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          [廣東]2019年招商銀行深圳總行社會招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2019-05-13 09:43  來源：招商銀行招聘
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	　　2019年招商銀行深圳總行社會招聘啟事
          

          
	　　信息安全崗
          

          
	　　崗位職責:
          

          
	　　1.負責數據安全管理策略的研究和制定；
          

          
	　　2.負責內外部數據安全審計和檢查相關工作；
          

          
	　　3.負責全行數據安全管理策略的推動實施和檢查檢測；
          

          
	　　4.負責業務數據分析間建設、數據分析實驗室環境的安全管理；
          

          
	　　5.負責組織數據安全培訓；
          

          
	　　6.負責數據安全事件分析和處理。
          

          
	　　任職要求:
          

          
	　　1.品行端正，35歲以下，全日制本科及以上學歷，具有信息安全、計算機等專業背景者優先；
          

          
	　　2.熟悉信息安全專業的理論體系，熟悉國家各項信息安全法律法規，了解監管機構各項信息安全監管要求，掌握信息安全領域的常用原理、技術、策略和工具，從事過信息安全管理體系設計、建設、咨詢或實施工作者優先；
          

          
	　　3.2年以上數據安全及相關領域的工作經驗，有銀行從業經驗或者熟悉銀行業務者優先；
          

          
	　　4.責任心強、工作踏實、有良好的團隊合作精神和人際交往能力，有較強的文字功底和數據處理能力；
          

          
	　　5.熟悉ISO/IEC27000、GB/T22080、等級保護等相關信息安全體系，有CISSP/CISA/CISM/CISP等信息安全相關證書，具有多個信息安全領域實際工作經歷者優先。
          

          
	　　所屬機構: 總行
          

          
	　　招聘部門: 戰略規劃與執行部
          

          
	　　工作地點: 深圳
          

          
	　　截止日期: 2019-12-31
          

          
	　　金融市場業務風險監控
          

          
	　　崗位職責:
          

          
	　　1.負責設計市場風險各項業務限額體系并設定限額；
          

          
	　　2.負責金融市場業務新產品、新業務模式進行市場風險識別、評估與審核；
          

          
	　　3.負責各層級限額的監控和報告；
          

          
	　　4.負責自營業務敞口、風險和損益跟蹤、評估、分析、報告；
          

          
	　　5.負責市場風險限額管理相關制度制定和完善。
          

          
	　　任職要求:
          

          
	　　1.年齡在30周歲（含）以下，國內、外全日制碩士及以上學歷，金融工程、金融、經濟相關專業或理工科專業；
          

          
	　　2.具備金融機構市場風險管理相關崗位經驗優先；
          

          
	　　3.了解金融市場業務系統，具備SQL、Python等編程能力者優先；
          

          
	　　4.通過CFA、FRM等認證或具備相關行業資格認證者優先；
          

          
	　　5.具備較強的溝通協調及工作推動能力；
          

          
	　　6.具備較強的責任心、團隊意識、學習意愿。
          

          
	　　所屬機構: 總行
          

          
	　　招聘部門: 市場風險管理部
          

          
	　　工作地點: 上海
          

          
	　　截止日期: 2019-11-10
          

          
	　　貸后管理崗（隊伍管理方向）
          

          
	　　崗位職責:
          

          
	　　1.制定全行零售信貸貸后管理隊伍相關制度，包括人員準入、考核、培訓、晉升等工作；
          

          
	　　2.負責建立科學規范的技能提升、梯隊培養管理體系。
          

          
	　　任職要求:
          

          
	　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗，具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先；
          

          
	　　3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先；律師執業證、法律職業資格證書持證者優先；
          

          
	　　4.工作主動性強，積極向上，要求進步，有較強的抗壓能力。
          

          
	　　所屬機構: 總行
          

          
	　　招聘部門: 零售信貸部
          

          
	　　工作地點: 深圳
          

          
	　　截止日期: 2019-09-01
          

          
	　　聯系方式: 若系統無法正常提交，可將本人簡歷email至windy_ius@cmbchina.com，投遞簡歷時郵件主題請注明“應聘零售信貸部+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交簡歷
          

          
	　　貸后管理崗（風險預警方向）
          

          
	　　崗位職責:
          

          
	　　1.制定零售信貸存量業務的早期風控策略，采取數字化的手段開展風險監測、預警、出清等工作；
          

          
	　　2.通過科學的數據分析手段，對零售信貸的前、中臺實施策略反哺，對資產處置端實施策略輸送。
          

          
	　　任職要求:
          

          
	　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗，具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先；
          

          
	　　3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先；律師執業證、法律職業資格證書持證者優先；
          

          
	　　4.工作主動性強，積極向上，要求進步，有較強的抗壓能力。
          

          
	　　所屬機構: 總行
          

          
	　　招聘部門: 零售信貸部
          

          
	　　工作地點: 深圳
          

          
	　　截止日期: 2019-09-01
          

          
	　　聯系方式: 若系統無法正常提交，可將本人簡歷email至windy_ius@cmbchina.com，投遞簡歷時郵件主題請注明“應聘零售信貸部+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交簡歷
          

          
	　　貸后管理崗（資產質量管控方向）
          

          
	　　崗位職責:
          

          
	　　1.基于零售信貸量化風險管理能力，通過使用數據分析工具、開發資產管理模型等方式，開展零售信貸全品種資產質量的管控策略制定、數據預測與回檢等工作；
          

          
	　　2.協助分行進行資產質量管控能力提升，推動資產質量管控方案在分行端落地。
          

          
	　　任職要求:
          

          
	　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗，具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先；
          

          
	　　3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先；律師執業證、法律職業資格證書持證者優先；
          

          
	　　4.工作主動性強，積極向上，要求進步，有較強的抗壓能力。
          

          
	　　所屬機構: 總行
          

          
	　　招聘部門: 零售信貸部
          

          
	　　工作地點: 深圳
          

          
	　　截止日期: 2019-09-01
          

          
	　　聯系方式: 若系統無法正常提交，可將本人簡歷email至windy_ius@cmbchina.com，投遞簡歷時郵件主題請注明“應聘零售信貸部+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交簡歷
          

          
	　　貸后管理崗（訴訟管理方向）
          

          
	　　崗位職責:
          

          
	　　1.以數字化運營管理的思想搭建全行訴訟管理平臺，包括系統開發、數據分析與應用等等，并推動線上貸款全流程自動訴訟工作的實施；
          

          
	　　2.拓展并維護互聯網金融法院合作資源，協助分行拓展全國市、區級法院資源，管理總、分行合作律師事務所、認證機構、大型互聯網公司、技術服務公司等外部合作機構。
          

          
	　　任職要求:
          

          
	　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗，具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先；
          

          
	　　3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先；律師執業證、法律職業資格證書持證者優先；
          

          
	　　4.工作主動性強，積極向上，要求進步，有較強的抗壓能力。
          

          
	　　所屬機構: 總行
          

          
	　　招聘部門: 零售信貸部
          

          
	　　工作地點: 深圳
          

          
	　　截止日期: 2019-09-01
          

          
	　　聯系方式: 若系統無法正常提交，可將本人簡歷email至windy_ius@cmbchina.com，投遞簡歷時郵件主題請注明“應聘零售信貸部+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交簡歷
          

          
	　　貸后管理崗（數字貸后方向）
          

          
	　　崗位職責:
          

          
	　　1.基于全行Fintech戰略體系，負責研究大數據、人工智能等新技術在貸后管理領域的應用；
          

          
	　　2.實施系統開發、數據分析、決策模型應用等工作，推動零售信貸貸后管理向數字化轉型發展。
          

          
	　　任職要求:
          

          
	　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗，具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先；
          

          
	　　3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先；律師執業證、法律職業資格證書持證者優先；
          

          
	　　4.工作主動性強，積極向上，要求進步，有較強的抗壓能力。
          

          
	　　所屬機構: 總行
          

          
	　　招聘部門: 零售信貸部
          

          
	　　工作地點: 深圳
          

          
	　　截止日期: 2019-09-01
          

          
	　　聯系方式: 若系統無法正常提交，可將本人簡歷email至windy_ius@cmbchina.com，投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘零售信貸部+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交
          

 
              
            
          
            
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