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          [廣東]招商銀行深圳分行招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2013-07-17 11:48  來源：招商銀行招聘
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	招商銀行深圳分行招聘公告
          

          
	業務分析崗( 申請職位)
          

          
	截止日期： 2013-08-10
          

          
	崗位職責： 
          

          
	1.負責開發、優化及監控全行公司客戶、金融機構風險計量模型，包括PD、LGD、EAD風險參數計量模型、壓力測試模型； 
          

          
	2.利用各種統計方法，建立多種對公客戶風險計量模型； 
          

          
	3.建立風險參數壓力測試模型，定期執行壓力測試； 
          

          
	4.對各類模型進行持續監測和優化，撰寫各類模型的開發文檔及報告； 
          

          
	5.對風險模型的合規性進行審查，并向監管匯報。
          

          
	 
          

          
	職位要求： 
          

          
	1.年齡35周歲以下，數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業本科及以上學歷； 
          

          
	2.具有信用風險計量2年以上相關工作經驗； 
          

          
	3.有較強的數理計量能力，熟悉多種統計方法（包括線形回歸、Logistic回歸、決策樹分析、時間序列分析等），能熟練使用SAS統計分析軟件建立模型； 
          

          
	4.具備大型數據挖掘項目的開發經驗，有對公信用風險分析經驗及財務報表分析經驗的優先； 
          

          
	5.具有較強的信息收集、分析推理能力，及較強的文字表達和溝通能力，善于創新、思維敏捷、精力充沛，能夠承受較大工作壓力。
          

          
	 
          

          
	組合管理崗位( 申請職位) 
          

          
	截止日期： 2013-07-25
          

          
	崗位職責： 
          

          
	1.組合管理政策制度制定，組合管理推廣與應用； 
          

          
	2.提出組合管理建議，提交董事會、高管層決策； 
          

          
	3.定期更新組合風險計量模型； 
          

          
	4.組合風險檢查與監控，確保組合管理與信貸政策的一致性，根據監控情況進行預警； 
          

          
	5.定期向相關部門提供組合風險報表。
          

          
	 
          

          
	職位要求： 
          

          
	1.年齡35周歲以下，具有全日制重點大學本科及以上學歷和統計學、計量（數量）經濟學、數學或金融、經濟管理專業背景； 
          

          
	2.三年以上銀行工作經驗，熟悉商業銀行組合風險管理流程及相關政策制度； 
          

          
	3. 掌握商業銀行風險模型建模方法，具備一定的組合風險模型建模知識； 
          

          
	4.具有較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力； 
          

          
	5.具有較強的協調溝通、文字綜合和數據處理能力。
          

          
	 
          

          
	風險監測分析崗位( 申請職位) 
          

          
	截止日期： 2013-07-25 
          

          
	崗位職責： 
          

          
	1. 對信用風險數據和基礎信息加工處理，為全行信用風險管理決策提供支持；  
          

          
	2.負責組織并參與編制報送監管和本行信用風險管理報表； 
          

          
	3.負責組織并參與全行資產業務信用風險統計與分析； 
          

          
	4.開展業務和管理調研，撰寫調研和分析報告。
          

          
	 
          

          
	職位要求： 
          

          
	1.年齡35周歲以下，具有全日制重點大學本科及以上學歷和統計學、數學、計量（數量）經濟學或金融、經濟管理專業背景； 
          

          
	2.兩年以上銀行工作經驗，掌握經濟、金融和信用風險管理基本知識； 
          

          
	3.具有較好的文字表達、協調溝通和組織管理能力； 
          

          
	4.具有較強的數據分析和處理能力； 
          

          
	5.熟練應用office辦公系統。
          

          
	 
          

          
	外匯業務作業主管崗( 申請職位) 
          

          
	截止日期： 2013-07-31 
          

          
	崗位職責： 
          

          
	1.負責外匯業務團隊管理，對本機構辦理的大額或高風險外匯業務進行授權或審批； 
          

          
	2.組織本機構外匯業務的督導檢查，及時提示并采取風險防控措施，按時提交業務報告； 
          

          
	3.持續優化改進業務流程和系統，落實提升效能，防范風險措施。
          

          
	 
          

          
	職位要求： 
          

          
	1.年齡40周歲（含）以下，金融、會計、計算機或其它經濟類專業，本科及以上學歷，大學英語四級（含）以上水平； 
          

          
	2.從事銀行外匯會計或國際業務相關工作3年以上，熟悉外匯業務相關的國家法律法規、規章和相關政策； 
          

          
	3.具有較強管理能力，擔任過營業機構或運營機構作業主管人員、有團隊管理經驗者優先； 
          

          
	4.品行端正、無不良記錄； 
          

          
	5.具有較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力； 
          

          
	6.性格開朗，工作細致、作風踏實。
          

          
	 
          

          
	外匯業務作業崗( 申請職位) 
          

          
	截止日期： 2013-07-31 
          

          
	崗位職責： 
          

          
	1.按照相關制度完成外匯業務處理； 
          

          
	2.參與流程及系統優化，提出改進建議； 
          

          
	3.按要求提交業務統計報告，以及其他業務相關工作。
          

          
	 
          

          
	職位要求： 
          

          
	1.年齡35周歲（含）以下，金融、會計、計算機或其它經濟類專業，本科及以上學歷，大學英語四級（含）以上水平，具有會計上崗證； 
          

          
	2.從事銀行外匯會計或國際業務相關工作1年以上，熟悉外匯業務相關的國家法律法規、規章和相關政策； 
          

          
	3.無銀行工作經驗的應聘者，需年齡30周歲（含）以下，有外貿財務工作經驗者優先； 
          

          
	4.品行端正、無不良記錄； 
          

          
	5.具有較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力； 
          

          
	6.性格開朗，工作細致、作風踏實。
          

          
	
          
	聯系方式： 若系統無法正常提交簡歷，可將本人簡歷發送至resume@cmbchina.com郵箱，投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門、崗位及本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交簡歷。
          
 
              
            
            
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