咨詢服務；
3.參與柜面業務宣傳、推廣工作。
任職資格：
客戶經理：
1.正直誠信，敬業務實，有責任心；
2.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力；
3.對營銷和服務有一定的認識，職業目標明確；
4.屬地原則，熟悉當地經濟情況者優先。
服務經理（柜員）：
1.良好的溝通表達能力、學習能力、抗壓能力；
2.工作積極主動，具備較強的責任心、服務意識與團隊協作精神；
3.形象氣質佳，有親和力。
業務管理崗（慶元區域）
截止時間： 2021-12-15
工作地點： 浙江省-麗水市-慶元縣
工作職責：
1、業務規劃
負責根據業務發展整體戰略，制定年度經營指標并組織實施;
負責進行普惠市場調研，及時發現并解決業務開展過程中的問題，推動業務穩步健康發展。
2、業務推動
負責制定和實施營銷計劃，根據既定目標，制定和實施營銷計劃、勞動競賽；
負責根據市場需求和我行發展要求，推動和管理普惠金融存貨業務的發展。
3、業務管理
負責普惠金融業務管理，跟蹤普惠金融業務指標，研究各階段的業務推進情況，通過數據分析及行內業務拓展信息，向各支行提出存在的短板和改進的建議
任職資格：
1.熟悉掌握和運用Excle和word辦公軟件，具備一定數學功底和綜合分析能力；
2.具有較強的語言表達、溝通、協調組織能力；良好的服務意識和團隊合作精神；
3.具備市場一線工作經驗者優先。
考評督導崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.考評督導體系建設：制定考評督導工作相關管理制度、機制標準、流程體系，并結合我行發展動態檢視修復；
2.全行重大戰略舉措考評：結合我行戰略舉措與當下發展需要，制定考評工作方案，開展非現場分析與現場訪談、走訪，并根據考評信息提煉問題、尋找根因、提出解決方案、跟進整改落實；
3.階段性重點工作督導：對高層領導指示、批示、布置的階段性重點工作進行常態化跟蹤、評估、反饋，并視情形開展專項督導。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，專業不限，2年及以上工作經驗；
2.具備一定的數據分析能力，有較強的好奇心，能夠熟練運用SQL、SPSS等數據分析工具者優先；
3.工作認真負責，具備一定的學習能力、溝通能力、分析總結能力；
4.組織文化認同度高，有強烈的責任擔當和使命感，有意愿接受更大挑戰。
金融研究崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.協助董事會戰略委員會，擬訂中長期戰略并滾動修訂；
2.關注重大政策、經濟金融和同業發展，撰寫政策快訊，提供決策參考；
3.開展專題研究項目，實施同業對標，形成深度研究報告；
4.實施行內調研，跟蹤我行戰略和各項重大決策的執行情況，做好溝通和反饋，提出合理化建議；
5.牽頭或參與全行性項目，推進相關創新型或研究型項目；
6.承擔外部研究課題，開展金融管理部門等指派的外部課題；
7.聯系總行戰略顧問，協助專家調研，做好相關咨詢和服務工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，2年及以上工作經驗，金融、經濟、統計、法律等相關專業優先；
2.熟悉宏觀經濟研究，具備一定的宏觀經濟觀察力和政策敏感性；
3.具有良好的邏輯思維能力、分析判斷能力、學習溝通能力與文字表達能力；
4.熱愛研究工作，踏實勤奮，有較強的責任心和團隊合作精神，具有較強抗壓能力。
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