招商銀行2012招聘公告

的招聘職位：公司客戶經理
所屬機構： 合肥分行
截止日期： 2012-05-25
聯系方式： 0551-2844009
工作地點： 蕪湖，淮南，馬鞍山
申請該職位：點我進入

崗位職責：
（一）開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
（二）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
（三）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
職位要求：
（一）35周歲以下；
（二）大學專科及以上學歷；
（三）具有3年以上銀行公司業務工作經歷，市場拓展能力較強，工作業績優秀； 
（四）熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；具有較強的市場信息分析能力，對行業市場、行業風險控制有一定研究；
（五）具有較強的語言表達能力、溝通能力及人際交往能力；
（六）認同招商銀行的企業文化和理念，品行端正，無不良行為記錄，團隊合作意識強，勇于接受挑戰，勇于承擔工作的壓力，有強烈責任心，綜合素質良好；
（七）精通公司銀行業務產品，市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。


招聘職位：產品經理（金融租賃、黃金業務）
所屬機構： 總行
截止日期： 2012-05-31
工作地點：深圳
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崗位職責：
1、根據金融租賃行業發展狀況，制定全行金融租賃業務發展規劃，推動銀租合作業務產品開發；
2、負責制定黃金業務發展規劃，推動黃金業務產品開發，日常黃金業務后臺處理和統計工作；
3、參與銀證業務營銷管理，并負責證券第三方存管業務后臺處理和統計工作。
 
 
職位要求：
1、年齡30周歲以下，工作年限2年以上，全日制本科以上學歷（有碩士學歷優先）；
2、熟悉國內金融市場基本法規和制度，了解金融機構的基本業務和運作流程，具備較強的市場營銷拓展能力，有中后臺業務操作經驗優先；
3、責任心強，細心專注、踏實，具有一定的協調溝通能力、分析總結和歸納能力以及組織管理能力，能承受較強的工作壓力。

招聘職位：預算管理崗
所屬機構： 總行
截止日期： 2012-05-31
工作地點： 深圳
申請該職位：點我進入

崗位職責：
1、根據全行綜合經營預算及預算管理政策，分解、下達預算責任單位的經營預算；
2、加強預算執行的過程控制，負責對預算責任單位的預算執行情況進行指導、督促、監控和分析；
3、根據年度內經濟、金融形勢和政策變化，研究擬定綜合經營預算調整的基本原則和具體方案，組織實施預算調整工作；
4、組織實施預算考核工作，推進預算管理系統建設；
5、參與制訂全面預算管理政策，開展預算調研及研討工作。
 
職位要求：
1、年齡35周歲以下，三年以上相關工作經驗；
2、具有全日制碩士研究生及以上學歷，財會、金融、數量經濟等專業；
3、熟悉宏觀政策和銀行經營的發展方向，熟悉預算管理政策、流程和實施方案；熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等軟件的應用；
4、具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力，能承擔較大的工作壓力。

招聘職位：交易風險計量與監控崗
所屬機構： 總行
截止日期： 2012-05-31
工作地點： 深圳
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崗位職責：
1.負責金融市場業務市場風險（含交易對手信用風險）管理政策體系和流程建設；
2.對各業務前臺部門下達金融市場自營及理財業務的授權及市場風險限額；
3.對各前臺部門所涉金融市場業務的市場風險進行計量和監控，并負責境外分行和附屬機構的金融市場業務市場風險管理工作；
4.組織實施金融市場業務市場風險資本計量和管理，搭建和持續優化金融市場業務風險管理信息系統；
5.開展金融市場業務中新產品的市場風險的評估和管理。
 
 
職位要求：
1.35周歲以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、金融工程、信息管理等專業，英語CET-6級以上；
2.具有2年以上銀行相關工作經驗或4年以上金融業相關工作經驗；
3.熟悉銀行各類金融工具的基本特性，熟練掌握各類計量模型和建模方法；
4.熟練掌握資金業務風險政策及規章制度，了解投資、財務、金融及企業管理相關的法律法規政策；
5.掌握路透、彭博等專業資訊軟件的查詢運用技能，精通圖表數據工具；
6.具有較強的業務分析能力和溝通協調能力，工作嚴謹、作風細致，有CPA、CFA、FRM或中國銀行業從業人員風險管理專業資格優先。