[浙江]永嘉恒升村鎮銀行2014年高薪誠聘

發布時間：2014-07-05 15:56 來源：綜合銀行招聘信息查看：次打印關閉

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永嘉恒升村鎮銀行2014年高薪誠聘

永嘉恒升村鎮銀行于2009年4月21日成立，是溫州地區首家村鎮銀行。現因設立分支機構（支行）、業務發展和人才儲備需要，面向社會公開招聘、引進專業優秀人才！應聘人員一經錄用，我們將提供極具競爭力的薪酬待遇。

一、招聘崗位：

（一）總行招聘：

1．總行行長（1名）

本科及以上學歷，48周歲以下，符合銀監部門任職要求，3年以上銀行網點、部室管理工作經驗，具有較強的經營決策力、領導力、創新力和溝通協調力。年薪80萬元。

2．總行副行長（1名）

本科及以上學歷，48周歲以下，符合銀監部門任職要求，3年以上銀行網點、部室管理工作經驗，具有較強的經營決策力、領導力、創新力和溝通協調力。薪酬面議。

3．總行業務發展部總經理（1名）

本科及以上學歷，40周歲以下，具備優秀的業務拓展能力、組織實施能力、團隊管理能力。薪酬面議。

4．總行風險合規部總經理（1名）

本科及以上學歷，40周歲以下，符合銀監部門任職要求，具備優秀的風險防控能力、組織實施能力、綜合協調能力。薪酬面議。

5．總行審計部總經理（1名）

本科及以上學歷，40周歲以下，符合銀監部門任職要求，具備優秀的金融審計能力、組織實施能力、溝通協調能力。薪酬面議。

（二）支行招聘：

1．支行行長、副行長（各1名）

本科及以上學歷，45周歲以下，符合銀監部門任職要求，具備良好的經營管理能力、領導能力、溝通協調能力，熟悉當地經濟、金融市場，有豐富的客戶資源和相關工作經驗。薪酬面議。

2．委派會計（2名）

本科及以上學歷，40周歲以下，溫州市區籍或永嘉籍，有會計資格證書，具備一定的銀行會計工作經驗和良好的財務會計、綜合協調能力。薪酬面議。

3．風險經理（3名）

本科及以上學歷，35周歲以下，溫州市區籍或永嘉籍，有一定的信貸風險管理經驗和良好的風險合規管理業務技能。薪酬面議。

4．業務營銷部主任（若干名）

本科及以上學歷，35周歲以下，溫州市區籍或永嘉籍，具備較強的金融營銷能力和組織協調能力，客戶資源豐富。薪酬面議。

5．客戶經理（若干名）

本科及以上學歷，30周歲以下，溫州市區籍或永嘉籍，具備良好的業務營銷能力和豐富的客戶資源。薪酬面議。

6．綜合柜員（若干名）

大專及以上學歷，28周歲以下，會計、金融等相關專業2011年、2012年永嘉籍應屆畢業生。薪酬面議。

二、應聘要求：

（一）品行端正，無不良記錄；

（二）身心健康，能適應崗位工作要求；

（三）具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

（四）過往業績突出者優先考慮；

（五）永嘉縣戶籍優先考慮；

（六）特別優秀人才或銀行業同級別人員，可放寬條件。

三、報名方法：

（一）本次招聘采用現場報名形式。報名時請攜以下個人資料：

1．個人簡歷、近期2寸彩照一張；

2.學歷證書、職稱證書、其他榮譽證書原件及復印件；

3.戶口簿、本人身份證原件及復印件。

（二）報名截止9月20日。

（三）我行將對應聘者個人資料代為保管，恕不退還。并對所有應聘資料嚴格保密。

4、聯系地址：永嘉縣甌北城市新區雙塔路鴻鑫景園108號

5、聯聯系人：王先生聯系電話：0577-67956783

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