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          [湖南]2016年長沙銀行博士后研究人員招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2016-08-26 16:37  來源：長沙銀行招聘
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	　　2016年長沙銀行博士后研究人員招聘公告已在銀行招聘網發布，詳情如下：
          

          
	　　2016年長沙銀行博士后研究人員招聘公告
          

          
	　　一、長沙銀行簡介
          

          
	　　長沙銀行成立于1997年5月，是湖南首家區域性股份制商業銀行，現擁有包括廣州、株洲、湘潭、常德等在內的27家分支機構、133個營業網點，控股發起湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行。截止2016年6月末，全行資產總額達到3557.09億元，一般性存款總額達到2304.13億元，表內外授信總額達到1785.40億元。各項結構性指標基本達到上市銀行水平，綜合實力挺進世界銀行業500強、中國金融業100強、中國銀行業50強，在中國《銀行家》雜志發布的2015年中國商業銀行競爭力評價報告中，長沙銀行位居“資產規模2000億以上城市商業銀行”綜合排名第二位；在英國《銀行家》雜志“2016年全球銀行1000強排名”中名列第373位。
          

          
	　　二、關于長沙銀行、湖南大學聯合招收博士后的說明
          

          
	　　長沙銀行博士后科研流動工作站是經湖南省人社廳批準于2014年成立的科研機構，工作站致力于探索研究區域金融發展和銀行制度創新的應用理論，目前工作站已與湖南大學簽署聯合培養協議，共同培養高層次優秀金融人才。根據長沙銀行戰略發展需求，2016年博士后科研工作站擬先期招收1-2名博士后研究人員。
          

          
	　　（一）申請條件
          

          
	　　1. 具有良好的政治素質和道德修養水平，遵紀守法，無不良經歷；
          

          
	　　2. 近年來（或進站前）在國內外獲得博士學位的博士研究生，身體健康，年齡40歲以下，要求有課題所需的專業研究背景；
          

          
	　　3. 具有較強的研究能力和敬業精神；
          

          
	　　4. 具備全脫產或半脫產在本站從事博士后研究工作的條件。
          

          
	　　（二）博士后研究課題
          

          
	　　1、縣域經濟與金融服務問題研究；
          

          
	　　2、綠色金融業務理論與實務研究；
          

          
	　　3、小企業信用風險評級和利率定價研究；
          

          
	　　4、中小商業銀行債券市場投資策略與流動性管理研究；
          

          
	　　5、商業銀行資金業務創新與風險管理研究；
          

          
	　　6、商業銀行金融產品定價方法與應用研究；
          

          
	　　7、基于數據挖掘的零售銀行客戶價值管理研究；
          

          
	　　8、新資本協議的實施對商業銀行風險管理的影響和策略研究；
          

          
	　　9、商業銀行利率風險和流動性風險管理研究；
          

          
	　　10、商業銀行風險組合管理與信貸結構優化研究；
          

          
	　　11、商業銀行財務管理體系構建及演進趨勢研究；
          

          
	　　12、商業銀行壓力測試和模型驗證研究；
          

          
	　　13、商業銀行移動支付的技術創新、安全體系和實施方案研究；
          

          
	　　14、商業銀行信息系統架構與實施模式研究；
          

          
	　　15、商業銀行會計理論與實踐的最新進展研究（包括衍生金融工具的計量與報告 、套期會計實證研究、實際利率法的有效性檢驗等內容）；
          

          
	　　16、算法交易在資金交易中的運用研究；
          

          
	　　17、人民幣匯率、利率衍生品的發展趨勢及具體產品定價研究；
          

          
	　　18、我國信用債政策演化及風險防控體系建設比較研究。
          

          
	　　（三）日常管理與考核
          

          
	　　博士后日常管理實行“4+1”模式，每周至少4天在相關業務部室工作，1天進行研究工作。博士后考核分為研究成果及工作表現考核兩部分，其中工作表現考核參照長沙銀行員工績效考核相關辦法執行。
          

          
	　　（四）年薪標準：在業內范圍內具有競爭力的薪酬水平。
          

          
	　　（五）報名要求和聯系方式
          

          
	　　1．凡申請來本站做博士后研究人員的，請于2016年9月5日前提交下列電子及紙質申請材料：
          

          
	　　（1）《博士后申請表》見附件;
          

          
	　　（2）擬選課題的研究思路（3000字－5000字）；
          

          
	　　（3）博士研究生畢業證書和博士學位證書電子版及復印件的證明材料；
          

          
	　　（4）不少于兩篇學術研究代表作電子版、復印件；
          

          
	　　（5）身份證復印件。
          

          
	　　報名材料，恕不退還。
          

          
	　　2．工作站采取“公開招收，擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。整個錄用過程包括初審和面試等。
          

          
	　　聯系地址：湖南省長沙市開福區芙蓉中路一段433號8樓董事會戰略委員會辦公室
          

          
	　　郵政編碼：410001
          

          
	　　聯系人：曹飛
          

          
	　　聯系電話：0731-82212309；聯系郵箱：2766@cscb.cn 或718456059@qq.com。
          

 
              
            
          
            
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