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          [廣東]2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.11）
          
				
          
					
           發布時間：2022-08-11 10:11  
						來源：中信銀行招聘 
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          銀行招聘考試備考資料
          
              
              
						
          
							
          
						
          
						
          
	　　2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（8.11）
          

          
	　　IT項目管理崗
          

          
	　　專業要求
          

          
	　　數學、統計學或大數據等相關專業
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、利用數據分析工具，完成科技資源相關數據的整合與分析工作。
          

          
	　　2、根據數據分析情況，提供可行性分析。
          

          
	　　3、協助跟進科技資源管理項目相關工作。
          

          
	　　4、完成上級交辦的其他工作。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、大學本科及以上學歷，數學、統計學或大數據等相關專業，2年以上相關工作經驗。
          

          
	　　2、熟練掌握Python和SQL，掌握常用的數據分析方法，有良好的數據敏感度。
          

          
	　　3、熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件。
          

          
	　　4、性格開朗，具有較強的學習能力、執行力和溝通能力，及良好的團隊合作精神。
          

          
	　　屬地經營崗（廣州）
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　職責一：進行客戶數據的分析與跟進，執行屬地經營策略，跟蹤目標客群綜合情況。
          

          
	　　1、目標客群分析與跟蹤。協助分析目標客群策略和區域市場經營情況。
          

          
	　　2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
          

          
	　　3、屬地促動經營結果分析，按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
          

          
	　　職責二：結合屬地競爭形勢，研究當地市場消費經營狀況，針對性制定市場經營策略。
          

          
	　　1、通過銀聯等數據渠道，進行數據分析，調研同業經營情況。
          

          
	　　2、進行異業競爭力和相關產品收集及分析。
          

          
	　　3、開展當地消費結構分析，挖掘市場機會。
          

          
	　　職責三：落實屬地經營管理，構建屬地經營陣地，促動客戶用卡。
          

          
	　　1、進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關支持。
          

          
	　　2、促動客戶用卡，提供獲客業務相關策略及數據分析支持，為渠道提供促動用卡的相關培訓及材料。
          

          
	　　職責四：協助屬地優質客戶規模性獲取。
          

          
	　　1、結合屬地市場資源，協助開拓場景等獲客渠道，支撐業務開展。
          

          
	　　2、優化屬地客群結構，提升優質客群占比。
          

          
	　　職責五：依據管理要求，監督屬地嚴格按照各項經營政策規范執行，并配合做好屬地客戶經營相關的消費者權益保護工作。
          

          
	　　職責六：積極拓展屬地資源，根據卡中心相關要求/指引，做好區域品牌市場宣傳工作。
          

          
	　　職責七：落實上級交辦的其他工作。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業、市場營銷工作經驗者優先；
          

          
	　　2.溝通協調、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經驗；
          

          
	　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
          

          
	　　4.銀行從業資格考試通過《公共基礎》者優先。
          

          
	　　大客戶創新管理崗
          

          
	　　專業要求
          

          
	　　證券、保險等金融專業
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　1、參與業務發展部創新獲客業務設計及推動，以渠道外拓為主，重點推動集團協同渠道、外部聯名卡合作方渠道、線下合作商戶渠道等實現規模獲客。主要負責業務頂層設計及線下推動。
          

          
	　　2、大客戶營銷：圍繞集團、總/分行戰略企業客戶及合作伙伴，設計及推動大客戶營銷方案，協助分中心實現批量獲客。
          

          
	　　3、1+N裂變獲客：創新業務模式，通過線上線下渠道協同，流程優化，打造開放性共贏平臺，實現流量變現及規模獲客。
          

          
	　　4、監控重點項目的完成情況及指導分中心更好開展創新業務，協助分中心推動業務發展。
          

          
	　　5、協助領導組織撰寫科室重要業務工作計劃及周期性總結匯報。
          

          
	　　6、善于思考，結合銷售業務的痛點形成創新優化的想法及提案，并積極探索實現。
          

          
	　　7、關注零售業態新發展及線上+線下銷售、獲客結合的新模式，主動擁抱新變化，創新驅動。
          

          
	　　8、完成領導交辦的其他工作。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、本科學歷及以上。
          

          
	　　2、3年以上工作經驗，有證券、保險等金融行業從業經驗優先。
          

          
	　　3、較強的邏輯分析、文字表達能力，熟悉辦公軟件應用。
          

          
	　　4、具備項目管理經驗，關注新事物，保持好奇心及主動學習精神。
          

          
	　　5、較強的統籌協調能力和溝通能力、應變能力。
          

          
	　　企劃崗（數據分析）
          

          
	　　專業要求
          

          
	　　數學、計算機、統計學等相關專業優先
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　（一）基于業務場景和工作目標，應用數據分析等方法，得出可靠性的分析結論、報告（包括但不限于辦公軟件、報表、數據庫工具、數據挖掘、數據建模、數據可視化、日志分析等）。
          

          
	　　（二）搭建基于業務需要的應用系統，推動業務報表的建設、維護和迭代升級。
          

          
	　　（三）運用技術語言、自動化工具、系統平臺等數字化手段，解決實際業務問題的能力。
          

          
	　　（四）完成領導交辦的其他工作。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　（一）本科及以上學歷，數學、計算機、統計學等相關專業優先。
          

          
	　　（二）數據分析相關工作經驗任職3年以上，有金融行業數據分析相關工作經驗優先。
          

          
	　　（三）能熟練使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等數據分析工具，WORD/Excel/PPT等辦公軟件。
          

          
	　　（四）能運用數據分析方法，獨立撰寫業務分析報告，提出可落地的業務建議。
          

          
	　　人員培訓崗
          

          
	　　工作職責
          

          
	　　一、負責銷售培訓體系建設
          

          
	　　1.根據卡中心的發展戰略和學習規劃，開發適用于銷售人員及管理干部的線上及線下類課程，搭建銷售培訓體系；
          

          
	　　2.根據銷售培訓體系需求，完善線下線下課程開發，形成線上課程體系。
          

          
	　　二、銷售條線內訓師管理
          

          
	　　1.根據年度培訓規劃，對內訓師進行培訓培養、規劃與管理；制訂、搭建完善的內訓師管理機制。
          

          
	　　三：銷售文化宣傳
          

          
	　　1.根據銷售文化規劃，定時宣傳銷售文化，形成統一的銷售文化標準，推廣至分中心；
          

          
	　　2.根據業務發展規劃，及時完善銷售文化內容，通過不同形式的激勵、競賽、培訓等多元化方式推廣銷售文化。
          

          
	　　任職要求
          

          
	　　1、本科及以上學歷。
          

          
	　　2、3年以上專業培訓機構、咨詢公司相關工作經驗。
          

          
	　　3、優秀的文字功底，精通ppt等辦公軟件、短視頻剪輯制作。
          

          
	 
          

          
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