[廣東]2019年東莞銀行總行運營管理部社會招聘公告

崗位

人數

崗位職責

應聘條件

流程及系統研發崗

1

1.負責根據我行運營條線系統體系，做好運營條線業務流程梳理分析、設計、創新、提出可行性需求方案，不斷提升全行運營效益；

2.負責建立運營條線支付清算業務管理體系，研究和制定運營支付清算的業務管理措施，完善運營支付清算的業務管理；

3.通過系統流程設計，做好運營條線系統的管理,及時組織解決系統運行中遇到的問題,強化運營條線系統風控管理能力，依據監管及內控要求，將業務制度要求融入系統，推進運營科技內控建設；

4.對接個人、公司業務條線部門，結合運營條線相關功能系統，協同業務部門設計系統流程優化解決方案，參與流程優化改造，提升運營效率和質量。

1.數學統計、金融、財經、計算機類相關專業，全日制本科及以上學歷；

2.有4年以上的相關崗位工作經驗；

3.掌握金融相關制度法規，熟練計算機操作，掌握流程設計和流程管理的理論知識，有一定的文字功底及綜合業務能力；

4.具備較強數學及邏輯思維能力、分析判斷力，有良好的創新、學習能力，反應敏捷、具有較高的溝通協調能力。

智能渠道研發崗

1

1.根據智能渠道業務的發展規劃，開展設備選型、產品功能設計、交易優化組合，編寫業務功能需求，并統籌推進業務功能的開發工作；

2.負責定期收集、分析網點、客戶反饋的需求并進行需求調研分析，提出智能渠道新功能、功能優化建議，制訂新項目的可行性報告、項目計劃書，完成項目的立項申請等；

3.負責擬定項目需求及項目測試、驗收方案，解決突發問題處理，解答與分支機構相關的系統疑難問題，對功能開發質量進行把關；

4負責擬定和優化智能渠道業務制度，培訓推廣。

1.本科或以上學歷，金融、法律、財務管理、經濟、管理類、信息技術、經濟數學等相關專業；

2.3年以上的相關崗位工作經驗；

3.具有一定的創新能力和產品研發專業知識，了解銀行業務情況和業務流程，熟練計算機操；

4.具有較強的問題分析和問題解決能力,具有較好的技術應用發展意識。

業務推動崗

1

1.負責制定運營條線廳堂服務營銷機制、規范及流程，指導、督促運營團隊做好廳堂服務營銷工作；

2.負責制定及完善全行網點服務管理制度，負責網點服務定期檢查機制及考核的制定、管理與實施；

3.負責制定運營條線廳堂服務營銷活動方案，推進運營團隊完成運營條線營銷指標；

4.負責制定廳堂服務營銷及智能自助設備業務推動相關報表，形成定期通報，并指導、督促運營團隊使用報表及時了解團隊及人員服務營銷及業務指標完成情況，分析并制定促進措施。

1.金融、工商管理、經濟、市場營銷、統計分析等相關專業，全日制本科及以上學歷；

2.3年以上銀行基層工作經驗或相關崗位工作經驗（研究生學歷可放寬至2年以上銀行基層工作或相關崗位工作經驗）；

3.熟悉監管、銀協就網點服務政策，熟悉我行智能渠道業務種類、個人或公司產品種類，了解網點人員崗位及網點考核體系；

4.具備良好的統籌組織、分析判斷、溝通協調能力，較強的文字表達和分析能力，積極主動、責任心強，工作認真負責。