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          [廣東]招商銀行總行2014年誠聘英才

          發布時間:2014-07-16 17:17  來源:招商銀行招聘 查看:打印  關閉
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          招商銀行總行2014年誠聘英才
          一、政策管理崗
          崗位職責: 
          1.負責外匯業務和跨境人民幣業務的政策管理,對相關監管政策進行解讀、傳導、落實和培訓; 
          2.負責協調、配合外部監管機構工作,參與外部監管機構政策專題調研和研究; 
          3.負責對相關業務進行政策性把關和合規性審核,監督檢查政策執行情況; 
          4.負責對貿易金融產品相關制度、流程和系統功能進行內控管理和創新支持; 
          5.擬定貿易金融業務合規管理重點和實施計劃,組織開展全行貿易金融業務合規督導和檢查。
          任職要求: 
          1.年齡35周歲以下,全日制重點大學本科及以上學歷,品行端正、無不良記錄; 
          2.從事銀行業務相關工作3年以上,熟悉外匯管理和國際業務管理政策和流程,具外匯及跨境人民幣監管政策管理經驗者優先; 
          3.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通協調能力和學習能力,能承受較大的工作壓力。
           
          二、國內貿易融資產品經理崗
          崗位職責: 
          1.負責國內貿易融資市場需求及發展趨勢研究分析,制定國內貿易融資產品市場規劃; 
          2.負責國內貿易融資產品創新、產品設計和產品組合方案設計; 
          3.負責國內貿易融資的市場需求分析,細分市場和客戶,設計分層服務方案; 
          4.負責國內貿易融資產品的營銷推廣、數據挖掘及動態監測分析; 
          5.負責國內貿易融資產品的行內培訓; 
          6.負責提交與國內貿易融資產品相關的系統開發需求,參與開發和維護。
          任職要求: 
          1、年齡35周歲以下,全日制重點大學本科及以上學歷,品行端正、無不良記錄; 
          2、熟悉國內貿易融資市場及產品,擁有國內貿易融資營銷或產品設計經驗; 
          3、具備較強的責任心和團隊精神、具備良好的溝通協調能力和學習能力,能承受較大的工作壓力。
           
          三、跨境金融產品經理崗
          崗位職責: 
          1.對跨境金融產品進行市場需求進行調研、分析,提出新產品設計開發和梳理整合方案; 
          2.負責跨境金融產品的流程設計和優化、制度的制定和修訂,提出與產品相關的系統功能開發需求; 
          3.分析、評估跨境金融新產品推廣運用效果,并跟蹤改進; 
          4.負責跨境金融業務和市場推動及業務培訓。
          任職要求: 
          1.年齡35周歲以下,全日制重點大學本科及以上學歷,品行端正、無不良記錄; 
          2.具有3年以上跨境金融產品研發、市場營銷、業務管理或相關銀行經驗;熟悉國際業務產品管理和運營,了解國家監管管理政策; 
          3.具備較強的責任心和團隊精神、具備良好的溝通協調能力和學習能力,能承受較大的工作壓力; 
          4.能有效地分析和判斷市場需求,捕捉產品創新思路,完成新產品的開發評估、流程設計和系統開發。
           
          四、供應鏈金融產品經理崗
          崗位職責: 
          1.負責供應鏈金融市場需求及發展趨勢研究分析,制定供應鏈金融產品市場規劃; 
          2.負責供應鏈金融產品創新及供應鏈綜合金融服務方案設計,支持重點項目營銷; 
          3.負責供應鏈金融產品推廣及動態監測分析; 
          4.負責供應鏈金融產品的培訓; 
          5.負責供應鏈系統日常運營及優化升級。
          任職要求: 
          1.年齡35周歲以下,全日制重點大學本科及以上學歷,品行端正、無不良記錄; 
          2.從事銀行或相關咨詢業務3年以上,熟悉國內外供應鏈金融市場及產品,擁有供應鏈金融項目營銷或產品設計經驗; 
          3.具備較強的責任心和團隊精神、具備良好的溝通協調能力和學習能力,能承受較大的工作壓力; 
          4.擁有法律專業背景、IT專業背景,對供應鏈金融業務有一定了解和濃厚興趣者,可適當放寬從業經歷要求。
           
          五、機構客戶管理崗
          崗位職責: 
          1.負責中央級/總部級機構客戶的直接營銷、經營與管理; 
          2.負責全行機構客戶的分類管理,需求研究,制定綜合服務方案; 
          3.推動全行機構客群營銷;制定機構客戶營銷計劃,并組織實施;指導和幫助分行區域性客戶營銷,制定地方金融綜合服務方案; 
          4.策劃和舉辦機構業務營銷活動,負責機構業務的品牌宣傳與推廣。
          任職要求: 
          1.年齡在35周歲(含)以下,具有全日制重點大學本科及以上學歷,品行端正、無不良記錄; 
          2.具有3年以上公司銀行業務管理、綜合分析等相關銀行業務管理經驗; 
          3.具有較強的市場營銷能力,對客戶需求具有敏銳的觀察力與洞察力; 
          4.具有較強的學習、分析、溝通和開拓創新能力; 
          5.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
           
          六、機構客戶管理崗
          崗位職責: 
          1.負責中央級/總部級機構客戶的直接營銷、經營與管理; 
          2.負責全行機構客戶的分類管理,需求研究,制定綜合服務方案; 
          3.推動全行機構客群營銷;制定機構客戶營銷計劃,并組織實施;指導和幫助分行區域性客戶營銷,制定地方金融綜合服務方案; 
          4.策劃和舉辦機構業務營銷活動,負責機構業務的品牌宣傳與推廣。
          任職要求: 
          1.年齡在35周歲(含)以下,具有全日制重點大學本科及以上學歷,品行端正、無不良記錄; 
          2.具有3年以上公司銀行業務管理、綜合分析等相關銀行業務管理經驗; 
          3.具有較強的市場營銷能力,對客戶需求具有敏銳的觀察力與洞察力; 
          4.具有較強的學習、分析、溝通和開拓創新能力; 
          5.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
           
          七、并購融資崗
          崗位職責: 
          1.制訂我行并購金融業務的整體發展規劃,參與我行并購金融業務管理辦法以及并購貸款信貸政策的修訂,不斷豐富該項業務的內涵,推動業務發展; 
          2.協助分支行進行并購金融項目的開發,在必要時牽頭建立并購專業團隊并組織項目實施,負責并購金融項目的核準; 
          3.與券商、私募股權基金等各類金融機構建立廣泛的合作關系,擴大優質并購項目的來源; 
          4.對并購金融業務的資訊和案例進行梳理,在全行范圍內進行培訓,提高全行并購服務專業化水平。
          任職要求: 
          1.年齡在35周歲(含)以下,全日制重點大學本科及以上學歷,金融、經濟、法律、會計等專業,品行端正、無不良記錄; 
          2.具備一定的文字表達能力,本科學歷3年以上或碩士研究生學歷2年以上金融行業經驗,熟悉資本市場及上市、并購重組等業務,經濟分析功底扎實; 
          3.具備較強的責任心和團隊精神,有良好的溝通協調能力和學習能力,能承受較大的工作壓力,品行端正、無不良記錄; 
          4.具有投行經驗或CPA、CFA、律師資格認證者優先。
           
          八、債券承銷崗
          崗位職責: 
          1.債券產品方案設計; 
          2.項目前期營銷、盡職調查、注冊材料撰寫和審核; 
          3.與交易商協會溝通項目; 
          4.全流程推動項目從上報交易商協會到通過注冊; 
          5.制作債券承銷發行材料等。
          任職要求: 
          1.年齡在35周歲(含)以下,經濟、金融、企業管理或相關專業大學研究生及以上學歷,品行端正、無不良記錄; 
          2.從事債券承銷或資本市場IPO工作,3年以上工作經驗; 
          3.獨立完成過2個或2個以上公開承銷發行項目,并能獨立主持項目工作開展; 
          4.良好的人際溝通能力及團隊協作精神; 
          5.良好的文字綜合、口頭表達能力。
           
          九、產品規劃管理崗
          崗位職責: 
          1.公司金融產品市場洞察和信息搜集; 
          2.公司金融產品(含新興融資產品管理及其相關資產經營)統籌規劃及產品目錄管理; 
          3.制訂公司金融產品創新管理制度和創新流程; 
          4.商務卡、綠色金融等重點產品日常管理及營銷推廣。
          任職要求: 
          1.年齡在35周歲(含)以下,全日制重點大學本科及以上學歷,財務、金融、會計、經濟、法律等專業,品行端正、無不良記錄; 
          2.熟悉商業銀行公司銀行業務,公司銀行相關領域從業經驗2年以上; 
          3.具備較敏銳的市場洞察能力和快速的學習能力,掌握公司金融主要產品的原理。 
          4.具備較強的責任心和團隊精神,能承受較大的工作壓力,品行端正、無不良記錄; 
          5.有較強的創新能力、文字能力和溝通能力; 
          6.熟練掌握日常辦公軟件,具有較強的數據統計和分析能力。
           
          十、業務管理崗
          崗位職責: 
          1.負責公司金融經營團隊管理及運營分析; 
          2.負責公司金融人才成長規劃及項目實施。
          任職要求: 
          1.年齡在35歲周歲(含)以下,全日制重點大學研究生學歷,經濟、金融、管理專業,三年以上金融從業經驗;全日制重點大學本科畢業,經濟、金融、管理專業,五年以上金融從業經驗;品行端正、無不良記錄; 
          2.具有良好的溝通協調和表達能力。 
          3.具有較強的學習能力; 
          4.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
           
          十一、數據分析崗
          崗位職責: 
          1.負責公司金融業務各類型客戶數據挖掘及分析、數據模型開發及推廣應用; 
          2.負責公司金融業務數據挖掘與產品需求結合度分析。
          任職要求: 
          1.年齡在35周歲(含)以下,全日制重點大學研究生學歷,經濟、金融、信息管理、數學、計算或其他理工專業,品行端正、無不良記錄; 
          2.五年以上金融從業經驗; 
          3.具有良好的數據分析和數據模型開發能力; 
          4.有外資銀行、外資投行、外資證券工作經歷者優先考慮。
           
          十二、戰略研究及市場洞察崗
          崗位職責: 
          1.負責公司金融發展趨勢前瞻分析; 
          2.負責同業發展動態比較分析; 
          3.負責公司金融發展戰略研究。
          任職要求: 
          1.年齡在35周歲(含)以下,全日制重點大學研究生學歷及以上,經濟、金融或管理專業,品行端正、無不良記錄; 
          2.有良好的前瞻研究能力及文字表達能力; 
          3.有較強的責任心和團隊合作能力; 
          4.有總行工作經歷者優先。
           
          十三、營銷管理崗
          崗位職責: 
          1.負責全行大中型公司客群的牽頭管理; 
          2.研判行業發展商機,設計行業解決方案,并為分行落地實施提供營銷支持; 
          3.制訂全行公司金融業務階段性策略,協助公司金融產品部門相關業務推動。
          任職要求: 
          1.年齡在35周歲(含)以下,全日制重點大學研究生學歷,經濟、金融、管理或其他理工專業,三年以上金融從業經驗;全日制重點大學本科畢業,五年以上金融從業經驗;品行端正,無不良記錄; 
          2.具有良好的行業分析、研究能力和公司財務分析能力; 
          3.熟悉銀行對公業務產品; 
          4.有三年以上公司客戶營銷經驗者優先。
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