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          首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 >  [廣東]2024年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事
          
			
          
				
          [廣東]2024年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事
          
				
          
					
           發布時間：2024-07-09 13:59  
						來源：廣州銀行招聘 
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          2025銀行秋招上岸學習資料
          
              
              
						
          
							
          
						
          
						
          
	　　2024年廣州銀行東莞分行社會招聘啟事
          

          
	　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
          

          
	　　廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設分行營業部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位，堅持合規穩健經營，深化改革創新發展，為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務，為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量，被評為全國金融系統思想政治工作優秀單位、廣州國資系統先進基層黨組織、廣州國資系統“五強五化”示范黨組織、東莞市青年文明號、東莞市銀行業清廉金融文化建設優秀單位。
          

          
	　　因業務發展需要，廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌!
          

          
	　　招聘崗位及任職條件
          

          
	　　01支行行長(若干名)
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1、主持支行全面工作，根據總、分行的發展戰略，制定支行的經營目標和工作計劃，并領導和組織實施。
          

          
	　　2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設。
          

          
	　　3、負責支行的內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
          

          
	　　2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下。
          

          
	　　3、5年(含)以上金融從業經驗，其中3年(含)以上銀行管理或營銷經驗，熟悉銀行的各項產品、業務，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業知識。
          

          
	　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力、風險識別力能力和風險防控能力較強。
          

          
	　　5、符合上級監管機構有關任職資格的規定。
          

          
	　　02.支行營銷型副行長/行長助理(公司/零售)(若干名)
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　分管支行公司/零售業務，負責支行業務營銷推動和拓展，協助支行長引進和帶領團隊迅速打開當地市場，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
          

          
	　　2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下。
          

          
	　　3、4年(含)以上金融從業經驗，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的市場開拓，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業知識。
          

          
	　　03.風險管理部總經理助理(1名)
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1、協助部門負責人組織制定并落實分行有關授信風險審查規章制度。
          

          
	　　2、協助部門負責人組織部門人員完成轄內授信業務的盡職審查工作。
          

          
	　　3、協助部門負責人組織制定分行的風險管理體制，督促各經營單位落實風險戰略和工作計劃。
          

          
	　　4、協助部門負責人對分行法律合規、資產保全、內控管理、貸后管理等工作的管理組織。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
          

          
	　　2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下。
          

          
	　　3、5年(含)以上銀行授信業務審查審批或信貸管理工作經驗，其中3年(含)以上風險崗位管理工作經驗，具備良好的財務報表審查分析能力。
          

          
	　　4、熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程，熟悉金融監管政策要求，具有較強的風險判斷分析能力和合規管理能力，具備團隊管理經驗和一定的組織、協調、管理能力。
          

          
	　　04.票據中心負責人(1名)
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　負責組織團隊開展票據業務的渠道建設、營銷展業、客戶開發;做好團隊業務的統籌和人員管理，完成業務考核指標。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
          

          
	　　2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下。
          

          
	　　3、5年(含)以上金融從業經驗，其中3年(含)以上票據業務經驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗。
          

          
	　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。
          

          
	　　05.公司/零售/普惠小微業務團隊負責人(若干名)
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶開發;做好團隊業務的統籌管理，完成業務考核指標。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
          

          
	　　2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下。
          

          
	　　3、4年(含)以上金融從業經驗，具有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
          

          
	　　06.公司/零售/普惠客戶經理(若干名)
          

          
	　　崗位職責負責公司/零售/普惠客戶的營銷開發和市場拓展，完成分行下達的公司/零售/普惠考核指標，并對所主辦的信貸業務資產質量負責。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
          

          
	　　2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下。
          

          
	　　3、1年(含)以上銀行公司/零售/普惠業務市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能和客戶資源。
          

          
	　　07.貸后管理崗
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告。
          

          
	　　2、根據監管要求、總行要求、或分行自身風控要求組織實施各類信貸風險排查工作，以及整改督導工作。
          

          
	　　3、負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控、風險提示和預警工作。
          

          
	　　4、組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
          

          
	　　2、2年(含)以上信貸業務或信貸風險管理工作經驗，具備應聘崗位所需的專業技能，熟知信貸業務流程、風險管理流程，熟悉銀行業各種監管政策、合規要求，具備較強的風險識別能力和防范意識，具備良好的文字撰寫功底。
          

          
	　　3、年齡一般在40周歲(含)以下。
          

          
	　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。
          

          
	　　08.合規管理崗
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1、負責組織實施分行內控合規管理工作，建立健全分行內控合規制度。
          

          
	　　2、負責組織實施分行合規文化建設、合規檢查、內部控制評價、金融消費者權益保護及統計報送等相關工作。
          

          
	　　3、負責協調、監督、指導分行反洗錢相部門、轄屬機構開展反洗錢工作;組織轄內開展反洗錢培訓、宣傳和檢查工作;配合監管機構開展反洗錢監管、調查。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
          

          
	　　2、具有2年(含)以上銀行合規工作經驗，熟悉銀行業各種監管政策、合規要求，具備應聘崗位所需的專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
          

          
	　　3、年齡一般在40周歲(含)以下。
          

          
	　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。
          

          
	　　09.普惠金融部產品與營銷管理崗(1名)
          

          
	　　崗位職責
          

          
	　　1、負責協助部門負責人制定分行層面的營銷人員考核辦法、營銷措施及各項專項活動方案并推動落實。
          

          
	　　2、負責各條線的業務推動、營銷支持、數據分析、業務督導和相關培訓工作。
          

          
	　　3、負責部門日常報表的統計、報送。
          

          
	　　任職條件
          

          
	　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
          

          
	　　2、2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗，具備應聘崗位所需的專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
          

          
	　　3、年齡一般在40周歲(含)以下。
          

          
	　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。
          

          
	　　應聘方式
          

          
	　　郵箱投遞
          

          
	　　登錄我行官方網站(http://www.gzcb.com.cn/)，在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***一姓名***”。
          

          
	　　官方招聘微信
          

          
	　　關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊社會招聘，查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。
          

          
	　　官方網站
          

          
	　　登陸廣州銀行官方網站,http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才招聘一社會招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。
          

          
	　　其他
          

          
	　　應聘截止時間為2024年12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。
          

          
	　　應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
          

          
	　　聯系人
          

          
	　　趙小姐 電話:0769-38932811
          

          
	 
          

          
	報名入口
          
	 
          

          
	　　原標題：【社會招聘】廣州銀行東莞分行社會招聘啟事
          

          
	　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vq1kBXVewI7H3N-sNwYLOA
          

          
						
          
						
          
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