長沙銀行常德分行（籌） 招聘人才信息

長沙銀行成立于1997年5月，下轄包括株洲支行在內的32家分支機構61個營業網點，控股祁陽村鎮銀行。截至2009年末，全行資產總額達640億元，存款余額達553億元，實現報表利潤8.7億元，撥備覆蓋率達到152%，資本充足率達到11.2%，資產收益率超過1.2%。綜合實力在全國140多家城商行中排名前列，經營規模在長沙市同業中位居前三，被評為中國“最具成長力中小銀行”，各項結構性指標基本達到全國性股份制商業銀行中上水平，被中國銀監會評為中國銀行業中最高等級的二類行（一類行空缺）。長沙銀行將著力打造核心競爭力，重點推進區域化、股權多元化、上市的發展步伐，全面進軍“區域性精品上市銀行”。經中國銀行業監督管理委員會湖南監管局批準同意，長沙銀行常德分行正在籌建，現根據發展需要，面向常德本地誠聘英才。
　　一、招聘崗位基本條件
遵紀守法，具備良好的職業道德操守，無從業不良記錄，作風正派、誠實、廉潔。
　　二、具體崗位任職要求及招聘人數
　　（一）副行長或行長助理（2名）
　　崗位描述：根據發展戰略和規劃，協助分行行長工作，在職權范圍內審核、簽發、監督、處理、決定有關事項，并確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
　　任職條件：從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），其中2年（含）以上擔任市級商業銀行支行行長或市級商業銀行部門負責人管理經驗（含市級農村合作銀行），熟悉銀行營銷、營運、管理的流程和風險點；身體健康、品行端正，大專及以上學歷，年齡40歲（含）以下，具有較強的合規理念和風險意識，無不良記錄；熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有較強的溝通能力和市場開拓能力。經驗特別豐富的可適當放寬條件。
　　（二）綜合管理部
　　1、綜合文秘（1名）
　　崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作；負責分行機構管理工作，向有關部門報送相關材料及報表。
　　任職條件：全日制本科及以上學歷，年齡30周歲及以下，形象良好；2年以上工作經歷；具備較強的文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。
　　2、IT支持崗（1名）
　　崗位描述：負責分行計算機信息系統的日常運營管理；負責分行計算機信息系統的硬件設備維護；負責分行計算機網絡的配置與維護；負責與總部信息技術部的協調與溝通。
　　任職條件：男性，全日制本科及以上學歷，計算機專業畢業；年齡在35周歲及以下；有3年以上相關專業工作經歷；具備較強的事業心和工作責任心。具有銀行業務管理系統集成方案設計和管理經驗；有IBM或MicroSoft認證者優先。
　　3、行政后勤崗（1名）
　　崗位描述：負責分行會務、接待和對外聯絡等工作；負責分行辦公管理和水、電、空調以及環境衛生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關規定，協助總行相關部門做好分行的網點布局和基建工作。
　　任職條件：大專及以上學歷，年齡35周歲及以下；具備較豐富的相關工作經驗，熟悉本地情況；具備較強的組織管理能力，能較好的處理團隊和人際關系。
　　（三）公司業務部
　　1、公司業務部總經理（1名），副總經理（2名）
　　崗位描述：根據行總部、分行公司銀行業務的發展目標和戰略要求，貫徹執行總部有關規章制度，協助分行行長對分行公司業務的經營工作進行有效管理；協助分行行長確定及調整分行公司業務經營方向和營銷策略，組織落實分行各項經營指標，并保證各項經營指標順利完成。
　　任職條件：大專及以上學歷，金融及經濟相關專業；5年以上銀行公司業務、風險管理工作經歷；年齡40周歲及以下，業績能力優秀者可放寬條件；熟悉公司業務產品和本地市場情況；具備較強的的市場開拓能力，有豐富的銀行業務組織管理經驗，風險意識較強，具有一定資源優勢。
　　2、國際業務客戶經理（若干名）
　　崗位描述：根據行總部國際業務的發展目標和戰略要求，結合本地區的實際情況，制定分行國際業務內控制度和操作規程；協助分行行長對分行國際業務的經營工作進行有效管理，建立市場營銷策略、完善目標客戶管理政策和規范外匯業務操作程序。
　　任職條件：全日制大學本科及以上學歷，國際貿易及相關專業；年齡35周歲及以下；3年以上相關工作經歷；英語6級，具備較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
　　3、公司業務客戶經理（若干名）
　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。
　　任職條件：大專及以上學歷，金融及相關專業；35周歲及以下，有3年及以上工作經驗，有銀行工作經驗的優先；具有一定客戶資源的條件可適應放寬。
　　（四）零售業務部
　　1、零售業務部總經理（1名），副總經理（1名）
　　崗位描述：根據行總部、分行零售業務的發展目標和戰略要求，制定與調整本行零售業務的經營策略，擬定零售業務年度計劃，指導部門內各業務管理崗位，開展零售業務管理和產品創新、組織推動分行零售業務的發展。
　　任職條件：大專及以上學歷，金融及經濟相關專業；3年以上銀行零售業務工作經歷；年齡40周歲及以下，業績能力優秀者可放寬條件；熟悉零售業務產品和本地市場情況；具備較強的的市場開拓能力，有豐富的銀行業務組織管理經驗，具有一定資源優勢。
　　2、零售業務客戶經理（若干名）
　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。
　　任職條件：大專及以上學歷，金融及相關專業；35周歲及以下，有3年及以上工作經驗，有銀行工作經驗的優先；具有一定客戶資源的條件可適應放寬。
　　（五）風險管理部
　　風險管理崗（若干名）
　　崗位描述：根據總行風險管理規劃，制定相關的風險管理政策、制度、流程；設計、開發、維護相關的風險管理工具；監控和分析本行相關的風險狀況。
　　任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；2年以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和信貸業務操作，具備一定的信貸和風險管理能力，業績能力優秀者可適當放寬條件。
　　（六）營業部