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          [浙江]2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（3.29）
          
				
          
					
           發布時間：2022-03-29 11:30  
						來源：浙江泰隆商業銀行招聘 
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	　　2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（3.29）
          

          
	　　反洗錢管理崗（總行）
          

          
	　　工作地點： 浙江省-杭州市
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　1.跟蹤評估反洗錢監管措施和要求，向監管部門報告本單位的反洗錢合規情況和洗錢風險情況；
          

          
	　　2.根據法律法規、監管規定的變動和發展，落實反洗錢規章制度和業務流程的更新；
          

          
	　　3.對洗錢類型及相關犯罪形式開展研究，結合行內客戶、業務等實際情況，建立、健全可疑交易監測模型及指標體系，組織可疑交易的分析、排查和報告工作，對分支機構開展情況進行指導和監督；
          

          
	　　4.審核新產品、新業務的洗錢風險，并根據洗錢風險提出相關的意見，對于產品和業務進行洗錢風險排查、報告評估結果、及時風險提示及提出監測模型；
          

          
	　　5.保持與監管部門的順暢溝通；
          

          
	　　6.其它反洗錢工作領導小組交代的工作。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1.大學本科及以上學歷；
          

          
	　　2.3年及以上銀行等金融機構反洗錢工作相關經驗，無不良從業記錄；
          

          
	　　3.具有良好的學習能力、溝通協調能力，獨立處理事務能力，責任心強；
          

          
	　　4.熟悉反洗錢盡職調查方式、洗錢類型要點及方法，具備良好的交易分析和可疑報告撰寫能力；
          

          
	　　5.熟悉監測模型及規則建設機制，能夠組織開展對監測模型及規則的評估及調整；
          

          
	　　6.具備以下條件者優先考慮：有總行或總部工作經驗、熟悉機構洗錢風險自評估或有相關工作經驗、具備模型建設和管理相關IT技術能力或工作經驗、通過國際反洗錢師（ACAMS）資格認證。
          

          
	　　經營性信貸業務小組組長
          

          
	　　工作地點： 浙江省-杭州市
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　1. 負責統籌經營性信貸業務的市場需求調研與用戶調研；
          

          
	　　2. 負責統籌產品模式創新、產品要素與功能設計與產品對標優化，拓展線上化渠道；
          

          
	　　3. 負責搭建產品的運營體系，統籌運營政策和策略。
          

          
	　　4. 協調業務管理，確定業務模式和業務管理政策。
          

          
	　　5. 負責統籌小組隊伍建設，組內成員的能力提升和評估。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1. 35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業、985/211院校畢業優先考慮。有能力特別突出，特別優秀的可以適當放寬條件。
          

          
	　　2.針對小微經營、供應鏈融資等場景，尤其是經營性客群線上化場景，有實際產品規劃設計經驗，能獨立主導產品架構設計。有代表性的產品設計案例優先考慮。
          

          
	　　3.具備一定市場及業務前瞻性，政策敏感性強，能準確把握產品規劃方向及業務政策方向。
          

          
	　　4. 對風控全流程及反欺詐有深刻理解，具備產品基本策略模型規劃設計能力；
          

          
	　　5. 具備良好的數據分析能力，邏輯思維清晰，能夠以數據驅動業務管理和產品規劃；
          

          
	　　6. 有團隊管理經驗、抗壓能力強、耐得住性子。
          

          
	　　預算管理崗（總行）
          

          
	　　工作地點： 浙江省-杭州市
          

          
	　　工作職責：
          

          
	　　1.建立健全全行預算管理體系。根據全行戰略規劃與經營目標，持續調整優化預算管理思路，建立全面預算標準庫，優化資源配置，提升我行經營管理效率；
          

          
	　　2.日常預算管理工作。根據全行年度經營計劃，組織全行年度費用預算編制、分解、調整，定期監測費用執行，分析預實差異，落實費用目標及考核；統籌費用核算分攤方式，細化費用分析維度，并提出費用管理問題點及改進方案，提高費用使用效率；
          

          
	　　3.預算管理信息化建設；全程參與預算管理信息系統建設，包括需求編寫、開發跟蹤、測試驗收等。
          

          
	　　任職資格：
          

          
	　　1.具有本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
          

          
	　　2.本科學歷3年以上金融業相關工作經驗，碩士研究生學歷2年以上金融業相關工作經驗；
          

          
	　　3.具備比較完整的金融知識體系；具備較強的政策、業務分析和溝通協調能力，文字表達能力良好；
          

          
	　　4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受一定工作壓力；
          

          
	　　5.具備CPA、CMA等證書，商業銀行成本管理、財務支出預算管理相關崗位經驗者優先。
          

          
	 
          

          
	 
          

          
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