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          首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 >  [廣東]2020年廣州銀行佛山分行社會招聘啟事（12.18）
          
      
          
        
          [廣東]2020年廣州銀行佛山分行社會招聘啟事（12.18）
          
        
          
          
          發布時間：2020-12-18 15:39  來源：廣州銀行招聘
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	2020年廣州銀行佛山分行社會招聘啟事（12.18）
          

          
	　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
          

          
	　　截至2019年末，廣州銀行開業機構達到123家，其中總行1家，分行級機構13家（分行12家、信用卡中心1家），支行109家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
          

          
	　　廣州銀行佛山分行成立于2011年6月，是廣州銀行的一級分行、重點發展行。截至2020年6月末，分行各項存款余額164億元，各項貸款余額124億元，累計實現稅前賬面利潤9.8億元。
          

          
	　　佛山分行在禪城區、南海區以及順德區開設了5家營業網點，為佛山當地企業和市民提供了專業、便捷、高效的金融服務，接連榮獲“佛山市民最滿意金融單位”、“最具成長性銀行”、“佛山市納稅超1000萬元企業”、“佛山市禪城區納稅大戶”、“佛山市2019年度最具口碑銀行”等稱號。
          

          
	　　根據發展規劃，佛山分行即將搬遷至南海金融高新區金融城廣場，大力打造科技金融項目，全面促進分行各項業務發展。
          

          
	　　一、福利待遇
          

          
	　　五險二金
          

          
	　　帶薪年假
          

          
	　　高薪崗位
          

          
	　　獎勵豐厚
          

          
	　　補充醫療
          

          
	　　二、招聘基本條件
          

          
	　　（一）遵規守法，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識，服從分配，熱愛銀行工作；
          

          
	　　（二）身體健康、性格開朗、儀表大方，具有良好的心理素質，符合珠海用工條件，不屬于我行規定的親屬回避對象。
          

          
	　　三、招聘崗位及任職條件
          

          
	　　（一）公司業務營銷推動及產品管理崗（1-2人）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　負責組織行內公司業務產品的產品培訓及日常產品管理工作；
          

          
	　　收集市場對產品的反饋以及對公司業務的產品需求，并進行論證；
          

          
	　　在總行公司業務條線產品管理制度權限內，開發、改良適合分行需求的公司業務產品；
          

          
	　　組織市場調研，制訂調研簡報，并制訂應對計劃；
          

          
	　　根據分行的營銷推廣要求及營銷推廣計劃，組織開展營銷推廣活動，并指導支行推動營銷；
          

          
	　　負責各類公司業務報表統計報送工作；
          

          
	　　負責撰寫各類公司業務調研報告；
          

          
	　　負責制定營銷推動方案，以及監督方案執行情況并進行后評價。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　年齡35歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　本科學歷三年及以上金融行業工作經驗，研究生學歷兩年以上金融行業工作經驗，其中具有1年以上金融市場業務工作經驗優先；
          

          
	　　具備較強的研究分析能力；具有較強的邏輯分析、溝通協調和文字表達能力；
          

          
	　　熟悉各類辦公軟件應用，數據統計工作等。
          

          
	　　（二）零售金融部業務管理崗（1人）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　主要負責零售財富產品營銷推動，包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；
          

          
	　　協助支行開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；
          

          
	　　通過對業務數據進行統計及解析，制定市場發展戰略；
          

          
	　　協助零售交易銀行體系基礎建設。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　年齡35歲以下，經濟、金融、會計等專業全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　從事銀行零售業務管理工作經驗3年（含）以上，具有較好的行業和產品研究能力，熟悉銀行零售客戶經營管理、客戶營銷、支付結算、財富管理等業務，有相關系統建設經驗者優先；
          

          
	　　具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字綜合能力。
          

          
	　　（三）計劃財務部運營管理崗（1人）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　按照總行督導工作要求，制定會計條線督導工作計劃；
          

          
	　　根據總行及外部機構的工作要求，開展各類專項檢查工作；
          

          
	　　組織實施現場與非現場、定期與不定期季度綜合督導與長假前查庫、其他專項督導工作；
          

          
	　　組織做好督導、內控檢查的總結與通報工作；
          

          
	　　對支行督導檢查發展的問題整改情況進行事后跟進；
          

          
	　　簡歷會計督導、內控檢查檔案管理工作。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　年齡35歲以下，經濟、金融、會計等專業全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　熟悉銀行監督控制工作經驗，熟練掌握會計核算及事中監督、事后監督等專業知識；
          

          
	　　3年以上銀行工作經驗，持有相關從業資格證書優先。
          

          
	　　（四）綜合柜員崗（若干）
          

          
	　　崗位職責：從事銀行儲蓄、會計結算等柜面業務；為客戶提供優質的金融服務，維護與拓展客戶關系。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　相關專業大學專科及以上學歷；
          

          
	　　年齡在30周歲（含）以下；
          

          
	　　1年以上銀行柜員工作經驗，業務技能熟練，持有相關從業資格證書優先；
          

          
	　　儀表端莊、有親和力，具有良好的服務意識、團隊協作能力及較強的溝通能力；
          

          
	　　本地戶籍優先；
          

          
	　　滿足所應聘崗位的相關任職條件。
          

          
	　　（五）綜合型支行行長（若干）
          

          
	　　崗位職責：負責支行的整體運營管理，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，相關專業大學本科及以上學歷，具有4年（含）以上金融或相關專業從業經驗
          

          
	　　具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源，無違法違紀和不良記錄；
          

          
	　　符合銀保監局有關高級管理人員任職資格規定；
          

          
	　　特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
          

          
	　　（六）公司業務團隊負責人（若干）
          

          
	　　崗位職責：負責公司團隊建設、業務營銷及產品推動，并對團隊的資產質量負責。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，相關專業大學專科及以上學歷，具有3年（含）以上金融或相關專業從業經驗；
          

          
	　　具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源，無違法違紀和不良記錄；
          

          
	　　特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
          

          
	　　（七）對公客戶經理（若干）
          

          
	　　崗位職責：負責公司業務的客群開發、產品營銷及推廣宣傳，負責開拓市場發展新客戶，管理維護存量客戶等。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，相關專業大學專科及以上學歷，具有1年（含）以上金融或相關專業從業經驗；
          

          
	　　具有良好的市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源，無違法違紀和不良記錄；
          

          
	　　特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
          

          
	　　（八）零售客戶經理（若干）
          

          
	　　崗位職責：負責零售業務的客群開發、產品營銷及推廣宣傳，負責開拓市場發展新客戶，管理維護存量客戶等。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，相關專業大學專科及以上學歷，具有1年（含）以上金融或相關專業從業經驗；
          

          
	　　具有良好的市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源，無違法違紀和不良記錄；
          

          
	　　特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
          

          
	　　（九）理財經理（若干）
          

          
	　　崗位職責：負責發展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，相關專業大學專科及以上學歷，具有1年（含）以上金融或相關專業從業經驗；
          

          
	　　具有良好的市場營銷拓展能力，有豐富的理財經驗及客戶資源，無違法違紀和不良記錄；
          

          
	　　取得理財銷售資格、AFP、基金、保險從業資格等崗位資格證書優先考慮；
          

          
	　　特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
          

          
	　　（十）小微團隊負責人
          

          
	　　崗位職責：負責小微團隊建設、業務營銷及產品推動，并對團隊的資產質量負責。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，相關專業大學專科及以上學歷，具備銀行工作經驗5年以上，其中3年（含）以上小微客戶營銷經驗；
          

          
	　　具有良好的團隊管理能力及市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源，熟悉本地專業市場的優先；
          

          
	　　特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）；
          

          
	　　薪酬范圍：完成業績指標，年薪可達20-40萬以上。
          

          
	　　（十一）小微團隊客戶經理崗（若干名）
          

          
	　　崗位職責：負責開展小微企業、個體工商戶營銷、推廣、拓展工作，主要負責客戶的貸款申請和調查分析工作、負責貸款客戶的貸后管理、維護工作，完成分行布置的其他相關工作。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　具有較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力和團隊精神，能吃苦耐勞及良好的職業道德素養；
          

          
	　　對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作，有營銷經驗及熟悉本地專業市場的優先；
          

          
	　　符合佛山用工條件，熟悉佛山本地經濟環境，原則上佛山當地戶口優先；
          

          
	　　原則上1年以上相關工作經驗，年齡35周歲以下；
          

          
	　　全日制大專及以上學歷，專業不限。
          

          
	　　薪酬范圍：完成業績指標，年薪可達15-30萬以上。
          

          
	　　（十二）票據中心專營團隊客戶經理崗（若干名）
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　開發票據直貼客戶資源，做好貼現客戶貸前調查、業務申請、貸后管理及維護工作，完成分行下達的業務指標。
          

          
	　　任職要求：
          

          
	　　35周歲（含）以下，相關專業大學專科及以上學歷，具有1年（含）以上銀行從業經驗；
          

          
	　　具有良好的市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
          

          
	　　具有良好的職業操守、廉潔自律，作風正派，無違法違規違記行為，無不良記錄；
          

          
	　　特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
          

          
	　　四、簡歷投遞方式
          

          
	　　請登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》并完整填寫各項內容，郵件以“姓名-崗位-2020廣州銀行佛山分行社會招聘”命名，發送至fsfh_hr@126.com郵箱。
          

          
	　　應聘材料恕不退還，我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。
          

          
	　　廣州銀行佛山分行地址：廣東省佛山市禪城區朝安南路63號；聯系方式：蘇小姐，0757-82003189。
          
 
              
            
          
            
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				熱門銀行招聘：
				
			
          
			
          
				
				
                
                
              
				
              
                
			
          
		
          

          
			
          
				熱門銀行考試：
				
			
          
			
          
				
				
                
                
                
				
                
                
                
			
          
		
          
		

 
 
 



          

          


          


          

          

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