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          首頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 >  [廣西]2020年招商銀行南寧分行社會招聘公告
          
      
          
        
          [廣西]2020年招商銀行南寧分行社會招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2020-06-15 10:28  來源：招商銀行招聘
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	2020年招商銀行南寧分行社會招聘公告
          

          
	　　招商銀行南寧分行于2009年2月26日正式開業，是招商銀行第35家一級分行，下轄柳州分行，共設有營業機構21個。南寧分行立足北部灣經濟區，借助國家北部灣發展政策，秉承“因您而變”的經營理念，積極創新金融產品和服務，全力服務廣西地方經濟社會發展，連續四年榮獲自治區政府授予的“金融機構支持廣西經濟發展貢獻獎”。
          

          
	　　十年磨一劍，礪得梅花香。招商銀行南寧分行成立十年，正處于快速發展階段，在這里，您可以擁有快速提升的成長平臺；在這里，您可以獲得豐富多樣的培訓機會；在這里，您可以得到多元的發展通道，“讓員工做自己的主人”，讓每一個人的才華得到施展，百年招銀，您我共建！
          

          
	　　一、管理崗位
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　（一）公司經營團隊負責人（地點：南寧）
          

          
	　　1、負責本部門客戶經理團隊日常管理、團隊建設工作；
          

          
	　　2、根據分行業務發展規劃，組織所屬對公業務團隊營銷；
          

          
	　　3、負責督導公司客戶經理為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展公司業務客戶；
          

          
	　　4、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保公司業務經營目標的完成。
          

          
	　　（二）公司產品部門總經理室成員（地點：南寧）
          

          
	　　1、對當地目標市場、行業的深入分析，并對市場營銷及風險管控提出意見及計劃；
          

          
	　　2、統籌安排為公司營銷部門提供產品、經營方式支持，配合營銷部門積極拓展客戶市場；
          

          
	　　3、帶領部門針對分行公司客戶，推出符合市場，符合客戶需求的公司產品，及時抓住客戶的消費需求；
          

          
	　　4、負責對所轄團隊的整體管理，在遵守合規和風險管理要求的前提下開展業務；
          

          
	　　5、負責所轄團隊建設和人才培養，以及產品、技能、政策的培訓等。
          

          
	　　（三）支行負責人（零售業務方向）（地點：南寧）
          

          
	　　1、管理支行的日常事務，對支行員工進行管理，指導和帶領員工成長；
          

          
	　　2、負責組織、推動支行業務營銷工作,落實分行對支行的業務計劃；
          

          
	　　3、負責支行的對外聯絡工作，全面開發業務，開拓市場，開發和維護客戶；
          

          
	　　4、對各項業務進行組織協調,保證各項業務目標的實現,推動業務不斷發展。
          

          
	　　（四）零售產品部門總經理室成員（地點：南寧）
          

          
	　　1、對當地目標市場、行業的深入分析，并對市場營銷及風險管控提出意見及計劃；
          

          
	　　2、統籌安排為零售營銷部門提供產品、經營方式支持，配合營銷部門積極拓展客戶市場；
          

          
	　　3、帶領部門針對零售客戶，推出符合市場，符合客戶需求的產品，及時抓住客戶的消費需求；
          

          
	　　4、負責對所轄團隊的整體管理，在遵守合規和風險管理要求的前提下開展業務；
          

          
	　　5、負責所轄團隊建設和人才培養，以及產品、技能、政策的培訓等。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1、能帶隊伍，有責任心，認同招銀文化；
          

          
	　　2、全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　3、年齡不超過40周歲；
          

          
	　　4、5年以上金融行業從業經驗；
          

          
	　　5、具有優秀的業務拓展能力、團隊管理能力、組織實施能力、風險防控能力及溝通協調能力；
          

          
	　　6、熟悉分行業務發展方向，了解分行當地客戶架構組織，具有較強的客戶營銷能力；
          

          
	　　7、具備較強的計劃、協調和溝通表達能力，熟悉銀行金融產品流程和制度，抗壓能力強，勇于接受挑戰，富有工作激情。
          

          
	　　二、專業崗位
          

          
	　　崗位職責:
          

          
	　　（一）公司客戶經理（地點：南寧、柳州）
          

          
	　　1、維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
          

          
	　　2、挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
          

          
	　　3、推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；
          

          
	　　4、搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。
          

          
	　　（二）零售客戶經理（地點：南寧、柳州）
          

          
	　　1、包括理財經理、市場經理、零售信貸客戶經理，根據崗位不同，承擔以下一項或多項工作職責；
          

          
	　　2、負責向客戶介紹我行個人金融產品，根據客戶的具體情況，推薦合適的產品開拓市場，獲取客戶；
          

          
	　　3、負責向客戶介紹購買、辦理個人金融產品需要的基本條件、申請渠道、辦理程序、申請資料等；
          

          
	　　4、負責拓展個人客戶、推動與客戶在各項業務上的深度合作；
          

          
	　　5、為客戶制定和運作個人購房貸款方案，制定和推薦個人理財規劃方案等；
          

          
	　　6、做好客戶關系維護，主動開展客戶轉介，積極開展交叉銷售，提高客戶滿意度，提升客戶價值。
          

          
	　　（三）公司產品經理（地點：南寧、柳州）
          

          
	　　1、包括票據產品經理、投行產品經理、交易銀行產品經理等崗位，根據崗位不同承擔以下一項或多項工作職責；
          

          
	　　2、研究制定業務產品管理辦法、操作流程及產品營銷策略，并監督執行；
          

          
	　　3、收集票據、投行等行業政策信息，分析行業動態，解讀未來行業市場發展趨勢，制定并實施產品開發規劃和營銷計劃；
          

          
	　　4、掌握產品的推廣情況及市場營銷動態，及時優化金融產品；
          

          
	　　5、界定不同客戶群體，依據不同客戶群體特點，為重點客戶群體設計提供個性化產品與服務；
          

          
	　　6、開展針對一線營銷人員的業務技能提升與新產品業務的培訓。
          

          
	　　（四）零售產品經理（地點：南寧、柳州）
          

          
	　　1、包括電子銀行產品經理、零售信貸產品經理、財富管理產品經理、私人銀行產品經理等崗位，根據崗位不同承擔以下一項或多項工作職責；
          

          
	　　2、研究制定各類零售產品管理辦法、操作流程及產品營銷策略，并監督執行；
          

          
	　　3、收集行業政策信息，分析行業動態，解讀未來行業市場發展趨勢，制定并實施產品開發規劃和營銷計劃；
          

          
	　　4、掌握產品的推廣情況及市場營銷動態，及時優化零售金融產品；
          

          
	　　5、界定不同客戶群體，依據不同客戶群體特點，為重點客戶群體設計提供個性化產品與服務；
          

          
	　　6、開展針對一線營銷人員的業務技能提升與新產品業務的培訓。
          

          
	　　（五）職能管理類
          

          
	　　1、對接行內外各部門，根據具體崗位，負責風險、法律、財務、人力資源等職能類管理部門職責；
          

          
	　　2、根據內外部監管機構，制定分行管理計劃，監督保證計劃的落地與執行；
          

          
	　　3、分行各項規章制度的修訂，制定及檢查監督運用合理的管理模式，制定和實施相應的管理制度；
          

          
	　　4、了解分行各階段工作重點，清楚各業務要點，理解各管理思想，能明確傳達和實施領導管理方針和方向。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1、全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　2、35周歲及以下；
          

          
	　　3、3年及以上金融行業從業經歷；
          

          
	　　4、具備良好的執行能力、溝通協調能力和業務拓展能力，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
          

          
	　　5、了解銀行金融業務的開展流程，知道銀行客戶的需要與發展方向，促進業務客戶與我行的合作；
          

          
	　　6、了解市場營銷、金融產品、企業管理相關知識。
          

          
	　　三、應聘方式
          

          
	　　簡歷投遞截止時間為2020年9月12日，請盡快投遞，具體報名方式如下：
          

          
	　　方式一：招商銀行官方招聘網站：http://career.cloud.cmbchina.com，投遞電子簡歷（選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘-南寧分行”）。
          

          
	　　方式二：搜索并關注“招商銀行招聘”微信公眾平臺，點擊“我要應聘-社會招聘”，選擇南寧分行，選擇職位并投遞簡歷。
          

          
	　　四、溫馨提示
          

          
	　　1、在線提交簡歷請認真詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中填起。所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。
          

          
	　　2、當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們跟您聯系的重要渠道。
          

          
	　　3、資料經審查后通過，筆試及面試將有專業工作人員與您聯系，請留意相關工作電話及短信通知。
          

          
	　　4、應聘渠道以招商銀行官網網申為準。招商銀行招聘不收取任何費用！
          

          
	　　招商銀行南寧分行
          
 
              
            
          
            
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