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          [黑龍江]2024年中信銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（7.23）
          
				
          
					
           發布時間：2024-07-23 11:19  
						來源：中信銀行招聘 
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	　　2024年中信銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（7.23）
          

          
	　　風險管理部副總經理
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理；
          

          
	　　2.構建分行風險管理體系，制定風險管理目標；
          

          
	　　3.負責各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作；
          

          
	　　4.負責信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；
          

          
	　　5.負責部門內部管理及分行交辦的其他事項。
          

          
	　　任職資格
          

          
	　　（一）基本條件
          

          
	　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
          

          
	　　2.具有良好的政治素養、職業道德，認真執行黨的路線方針政策；
          

          
	　　3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　4.身體健康，年齡不超過38周歲；
          

          
	　　5.具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
          

          
	　　6.有強烈的事業心和責任感，勤奮敬業，開拓進取，團結合作，廉潔自律；
          

          
	　　7.符合履職回避的有關規定。
          

          
	　　（二）任職條件
          

          
	　　1.具有8年及以上銀行從業經歷并具有3年及以上各類問題及不良資產處置、風險化解等相關管理經歷；
          

          
	　　2.熟悉國家法律和監管法規，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；
          

          
	　　3.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力；
          

          
	　　4.通過國家司法考試的優先考慮。
          

          
	　　國際業務部副總經理
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1.根據全行整體經營規劃，協助組織制定國際業務發展規劃及年度經營計劃，分解國際業務年度經營管理目標；
          

          
	　　2.協助部門負責人落實經營計劃，組織協調國際業務市場發展，推動國際業務各項指標的完成；
          

          
	　　3.協助組織制定國際業務部各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進。
          

          
	　　4.組織實施國際業務項目及客戶的開發、重點客戶的維護，組織協調國際業務產品運營、綜合管理等工作；
          

          
	　　5.組織協調與分行相關部門、外部機構的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜；
          

          
	　　6.完成上級領導交辦的其他工作事項。
          

          
	　　任職資格
          

          
	　　（一）基本條件
          

          
	　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
          

          
	　　2.具有良好的政治素養、職業道德，認真執行黨的路線方針政策；
          

          
	　　3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　4.身體健康，年齡不超過38周歲；
          

          
	　　5.具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
          

          
	　　6.有強烈的事業心和責任感，勤奮敬業，開拓進取，團結合作，廉潔自律；
          

          
	　　7.符合履職回避的有關規定。
          

          
	　　（二）任職條件
          

          
	　　1.具有8年及以上銀行從業經歷并具有3年及以上國際業務相關管理經驗；
          

          
	　　2.熟悉國際業務產品，對國際業務領域有深層次的了解；
          

          
	　　3.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
          

          
	　　4.具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力。
          

          
	　　授信執行部副總經理
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1.負責協助部門負責人落實部門全面工作；
          

          
	　　2.負責授信審查、授信后管理、風險預警等制度建設、開展培訓指導等工作；
          

          
	　　3.負責對公授信項目復審工作；
          

          
	　　4.組織開展授信后檢查監控、風險排查、風險板塊平行作業、押品重估等工作；
          

          
	　　5.負責協調落實問題資產壓降工作，問題資產問責發起工作；
          

          
	　　6.負責授信業務年度壓縮、退出計劃監控執行；
          

          
	　　7.負責對接、落實總行授信執行部各項管理要求；
          

          
	　　8.完成上級領導交辦的其他工作事項。
          

          
	　　任職資格
          

          
	　　（一）基本條件
          

          
	　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
          

          
	　　2.具有良好的政治素養、職業道德，認真執行黨的路線方針政策；
          

          
	　　3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　4.身體健康，年齡不超過38周歲；
          

          
	　　5.具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
          

          
	　　6.有強烈的事業心和責任感，勤奮敬業，開拓進取，團結合作，廉潔自律；
          

          
	　　7.符合履職回避的有關規定。
          

          
	　　（二）任職條件
          

          
	　　1.具有8年及以上銀行從業經歷并具有3年及以上授信審批業務相關管理經驗；
          

          
	　　2.熟悉對公信貸相關業務，對特定行業有深入了解；
          

          
	　　3.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
          

          
	　　4.具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力。
          

          
	　　財會資負部副總經理
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1.協助部門負責人制定分行預算管理、績效考核管理、費用預算管理、財務授權管理、稅務管理、監管統計管理、采購管理、資產負債管理、流動性管理、利率定價管理、中間業務管理、數據治理等相關制度、流程和方案，并組織實施。
          

          
	　　2.協助部門負責人編制和分解下達分行年度預算，對預算執行情況進行監控、督導，根據市場環境及經營策略變化對預算進行動態調整。
          

          
	　　3.協助部門負責人組織建立完善分行績效考核管理體系，制定經營機構、主線部門綜合績效考核辦法并組織實施。
          

          
	　　4.協助部門負責人組織制定和完善流動性管理體系，對分行流動性風險狀態進行監測、分析和報告。
          

          
	　　5.協助部門負責人組織制定風險資產在行內各主線、支行、產品等方面配置政策，建立分行資本管理體系。
          

          
	　　6.協助部門負責人組織落實總行利率政策，負責分行利率定價管理，完善定價授權與考核，推動精細化和差異化定價。
          

          
	　　7.協助部門負責人組織實施中間業務管理推動，監測分析中間業務運營情況，并提出政策建議；負責存款保險管理，通報存款保險數據報送，并協同各方落實相關工作。
          

          
	　　8.協助部門組織落實監管統計政策，及時、準確、全面報送監管統計數據；負責牽頭分行數據治理工作，協調督導相關部門及時改進。
          

          
	　　9.協助部門負責規劃和控制分行財務資源投入水平，在經營單位以及分行部門之間合理配置；按財務授權方案開展財務審批。
          

          
	　　10.協助部門組織編制和執行年度集中采購工作計劃，負責組織實施分行集中采購項目，負責集采供應商管理。
          

          
	　　11.完成上級領導交辦的其他工作事項。
          

          
	　　任職資格
          

          
	　　（一）基本條件
          

          
	　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
          

          
	　　2.具有良好的政治素養、職業道德，認真執行黨的路線方針政策；
          

          
	　　3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
          

          
	　　4.身體健康，年齡不超過38周歲；
          

          
	　　5.具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
          

          
	　　6.有強烈的事業心和責任感，勤奮敬業，開拓進取，團結合作，廉潔自律；
          

          
	　　7.符合履職回避的有關規定。
          

          
	　　（二）任職條件
          

          
	　　1.具有8年及以上銀行從業經歷并具有3年及以上財務會計、資產負債業務相關管理經驗；
          

          
	　　2.熟悉銀行財務會計、資產負債等業務，能夠對全行財會資負業務進行有效的分析，并為分行決策提供切實可行的意見建議；
          

          
	　　3.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
          

          
	　　4.具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力。
          
	 
          

          
	 
          

          
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	　　原標題：中信銀行
          

          
	　　文章來源：https://job.citicbank.com/
          

          
						
          
						
          
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