[廣東]招商銀行深圳營銷崗位招聘

決策營銷崗
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工作地點： 深圳
崗位職責：
1.客群策略：根據顧客需求與價值進行分群，制定長期性的客群經營策略；負責客群生命周期分析，制定客戶組合產品營銷策略；負責同業營銷信息及客群策略的收集，根據市場信息定期提出客群策略研究報告。 
2．渠道策略：負責客戶渠道偏好分析、關系策略的制定，推進多渠道聯動策略部署實施并提升客戶一致化體驗；負責根據客戶多維度組合接觸分析；負責制定和部署客戶營銷接觸間隔策略、產品策略、聯動策略等；分析制定接觸成本管理規則，降低CI提升營銷接觸效能。
3.交叉銷售：負責制定零售金融各客群、各產品的交叉銷售營銷策略；負責根據客戶細分模型、產品交叉銷售模型，制定客群交叉銷售營銷方法；推進大零售金融組合產品營銷體系建設。
職位要求：
1.35周歲以下，從事金融領域數據營銷相關工作兩年以上；
2.碩士研究生及以上學歷，金融類、數理統計相關專業優先；
3.熟悉客戶行為分析、客戶分群、交叉銷售營銷和渠道策略；
4.具備較強的責任心和團隊精神、有較強的學習能力、溝通能力和創新意識，能承擔較大的工作壓力。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-04-05
聯系方式： 若系統無法正常提交簡歷，請以“崗位+姓名”為郵件主題，將本人簡歷發送至resume@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

營銷模型崗
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工作地點： 深圳
崗位職責：
1.模型開發：模型數據的收集、清洗、整理；負責開發市場營銷模型、產品銷售模型、客戶提升模型、客戶挽留模型等；負責模型實施效果的追蹤和分析。
2.模型應用：通過數據挖掘和量化分析技術，對數據模型及經驗模型進行應用解析；負責業務平臺營銷模型的業務部署及應用；統籌模型建設與應用的協同實施。
3.模型驗證：持續檢驗營銷模型，對模型應用的不同場景進行量化檢驗分析；持續優化營銷模型，通過數據挖掘優化模型參數，通過業務經驗模型整合優化模型應用實施。
職位要求：
1.35周歲以下，從事金融領域數據營銷相關工作兩年以上；
2.碩士及以上學歷，數理統計、計算機相關專業優先；
3.熟悉數據倉庫設計原理、CRM系統原理與應用、SAS等數據挖掘統計軟件；
4.具備較強的責任心和團隊精神、有較強的學習能力、溝通能力和創新意識，能承擔較大的工作壓力。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-04-05
聯系方式： 若系統無法正常提交簡歷，請以“崗位+姓名”為郵件主題，將本人簡歷發送至resume@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

營銷管理崗
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工作地點： 深圳
崗位職責：
1.營銷規劃職能：負責交叉銷售數據庫營銷活動的統籌規劃，制定數據庫營銷管理辦法，標準化營銷活動的提案內容與流程；審批總分支行數據庫營銷活動；建立數據分析與客戶洞察，在營銷績效與客戶分析方面提供決策依據。
2.營銷監控及評估職能：負責交叉銷售數據庫營銷活動的執行情況跟蹤，建立數據庫營銷監控跟蹤體系；制定交叉銷售數據庫營銷流程節點管理機制，建立標準化營銷流程；督導執行效能不足的分行，調配前期營銷資源投放標準；負責交叉銷售數據庫營銷活動的成本收益評估、執行效能評估、客戶滿意度評估；制定標準化營銷活動分析的方式與內容；負責交叉銷售數據庫營銷活動的總結歸納。
3.實時互動營銷職能：建立事件式營銷活動管理機制以支持營銷隊伍有效地進行營銷活動，優化營銷事件池，建立事件營銷擴充審批流程；制定自動化營銷流程標準，協調渠道信息資源共享及業務營銷互斥；推進實時營銷項目，標準化需求導向的顧問式銷售流程，培養渠道交叉銷售的能力；推進建立SoLoMo（互動營銷、定位營銷、移動銀行）的創新營銷模式。
職位要求：
1.35周歲以下，從事金融領域數據營銷相關工作兩年以上；
2.大學本科及以上學歷，重點大學金融類相關專業優先；
3.熟悉CRM系統的原理與應用、客群營銷、流程營銷及自動化營銷，較了解新技術、新媒體的應用；
4.具備較強的責任心和團隊精神、有較強的學習能力、溝通能力和創新意識，能承擔較大的工作壓力。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-04-05
聯系方式： 若系統無法正常提交簡歷，請以“崗位+姓名”為郵件主題，將本人簡歷發送至resume@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。

數據整合崗
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工作地點： 深圳
崗位職責：
1.制定營銷知識庫管理規范、客戶信息資料安全管理辦法；
2.制定零售銀行客戶資料信息流程設計和收集原則規范，建立數據質量標準與流程，提高數據的質量和完整性；
3.梳理指標體系，進一步完善客戶接觸類指標及衍生指標重構，建立基礎數據集市；
4.整合多渠道客戶信息資料，協調各部門條線客戶信息資源共享，建立客戶統一營銷視圖。
職位要求：
1.35周歲以下，從事金融領域數據營銷相關工作兩年以上；
2.大學本科及以上學歷，重點大學金融類相關專業優先；
3.熟悉客戶資料管理規則及數據營銷流程管理；
4.具備較強的責任心和團隊精神、有較強的學習能力、溝通能力和創新意識，能承擔較大的工作壓力。
所屬機構： 總行
截止日期： 2013-04-05
聯系方式： 若系統無法正常提交簡歷，請以“崗位+姓名”為郵件主題，將本人簡歷發送至resume@cmbchina.com，請勿重復提交簡歷。