[內蒙古]招商銀行呼和浩特分行2015年社會招聘啟事

招商銀行呼和浩特分行2015年社會招聘啟事

招商銀行呼和浩特分行成立于2007年9月，是招商銀行在內蒙古自治區設立的一級分行。業務覆蓋存貸款、結算、投資銀行、國際業務、財富管理、現金管理、養老金融、同業業務等全部商業銀行金融業務。經過七年多的奮力拼搏，各項業務獲得長足發展，以獨具特色的優質服務贏得了廣大客戶和社會各界的廣泛贊譽。為進一步推動業務發展，現面向社會進行招聘，吸納有志之士加入。

 

一、招聘地區及崗位

（一）呼和浩特市招聘崗位

支行行長室成員；分行部室總經理室成員；專業團隊負責人；公司客戶經理；公司產品經理；支行公司部主管；票據直貼客戶經理；同業客戶經理；零售產品經理；支行零售部主管；私鉆客戶經理；貴賓理財經理；低柜理財經理；市場拓展經理（或助理）；審貸官；貸后管理員；資產保全人員；業務監督檢查崗；風險經理；支行運營部主管；綜合柜員

（二）鄂爾多斯市招聘崗位

鄂爾多斯分行公司銀行部總經理室成員；鄂爾多斯分行零售銀行部總經理室成員

 

二、基本條件

1、認同招銀文化，身體健康，品行端正，無不良記錄；

2、具有應聘相關崗位1年以上工作經驗，應聘崗位有特殊要求從其規定；

3、事業心強，具備良好的個人品質和職業道德，清正廉潔，遵紀守法，無違規、違紀行為；

4、年齡35周歲以下，應聘崗位有特殊要求的從其規定。

 

三、崗位資格要求

呼和浩特市：

（一）支行行長室成員

1、40周歲以下，本科及以上學歷，客戶資源豐富及營銷能力突出者可適當放寬條件；

2、了解國家經濟、金融政策，熟悉區域經濟、金融形勢；

3、具有1年以上應聘崗位及兩年以上下一級崗位同業管理經驗，具備較高的業務專業素質和綜合協調、組織溝通能力，經營能力，團隊管理能力，親和力較強。

（二）分行部室總經理室成員（包括公司銀行部、零售銀行部、同業客戶部、交易銀行部、計劃財務部、資產保全部）

1、40周歲以下，本科及以上學歷；

2、具有1年以上應聘崗位及2年以上下一級崗位同業管理經驗；

3、具有較強的推動執行能力、溝通協調能力、語言文字能力。

（三）專業團隊負責人

1、40周歲以下，本科及以上學歷；

2、了解國家經濟、金融政策，熟悉區域經濟、金融形勢；

3、具有1年以上應聘崗位及兩年以上下一級崗位同業管理經驗，具備較高的業務專業素質和綜合協調、組織溝通能力，經營能力，團隊管理能力，親和力較強；

4、客戶資源豐富、營銷能力突出者優先。

（四）公司客戶經理

1、經濟、金融、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；

2、具備一定的銀行業務基本知識，熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，有較強的市場開拓能力和信息分析能力，對信貸風險控制具有較準確的判斷力； 

3、兩年及以上銀行批發業務工作經歷，業績優秀者優先錄用；

4、具有良好的組織協調能力、溝通影響能力、抗壓能力、開拓創新能力

5、從事現金管理、國內外貿易融資、供應鏈金融等業務的人員優先。

（五）公司產品經理

1、經濟、金融、國際貿易等相關專業全日制本科及以上學歷；

2、三年及以上銀行批發業務工作經歷，熟悉金融產品運用相關知識，對新業務有較強的接受能力，有銀行產品開發經驗者優先；

3、從事現金管理、國內外貿易融資、供應鏈金融等業務的人員優先。

（六）支行公司部主管

1、全日制大學本科及以上學歷，年齡45周歲以下，金融、經管、市場營銷等相關專業優先；

2、具備一定的銀行業務基本知識，熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，有較強的市場開拓能力和信息分析能力，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；

3、從事銀行工作5年以上，具備全國性商業銀行工作經歷；

4、了解地區經濟發展和市場情況，具備豐富的市場拓展經驗及資源；

5、具備良好的推動執行能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊管理能力。

（七）票據直貼客戶經理

1、經濟、金融、會計等相關專業全日制本科及以上學歷；

2、具備同業1年以上銀行票據業務工作經驗或從事綜合客戶經理1年以上的相關工作經驗者；

3、有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源、熟悉和掌握票據業務市場、產品和各項票據業務操作流程的人員優先。

（八）同業客戶經理

1、經濟、金融、會計等相關專業全日制本科及以上學歷；

2、從事1年以上金融同業業務相關工作經驗者；

3、有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源、有銀行、保險、證券、信托投資公司或金融同業相關業務工作經驗者優先；

4、具有業內廣泛的人脈關系，良好的溝通能力和團隊合作能力；

（九）零售產品經理

1、經濟、金融等相關專業全日制本科及以上；

2、熟悉財富管理產品設計，了解產品開發與增值服務行業知識。

3、具備銀行、證券、基金、保險、信托、資產管理公司領域三年以上相關工作背景且具備獨立設計研發產品的能力。

4、具備開拓創新能力、綜合分析能力、語言表達能力。

（十）支行零售部主管

1、具有大學本科及以上學歷；

2、兩年以上銀行工作經驗；

3、具有較強的管理、溝通、表達、協調及學習能力；

4、具有較強的組織協調能力和營銷管理能力，熱愛營銷，有責任感，團隊管理能力強，工作抗壓能力強；

5、善于開拓新渠道,發展新客戶,精準營銷能力強。

6、可以直接管理團隊內的銷售人員、服務人員和合作單位駐點人員等；負責協調、組織營業廳及外部的各類服務資源。

（十一）私、鉆客戶經理

1、經濟、金融、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；

2、金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識。

3、具備銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景。

4、抗壓能力、營銷能力、協調溝通能力、語言表達能力、團隊合作精神。

（十二）貴賓理財經理

1、經濟、金融、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；

2、金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識。

3、銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景。

4、抗壓能力、營銷能力、協調溝通能力、語言表達能力、團隊合作精神。

（十三）低柜理財經理

1、經濟、金融、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；

2、 熟悉金融理財產品、證券基金相關知識。

3、金融領域相關工作背景。

4、營銷能力、組織協調能力、溝通影響能力。

（十四）市場拓展經理（含助理）

1、經濟、金融、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；

2、了解零售銀行業務，熟悉金融理財產品、證券基金相關知識。

3、銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景。

4、 具有一定的社會資源；

5、營銷能力、溝通協調能力。

（十五）審貸官

1、經濟、金融、財務類等專業全日制本科及以上學歷。

2、三年以上批發銀行信貸業務工作經歷，其中公司客戶專職審貸工作經歷不少于兩年。

3、熟悉宏觀經濟政策，具有較強的行業、企業分析研究能力。

4、熟悉銀行授信業務品種，具有較好的授信審查專業技能。

5、具有較強的學習能力，能夠及時跟蹤與信用風險相關的各類金融產品變化。

6、品行端正，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。

（十六）貸后管理員

1、經濟、金融、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；

2、熟悉商業銀行授信“三查”基礎知識；

3、熟悉銀行業法律法規相關知識

4、具備良好的個人品質和職業道德，清正廉潔，責任心強；

5、 有信貸業務或授信審貸業務經驗人員優先。

（十七）資產保全人員

1、經濟、金融、法學等相關專業全日制本科及以上學歷；

2、有兩年以上信貸管理或金融同業法律工作經歷的。

（十八）業務監督檢查崗

1、從事對公信貸業務2年以上。

2、熟悉信貸業務規章制度、操作流程，具備CPA、CIP、CISA者優先。

（十九）風險經理

1、經濟、金融專業全日制本科及以上學歷；

2、熟悉商業銀行風險管理知識及相關法律法規；

3、有信貸管理或授信審貸工作經驗者優先。

（二十）支行運營部主管

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

2、具有6年（含）以上銀行柜面會計業務工作經歷，有商業銀行運營主管工作經驗者優先；

3、五官端正, 形象氣質良好，具備優秀的服務意識和較好的親和力；

4、熟悉人民銀行等部門監管要求，熟悉商業銀行法律法規，熟練掌握儲蓄、會計業務結算制度及操作流程，具備較強的責任心、良好的溝通、協調和組織管理能力。

（二十一）綜合柜員

1、大學本科(含)以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業，年齡30周歲以下；

2、五官端正, 形象、氣質佳，具備優秀的服務意識和較好的親和力；

3、熟悉儲蓄、會計業務相關法規及操作流程，具備較強的責任心、良好的溝通能力及客戶服務意識；

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