中國人壽天津分公司銀行保險部招聘信息

中國人壽是我國最大的商業保險集團，也是國內唯一一家資產過萬億的保險集團，是中
國資本市場最大的機構投資者之一。集團已連續8年入選《財富》全球500強企業，最新
排名第118位；連續2年入選世界品牌500強，排名第280位，是我國保險業唯一一家全球
企業、全球品牌“雙500強”企業。
中國人壽保險股份有限公司是國內最大的壽險公司，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、
專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴。公司2003年重組
以來，短短七年的時間，實現了紐約、香港、上海三地上市，提出了“打造國際頂級金
融保險集團”的奮斗目標，明確了中國人壽特色的科學發展之路，以誠信穩健的經營作
風戰勝了金融風暴的考驗，公司總市值高居全球上市壽險公司首位，并始終占據國內保
險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的“中流砥柱”。
作為中國人壽的省級分公司，天津國壽擁有覆蓋天津城鄉的20多個分支機構和1000多個
銷售網點。近年來，面對“國十條”頒布、濱海新區金融創新和保險改革試驗區建設的
歷史機遇，天津國壽在“打造精品公司、建立高效團隊、創建領先管理、實現最佳效
益”的發展目標指引下，連續三年躋身中國人壽系統“AAA公司”行列。多年來，天津國
壽始終熱心參與公益事業，支持天津教育、衛生、文化、體育事業的發展，以實際行動
踐行中國人壽“以人為本、關愛生命、創造價值、服務社會”的企業使命。

招聘職位1：
銀行保險部—高級客戶經理（15名）
職位描述：
1、能夠與所轄銀行網點、分理處、支行進行有效溝通；做好與代理網點的銜接與協調工
作；
2、負責對銀行網點的相關人員進行保險商品、展業技巧等業務培訓及銀行保險理念宣
導；
3、負責對銀行代理網點業務進行指導、監督和檢查，注意維護公司信譽，保證業務質
量；
4、關注市場動態，及時向分管領導提供有關市場信息，報告銷售工作情況；
5、參加公司組織的各種相關會議和培訓活動。
6、負責所轄網點相關資料的送達和交接，完成公司交辦的其他相關事項。
職位要求：
1、學歷：本科及以上學歷（條件優秀者可適當放寬），具有一定的經濟、金融知識；
2、年齡：25-35周歲；
3、至少一年以上保險業或其他行業（銷售類）工作經驗；
4、以往工作有良好的工作表現以及出色的業績；
5、相貌端正、身體健康；有很好的語言表達能力、人際溝通能力較強；
6、具有一定的組織管理潛質和分析解決問題的能力；
福利待遇：
1、轉正后簽訂勞動合同，享受國家相關福利保障；
2、薪資標準：
試用期：帶薪專業培訓；
轉正后：基本底薪1200元 渠道績效 展業津貼等。人均收入6000元/月；
3、享受公司免費提供的金融知識、溝通技巧等專業系統培訓；
4、成為精英團隊成員，作為公司銀保渠道儲備人才，將有機會參加公司內部公開競聘及
晉升；
5、節假日公休，另有國內及國外學習機會；
6、在全市范圍內就近安排工作地點。

招聘職位2：
銀行保險渠道儲備主管（3名）
職位描述：
1、渠道主管負責渠道的維護、公關、業務管理、本團隊人員的協調、溝通和管理；
2、負責所轄團隊成員的日常管理、輔導和督導工作;
3、負責本團隊所轄渠道/區域的業務信息收集工作；
4、組織和主持晨夕會，定期進行業務分析，制定各項業務推動方案和激勵方案;
5、負責網點服務、客戶售后服務、客戶投訴處理等工作;
6、做好上級主管交辦的其他工作。
職位要求：
1、學歷：本科及以上學歷（條件優秀者可適當放寬），具有一定的經濟、金融知識；
2、年齡：25-40周歲；
3、從事管理類工作2年以上，具有豐富的銀行保險行業銷售管理經驗；
4、具有很強的語言表達能力、人際溝通技巧、及組織協調能力；
5、具有銀行人際關系者可優先考慮。
福利待遇：
1、轉正后簽訂勞動合同，享受國家相關福利保障；
2、薪資：基本底薪（無考核） 績效獎金 團隊展業津貼等；人均收入8000元/月；
3、享受公司免費提供的晉升培訓以及管理技能培訓；
4、廣闊的發展空間，將有機會參加公司內部公開競聘及晉升。

招聘職位3：
銀保渠道內勤人員（3名）
職位描述：
1、負責銷售人員入離司手續的辦理;
2、負責業務數據的統計、計算，各種報表的制作和報送;
3、每月銷售人員工資的計算和報送;
4、負責部門費用的報銷工作;
5、負責銷售人員業績考核、職級變動的統計;
6、協助主管負責考勤和日常各項工作;
7、領導交辦的其他工作;
職位要求：
1、學歷：大本及以上學歷（條件優秀者可適當放寬）；
2、年齡：25-35周歲；
3、一年以上保險行業工作經驗；
4、相貌端正、身體健康；
5、語言表達能力較好、人際溝通能力較強；
6、具有一定的組織管理潛質和分析解決問題的能力；
福利待遇：
1、轉正后簽訂勞動合同，享受國家相關福利保障；
2、薪資：底薪 績效 獎金；
3、享受公司免費提供的金融知識、溝通技巧等專業系統培訓；
4、節假日公休，另有國內及國外學習機會；

招聘職位4：
銀保部職場經理（3名）
職位描述：
1、協助所在公司擬定日常管理計劃，組織實施業務推動措施并進行追蹤督導；
2、晨夕會經營，策劃、組織各類會議運作及追蹤；
3、負責職場布置和團隊文化建設。
4、負責代理人資格考試輔導與訓練、新人輔導與訓練、制定各級業務人員在職訓練規劃
及執行；
職位要求：
1、學歷：本科及以上學歷（條件優秀者可適當放寬）；
2、年齡：25-35周歲；
3、一年以上保險行業工作經驗；
4、具有良好的語言表達能力、人際溝通技巧、文字處理、策劃創意及組織協調能力；
5、熟練掌握電腦使用技能及辦公軟件使用；
6、具備講師的授課能力，能夠單獨運作新人培訓以及公司內部相關會議。

福利待遇：
1、轉正后簽訂勞動合同，享受國家相關福利保障；
2、薪資：底薪 績效 獎金；
3、享受公司免費提供的金融知識、溝通技巧等專業系統培訓；
4、節假日公休，另有國內及國外學習機會；

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