• 

        

          2. 


          
	
          
		

			
          
				
          
				  
				
          
				
          
				  
			
          
			
           			

           
	 
	 
	

          

          
	
          
		
          
			
          首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 >  [湖北]2024年中信銀行武漢分行社會招聘啟事（1.31）
          
			
          
				
          [湖北]2024年中信銀行武漢分行社會招聘啟事（1.31）
          
				
          
					
           發布時間：2024-01-31 13:40  
						來源：中信銀行招聘 
						查看： 次 打印  關閉
					
          
					
          
						
          重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。
          
					
          
					
          
						
          2024銀行春招上岸學習資料
          
              
              
						
          
							
          
						
          
						
          
	　　2024年中信銀行武漢分行社會招聘啟事（1.31）
          

          
	　　支行副行長（分管零售業務）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1. 分管支行零售條線，協助支行行長全面開展分管的各項業務；
          

          
	　　2. 組織落實分行零售業務營銷戰略，制定本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
          

          
	　　3. 根據支行業務發展規劃和經營計劃，分解零售業務目標并組織完成；
          

          
	　　4. 組織本支行零售業務市場拓展，提升支行市場地位，實現年度業務經營計劃。
          

          
	　　任職資格
          

          
	　　1. 遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
          

          
	　　2. 年齡原則上不超過38周歲；
          

          
	　　3. 具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　4. 具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有零售分管任職工作經歷，熟悉零售銀行財富管理；
          

          
	　　5. 具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
          

          
	　　6. 踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
          

          
	　　7. 在原單位年度考核良好；
          

          
	　　8. 符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
          

          
	　　支行副行長（分管公司業務）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1. 協助支行行長擬定支行公司業務工作目標和工作計劃，確保各項工作目標達成；
          

          
	　　2. 協助支行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
          

          
	　　3. 協助支行行長組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設，培養員工職業素養，提升服務質量；
          

          
	　　4. 協助支行行長開展日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
          

          
	　　5. 完成上級領導交辦的其他事項。
          

          
	　　任職資格
          

          
	　　1. 遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
          

          
	　　2. 年齡原則上不超過38周歲；
          

          
	　　3. 具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　4. 具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，且有2年及以上公司分管任職工作經歷；
          

          
	　　5. 積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協調能力，有較強的經營管理能力；
          

          
	　　6. 在原單位年度考核良好；
          

          
	　　7. 符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
          

          
	　　二級分行副行長（分管零售業務）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1. 分管二級分行零售條線，協助二級分行行長全面開展分管的各項業務；
          

          
	　　2. 組織落實總分行零售業務發展戰略，制定二級分行的零售市場營銷方案并組織實施；
          

          
	　　3. 根據二級分行業務發展規劃和經營計劃，分解零售業務目標并組織完成；
          

          
	　　4. 組織二級分行零售業務市場拓展，提升市場地位，實現年度業務經營計劃。
          

          
	　　任職資格
          

          
	　　1. 遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
          

          
	　　2. 政治面貌為中共黨員；
          

          
	　　3. 年齡原則上不超過38周歲；
          

          
	　　4. 具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　5. 具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有零售分管任職工作經歷，熟悉零售銀行財富管理；
          

          
	　　6. 具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
          

          
	　　7. 踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
          

          
	　　8. 在原單位年度考核良好；
          

          
	　　9. 符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
          

          
	　　二級分行副行長（分管公司業務）
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1. 協助二級分行行長擬定公司業務工作目標和工作計劃，確保各項工作目標達成；
          

          
	　　2. 協助二級分行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
          

          
	　　3. 協助二級分行行長組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設，培養員工職業素養，提升服務質量；
          

          
	　　4. 協助二級分行行長開展日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
          

          
	　　5. 完成上級領導交辦的其他事項。
          

          
	　　任職資格
          

          
	　　1. 遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
          

          
	　　2. 政治面貌為中共黨員；
          

          
	　　3. 年齡原則上不超過38周歲；
          

          
	　　4. 具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　5. 具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，且有2年及以上公司分管任職工作經歷；
          

          
	　　6. 積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協調能力，有較強的經營管理能力；
          

          
	　　7. 在原單位年度考核良好；
          

          
	　　8. 符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
          
	 
          

          
	 
          

          
	報名入口
          
	 
          

          
	　　原標題：中信銀行
          

          
	　　文章來源：https://job.citicbank.com/
          

          
						
          
						
          
							分享到:
							
          
								
								
								
								
							
          
							
							 
						
          
						
						
          
				
          
			
          
			
		
          
	
          
	
          
	
          
	
          
		
          
			
           
				 
				 
			
          
			
          
			
          
				
          
					
          網友們正在看的信息
          					
				
          
				
          
					
				
          
			
          
		
          
		
          
			
          
				
          與本文相關的信息
          
				更多 >>
			
          
			
          
				
			
          
		
          
		
          
			
          
				
          最新銀行考試指南
          
				更多 >>
			
          
			
          
				
			
          
		
          
		
          
		
           
			 
			
			
          
				
          
				
          
				
          
				
          
				
          			
			
          
			
			
          			
		
          
		
          
		 
	
          
	
          
	
	
          
		 
		 
		 
	
          
	
          
		
          
			
            熱門銀行招聘
          
			
        2. 
				
          國家銀行招聘
          
				
          商業銀行招聘
          
				
          農信社招聘
          
				
          城市商業銀行招聘
          
				
          農商行招聘
          
				
          村鎮銀行招聘
          
				
          外資銀行招聘
          
				
          民營銀行招聘
          
			
          3. 
		
          
		
          
			
			
    
    
    
    
    
    
  
          

          



 


          

          


          


          

          

          Back to Top
          



 
 

  
   
    

  
 

          

中国亚洲呦女专区